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蘇墾農發將閱讀求知與企業發展、職工成長深度融合，以文化“軟實力”助力企業高質量發展。走進蘇墾農發總部，窗明幾凈的“書香農發”職工書屋書香氤氳。書屋集藏書、閱覽、數字閱讀、交流分享功能于一體，藏書千余冊，其中農業技術、經營管理等專業書籍占比超60%。舒適的閱讀桌椅、便捷的電子閱讀終端，營造出靜謐溫馨的閱讀環境。公司打造“一站多點、立體覆蓋”的閱讀空間網絡，以總部“書香農發”書屋為中心陣地，將閱讀的“毛細血管”延伸至各分子公司的職工書屋、閱讀角和走廊書吧，讓閱讀觸手可及。公司工會還為總部員工統一開通了全國總工會電子職工書屋賬號，實現“紙電同步、隨需而讀”。立足農業生產實際，蘇墾農發結合農時與重要節點，構建了常態與特色并舉的閱讀活動體系。總部建立“悅讀部門”機制，每月開展“雙書四文”學習，鼓勵部門精讀業務書籍、選讀政策文章，員工結合崗位實際分享讀書心得，OA系統常態化征集員工心愿書單、發布部門閱讀情況，可視化展示閱讀成果。在職工讀書月、“五四”青年節等重要節點，組織開展主題征文、經典誦讀、讀書分享等特色活動。總部閱讀活動有聲有色的同時，基層同樣書聲瑯瑯。寶應湖分公司成立青年讀書會并建立領讀員

盛夏時節的黃海農場，處處浸潤著濃郁的文化氣息。黃海書院書香裊裊，文化廣場人聲鼎沸，廉政公園、口袋公園雅致清幽，各類文化陣地錯落排布、相得益彰。近年來，黃海農場深耕文化建設，堅持以文化人，通過完善陣地建設、豐富文體活動、培育特色文化品牌，厚植農場文化底蘊，以高質量文化建設賦能農場高質量發展。書香浸潤心田，閱讀賦能成長。作為黃海農場核心文化地標，黃海書院建筑面積2131平方米，館藏圖書3.1萬冊，可同時容納300余人閱覽，特設海洋、種植業等特色閱覽專區，獲評“新型公共文化空間”。為全域普及閱讀風尚，農場搭建起完善的閱讀體系，配套建設1個國家級職工書屋、30余個基層閱讀點，構建起全覆蓋、多層次的閱讀網絡，讓書香走進職工日常、融入千家萬戶，成為職工充實精神、提升素養的“精神糧倉”。多元陣地提質，豐富民生業態。黃海農場聚焦職工文體需求，高標準打造各類文化休閑載體。90畝大型文化廣場配套完善，健身、運動設施一應俱全；全新建成的居民活動中心融合健身、娛樂、會務功能。新時代文明實踐所（站）、場史館等陣地有序分布，年均承接各類活動參與超6000人次。此外，投入1000多萬元，建成兩處5000多平方米的綜

7月28日-30日，集團工會干部培訓班在溧陽成功舉辦。來自集團各單位的約70名工會干部參加培訓，通過理論教學、現場觀摩、互動研討相結合的方式，進一步提升政治素養、業務能力和履職水平。培訓班堅持把政治建設擺在首位，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，引導學員深刻領會正確政績觀的豐富內涵和實踐要求，切實把學習成效轉化為推動工會工作高質量發展的強大動力。培訓還緊密結合工會工作實際，設置職代會實務操作、工會經費使用管理等課程內容，突出針對性和實用性。通過案例分析、分組研討等形式，讓學員掌握職代會規范化運作的方法路徑，以及工會經費規范使用管理等知識，有效提升了民主管理等工作的實操能力。培訓的成功舉辦，為進一步加強墾區工會干部隊伍建設、提升工會工作整體水平奠定了堅實基礎。學員們紛紛表示，將以此次培訓為新起點，把學習成果轉化為推動工作的實際行動，切實履行好工會組織的職責使命，為集團高質量發展貢獻工會力量。

在集團召開2026年半年度工作會議上，對糧油單產提升“大比武”行動（夏糧）獲獎單位進行表彰。蘇墾農發臨海、濱淮、新洋三家分公司分攬多項獎項，用實打實產量交出穩產增效亮眼答卷。本次糧油單產提升“大比武”是集團落實農業農村部糧油單產提升部署、緊扣“十五五”戰略、推進“四良一智”融合的關鍵抓手，以“高質、高效、高產、控本”為導向，全方位檢驗各單位農業綜合管理水平。2026年夏糧生產全過程天氣復雜多變，秋播連陰雨、越冬干旱、灌漿期多雨倒伏等多重災害疊加，麥油生產遭遇嚴峻挑戰。三家分公司錨定增產目標，壓實管理責任，因地制宜打出抗災保收組合拳，實現產量、效益雙突破。蘇墾農發臨海分公司攬獲紅麥、油菜百畝攻關一等獎、鹽城南片區千畝超高產一等獎、白麥百畝攻關二等獎四項榮譽。該公司將單產提升列為“書記項目”，全面推行標準化栽培、綠色病蟲防控、分次化控技術，持續完善高標準農田配套溝系。通過田間課堂常態化開展農技培訓，全體農技人員扎根地頭緊盯作物節點，有效對沖極端天氣不利影響，打造一批可復制糧油高產示范田。蘇墾農發濱淮分公司斬獲淮北片區千畝超產一等獎、白麥賽道三等獎。面對多變氣候，該公司緊盯“三個10%”增產

?仲夏時節，萬物繁盛。東辛農場上半年各產業板塊搶抓機遇加壓奮進，智能養殖、農資科創、重點工程、新興賽道多點發力，產業運行穩中向好，期中答卷可圈可點。實現營業收入2.3億余元，超額完成半年營收預算，順利實現“雙過半”，以實干實績筑牢全年發展底盤。依托智能化改造賦能，東米公司東方雞場3棟雞舍升級改造工程全面竣工，配套光伏項目有序規劃落地。升級后的標準化養殖廠區實現全流程智能管控，精準調控養殖環境、生長周期與飼喂流程，將料肉比優化至1.38:1，大幅提升肉雞養殖品質與養殖穩定性，成功續簽年度養殖合作合同。智能化生產模式的落地，讓養殖產業效益持續釋放，上半年東米公司出欄肉雞690余萬羽，營收突破1.5億元，成為農場營收主力板塊。惠豐生物肥料公司聚焦農業種植痛點，持續深耕農資產品優化升級，順利完成肥料登記證續展工作。通過深化產學研協同合作，落地3項重點研發項目，針對性改良特色農資產品，構建起集研發、生產、銷售于一體的有機肥產銷一體化體系。廠區生產線滿負荷運轉，各類專用肥料按需生產、加急外運，全力保障市場農業生產需求，上半年累計銷售各類肥料近8000噸，市場競爭力持續提升。借助集團一體化協同優勢，

盛夏時節，江蘇農墾的田野鋪展成一片翠綠的畫卷，稻香與果甜交織，科技與生態共舞。近日，由江蘇廣播電臺精心策劃的“向往的農場”夏日探鮮記親子研學活動，在寶應湖農場與三河農場火熱開啟。十余組城市家庭欣然赴約，將課堂搬進田園，用腳步丈量沃土，在“探鮮”之旅中感受現代農業的蓬勃心跳，在親手采摘中品嘗土地饋贈的第一口鮮甜。研學隊伍首站抵達寶應湖農場新時代文明實踐所，一張張泛黃的老照片、一段段厚重的文字，將農場從蘆葦荒灘到萬畝良田的七十年墾荒史徐徐鋪開，孩子們凝神傾聽，眼中滿是對前輩拓荒者的敬仰。如今，這里已躍升為國家級生態農場，現代農業高速馳騁，特色農產品頻頻出圈。在農機庫房，大型聯合收割機、智能拖拉機一字排開，孩子們興奮地爬進駕駛室，手握方向盤，仿佛化身新時代農人，零距離感受“鐵牛”的硬核力量。漫步水杉林蔭道，遠眺碧波無際的高標準稻田，農技人員俯身田壟，細致講解水稻育苗、水肥調控、綠色防控等實用知識——原來一碗香噴噴的米飯，背后是滿滿的科技智慧。更令人驚喜的是，稻田間偶遇兩只國家一級保護動物東方白鸛，它們時而棲息、時而翱翔，與翠綠秧苗相映成趣，孩子們歡呼雀躍，真切感受到生態農業的鮮活魅力。隨后，

7月9日上午8時30分，蘇墾農發新洋分公司第六生產區業務主管陳勇巡田時發現路邊趴著一只大型白鳥，翅膀折傷帶血，精神萎靡，無法飛行。他當即辨認出這是國家一級保護動物東方白鸛，迅速上報并保持安全距離守護現場。農場立即啟動野生動物應急救助機制，對接鹽城保護區救護與繁育中心，專業人員在半小時內抵達，對傷鳥進行消炎處理并轉運至救護中心，待其痊愈后將放歸自然。這場暖心接力背后，是新洋農場將生態保護融入生產日常的堅持。近年來，農場持續優化水域植被環境，機械作業主動避開鳥類活動區，最大限度減少人為干擾。今年以來，巡田人員已在轄區鐵塔上發現至少3處東方白鸛巢穴，共約10只，農場聯合電力部門妥善保護。今年6月，更首次記錄到東方白鸛成功繁育4只幼鳥，這一珍稀物種從遷徙“過客”變為農場“常住居民”。從受傷獲救到安家育雛，東方白鸛用翅膀為新洋農場生態治理投下了“信任票”。

源浚者流長，根深者葉茂。闊步邁向“十五五”新征程的關鍵節點，《江蘇農墾企業文化手冊》即將發布。這部手冊，系統根植于集團七十余年的厚重積淀，更蘊含著引領未來高質量發展的邏輯密碼，是全體蘇墾人共同的價值綱領與行動指南。文化若水，潤物無聲；藍圖繪就，重在踐行。 集團黨委宣傳部推出企業文化系列解讀，讓我們在打造一流現代農業高科技領軍企業的新征程上，奮楫爭先，再攀高峰！五、夯基固本，在系統推進中保障長效落地2025年底，集團黨委印發了《企業文化建設三年行動計劃》（2026-2028年）統籌推進“四梁八柱”建設構建理念、視覺、行為、數字四大識別系統，實施文明素質提質、文化精品鍛造、文化研究深耕、文化保護傳承、文化陣地煥新、文化傳播拓展、文化價值轉化、文化人才培育八個專項計劃。層層抓實企業文化宣貫各級黨組織要把企業文化建設納入理論學習和干部培訓的“必修課”，各級“一把手”要親自抓、負總責。要結合實際制定實施方案，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核。建好用活各類文化陣地圍繞內聚人心，適時規劃建設“一館兩中心”，打造集史料展陳、品牌體驗、科創展示于一體的綜合性文化空間；用好文化地標摸排成果，評估甄別

7月10日晚，新曹農場蛋雞場內一派繁忙景象，首輛滿載青年蛋雞的運輸車在完成嚴格的噴霧消毒、信息核驗等流程后，緩緩駛入內場區。隨著近8萬羽青年蛋雞有序轉入2號雞舍，新曹農場3棟現代化、標準化雞舍全面投產運行，總存欄量達23萬羽，“一枚蛋”再添新動能。轉欄現場，工作人員密切配合、分工協作，雞舍內外井然有序。“為了讓雞群盡快適應新環境，減少應激反應，我們安排了6輛運輸車輛循環作業，配備15名抓雞人員，爭分奪秒搶進度。”玉谷禽蛋分公司經理孫建東介紹。受高溫天氣與臺風預警雙重影響，本次轉欄工作時間緊、任務重。為規避日間高溫對青年蛋雞產生的影響，同時搶在臺風天氣來臨前完成全部轉欄任務，團隊搶抓夜間有利時段，連夜攻堅奮戰。經過兩個夜晚的連續作業，近8萬羽青年蛋雞全部安全、順利遷入新舍。本批新進的“海蘭褐”青年蛋雞與之前飼養品種不同，在飼養管理、營養配比上都有新要求。轉欄完成后，養殖人員絲毫不敢松懈，立即投入到后續養護環節，全力為雞群營造舒適、穩定的生長環境。

源浚者流長，根深者葉茂。闊步邁向“十五五”新征程的關鍵節點，《江蘇農墾企業文化手冊》即將發布。這部手冊，系統根植于集團七十余年的厚重積淀，更蘊含著引領未來高質量發展的邏輯密碼，是全體蘇墾人共同的價值綱領與行動指南。文化若水，潤物無聲；藍圖繪就，重在踐行。 集團黨委宣傳部推出企業文化系列解讀，讓我們在打造一流現代農業高科技領軍企業的新征程上，奮楫爭先，再攀高峰！四、知行合一，在行為養成中強化自覺擔當從專項理念、職業道德規范、行為準則三個層面明確了從“認知”到“踐行”的路徑。（一）專項理念筑牢兩大支柱發展理念是引領方向的戰略支柱，為江蘇農墾錨定目標、明確路徑；管理理念是規范高效的運營支柱，為江蘇農墾夯實基礎、提升效能。提升兩個競爭力人才理念是驅動發展的內生競爭力，讓隊伍成為江蘇農墾最可靠的根基；品牌理念是贏得認同的市場競爭力，讓形象成為江蘇農墾最寶貴的資產。恪守兩條底線安全理念是必須堅守的發展底線，事關生命財產與穩定大局；廉潔理念是不容觸碰的紀律底線，事關政治本色與企業公信。（二）職業道德規范管理者職業道德規范：篤信篤行 務實扎實擔當擔責 自律自省?要在篤信篤行上做表率、樹標桿，堅定擁護“

源浚者流長，根深者葉茂。闊步邁向“十五五”新征程的關鍵節點，《江蘇農墾企業文化手冊》即將發布。這部手冊，系統根植于集團七十余年的厚重積淀，更蘊含著引領未來高質量發展的邏輯密碼，是全體蘇墾人共同的價值綱領與行動指南。文化若水，潤物無聲；藍圖繪就，重在踐行。 集團黨委宣傳部推出企業文化系列解讀，讓我們在打造一流現代農業高科技領軍企業的新征程上，奮楫爭先，再攀高峰！三、凝心聚力，在價值重塑中激發實干動能核心價值觀創新 協作 奉獻 超越創 新是江蘇農墾人破局突圍、制勝未來的第一動力與核心動能。要堅決破除因循守舊的思維定勢，把創新擺在現代化建設全局的核心位置，以科技創新引領產業創新，統籌推進種業振興、智慧農業、綠色低碳等關鍵領域攻關。協 作是江蘇農墾攻堅克難的戰斗力，是發展實踐中錘煉出的組織優勢與核心支撐。下好集團“一盤棋”，強化戰略統一與資源統籌，推動總部與基層高效聯動，打通生產、加工、銷售、服務全鏈條，實現全產業鏈一體化運營。奉 獻是江蘇農墾人聽黨召喚、為國分憂的赤子情懷與價值追求。作為糧食安全“國家隊”，要始終把國家利益、社會責任放在首位，踐行“為國種田、為民創品”的莊嚴承諾，在關鍵時刻調

7月22日至24日，江蘇農墾生產服務行業班組長素質能力提升專題培訓班在南京成功舉辦。此次培訓由集團公司工會主辦、蘇舜公司工會承辦，墾區22家單位的76名一線班組長參加本次培訓。培訓緊扣一線班組管理需求，邀請教授專家圍繞“正確政績觀引領履職”“班組創新思維與創新管理實戰”“員工風險情緒識別溝通”“團隊暖心建設”“基層思想政治工作”等專題展開授課。通過理論精講、案例分析、問答互動、研學觀摩等多樣化教學方式，對創新管理落地方法、職工心理關懷疏導、班組提質增效路徑等生產一線常見管理問題進行了深入淺出的講解。培訓期間還組織學員走進梅山鋼鐵工業研學基地開展現場教學，實地學習標桿企業班組建設與產業轉型升級經驗。為期3天的培訓成果顯著，不僅提升了班組長們的綜合管理素質，更增強了他們在基層管理中的引領能力。參訓學員一致表示，將把所學知識和技能應用到實際工作中，為集團高質量發展筑牢基層管理根基。

源浚者流長，根深者葉茂。闊步邁向“十五五”新征程的關鍵節點，《江蘇農墾企業文化手冊》即將發布。這部手冊，系統根植于集團七十余年的厚重積淀，更蘊含著引領未來高質量發展的邏輯密碼，是全體蘇墾人共同的價值綱領與行動指南。文化若水，潤物無聲；藍圖繪就，重在踐行。 即日起，集團黨委宣傳部推出企業文化系列解讀，讓我們在打造一流現代農業高科技領軍企業的新征程上，奮楫爭先，再攀高峰！ 二、登高望遠，在戰略轉型中明晰發展方向習近平總書記在考察北大荒時，關于“加快建設現代農業的大基地、大企業、大產業”“努力形成農業領域的航母”的殷殷囑托，是對農墾人血脈中拓荒基因的深情召喚。“拓荒者”文化根植于鑄劍為犁的生存拓荒源于1952年農建四師“屯墾戍邊”壯舉，農墾人以“一把大鍬一桿槍”的斗志，于沿海沿江沿湖鹽堿荒灘無路開路、無序建序，將荒原變良田，奠定了“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神根基，塑造了聽黨召喚、向難而行的戰斗本色。“拓荒者”文化著力于縱橫貫通的價值拓荒新時代以來，江蘇農墾推進向產業要價值的體系化開拓，深耕大基地、大企業、大產業建設，從綠色種植延伸至食品加工，從傳統產銷升級為品牌塑造，從農業主業拓展至醫藥健康

源浚者流長，根深者葉茂。闊步邁向“十五五”新征程的關鍵節點，《江蘇農墾企業文化手冊》即將發布。這部手冊，系統根植于集團七十余年的厚重積淀，更蘊含著引領未來高質量發展的邏輯密碼，是全體蘇墾人共同的價值綱領與行動指南。文化若水，潤物無聲；藍圖繪就，重在踐行。 即日起，集團黨委宣傳部推出企業文化系列解讀，讓我們在打造一流現代農業高科技領軍企業的新征程上，奮楫爭先，再攀高峰！無一、溯源鑄魂，在歷史演進中把握精神本源江蘇農墾七十余載發展史，就是一部精神淬煉、文化積淀的演進史。建墾之初，淬煉了“艱苦奮斗、勇于開拓”的農墾精神。這一時期屯墾戍邊的壯舉，熔鑄了江蘇農墾最核心的文化基因。從“聽黨指揮、服從命令”的鋼鐵紀律，到“向荒灘要良田”的創業實踐；從“不怕犧牲、無私奉獻”的軍人本色，到“為國拓墾、使命在肩”的擔當情懷，軍墾將士將戰斗精神轉化為開拓力量，在鹽堿荒灘上書寫了“艱苦奮斗、勇于開拓”的壯麗篇章。兵團時期，厚植了“團結協作、奉獻青春”的家國情懷。這一時期呈現出“兵團文化”與“知青文化”交融的特質。半軍事化管理塑造了紀律嚴明、執行力強的集體作風，而來自城市的知青則為農墾注入了蓬勃朝氣與文化活力。