為進一步抓好經濟轉型、民生提檔、社會和諧，推進準海高質量發展，準海農場有限公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義為指導，主動適應經濟新常態和形勢新變化，按照省委“六個高質量”的部署要求和集團公司第一次黨代會“五個走在前列”的目標定位，圍繞“奮戰十四五、激發新活力、實現新突破”總體要求，進一步解放思想，開拓進取，以“四個工作室”建設為抓手，通過集聚要素資源和力量，大力推進結構調整、體制創新、技術創新、管理創新，釋放創新活力，拓展發展空間，推進淮海經濟社會高質量發展的指導思想，淮海農場有限公司黨委開始組織“四個工作室”實施方案。

為了高質量地做好“四個工作室”建設，農場公司對“四個工作室”提出了以下工作內容和要求。一是圍繞轉型發展，探索經濟增長新路徑。創新科技驅動，有效利用豐富的秸稈資源，成立研發中心，用于研究農作物秸稈綜合利用，探索發展新能源和育秧基質等產業，尋求轉型發展突破口。調整林業結構，優化林苗配置，發展高附值的林木新品種，如薄殼山核桃等，探索發展特色經濟林。同時積極發展林下經濟，鼓勵職工發展林禽、林農等復合生產模式。創建標準化示范果園，積極打造高質量果品品牌，通過標準化，差異化生產，實現優質優價。在加強后備資源保護的基礎上，做好做足做精資源文章、通過土地整治項目，深入推進土地資源有效開發利用，實現農場土地后備資源資產化資本化。主動融入準河生態經濟帶建設，切實加強與地方政府和有關單位在土地和項目上的合作共建，努力實現優勢互補、交融互通、互利共贏。二是圍繞社會治理創新，促進民生水平新提升。加強社會工作者隊伍建設，鼓勵參加社工考試，逐步實現社工人員持證上崗，并組織開展課題調研，創造性解決社會層面問題。開展《新時代公民道德建設綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》在準海全面落實工作，全面提升職工居民道德素質和愛國主義情懷。創新安全管理，嚴格落實安全生產責任制，建立健全安全生產表單，深入開展安全生產大排査和專項整治，健全常態化長效化機制，筑牢安全生產防線。深化農場辦社會職能改革，推進改革全面落地見效，并穩妥推進退休人員社會化管理改革，進一步擴大屬地政府購買辦社會職能服務的規模。積極推進公共生活設施、設備提升改造，努力滿足人民日益増長的美好生活需要。實施好環境整治和小城鎮功能提升項目，深入開展環保宣教和整治活動，使廣大職工居民的道德水平和環境意識同步提高。三是圍繞健康農場建設，注入企業發展新活力。在原有“四張文化牌”的基礎上，不斷創新模式、豐富內涵，進一步打造體育健康文化，積極倡導全員健康行動，讓健康理念深入人心，讓更多的居民參與健康農場建設。開展《“健康中國2030”規劃綱要》的宣傳教育工作，結合準海實際，研究制定落實《綱要》計劃，并認真組織實施。完善健康運動設施，開展全民健康行動，通過打造一支健康運動引領隊伍，組織開展健康講座、送健康進社區、體育運動比賽等活動，營造全民健康氛圍。整合生態健康資源，突出自身特色，發揮自身優勢，力爭在健康產業和鄉村旅游上有所作為、有所發展。四是國繞黨建創新，匯聚干事創業新能量。突出服務企業發展抓黨建，豐富載體，搭建平臺，注重實效，探索新時代思想政治工作技術方法和業務流程，提升思想政治工作水平，促進思想政治工作標準化建設。以農建四師陳列館為載體，進一步挖掘軍墾文化資源，講好淮海故事，弘揚正能量，同時加強廉政文化陣地建設，在農建四師舊址內布建廉政館。把握黨建工作和企業生產經營工作深度融合的切入點，充分發揮黨建培根鑄魂的優勢，積極探索提升基層黨員干部先鋒模范作用和基層黨組織戰斗堡壘作用的新途徑，為淮海經濟社會發展提供堅強的政治保證。嚴格履行“一崗雙責”，加強重點領域廉政風險防控，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。加強年輕干部培養，選派到基層兼職鍛煉，明確責任人，定任務、重考核、比實績，通過不同崗位磨練，豐富閱歷經驗，增長知識才干，提高能力水平。創建淮海特色黨建品牌，并擴大品牌的知名度和影響力，煥發“農墾搖籃”的青春活力。