為進一步提高公司人力資源管理水平，更好利用信息化手段快速適應人力資源管理變革，推動人力資源管理與信息化轉型升級，蘇舜公司于近日組織開展人力資源信息系統培訓，12家子公司的13名人事專員參加此次培訓。

    信息化是人力資源管理變革的必然趨勢，也是優化人力資源管理的必要手段，對于提高人力資源相關數據的計算、調用、統計等能起到質的轉變。本次培訓通過現場演示和案例剖析方式，著重講解了組織人事、合同管理、薪酬錄入的填報流程和注意事項，并通過互相討論的方式對難點疑點進行解答。在歷時2天的培訓過程中，所有參訓人員高度重視、專心聽講，認真做好培訓筆記，基本實現對人力資源信息系統的熟練掌握，初步完成了本單位現有在冊人員基礎信息、合同信息、薪酬信息的初始錄入。下一步，公司總部和各子公司將充分利用好該信息系統的功能模塊，全面實現在冊人員信息的動態管理和員工薪酬的線上提報。

    本次培訓過程中，也同步對各子公司用工及人事制度檢查過程中出現的共性問題進行了通報，并對近期出現的個別勞動糾紛典型案例進行了分享。