東辛農場自覺踐行“以人民為中心”的發展思想，堅持把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，大力提升社區管理服務水平，進一步增強職工群眾獲得感和滿意度。

東辛社區根據辦社會職能改革文件和地方授權，做好相關政策對接落實，進一步增強主體責任，切實加強社會管理與服務。按照內部分開、管辦分離原則，嚴格實行人財物分開管理與核算，規范運作。完善社區治理體制和運行機制，加快建立社區黨支部委員會、居民委員會、居民議事委員會、居民監督委員會“一委三會”的社區治理新模式。創新網格化治理機制，加強網格員隊伍建設，及時掌握社情民意，堅決防止信息倒流，推動社區管理服務沉底到邊。完善居民利益表達和矛盾糾紛調處機制，提高矛盾調處能力。開發社區管理服務信息平臺，創建社區公眾號，開通連云港市政務服務網，讓信息多跑路、居民少跑腿，推動社區管理創新、服務升級。

（學習社區經驗）