8月6日下午，淮海農場有限公司在農場社區二樓會議室召開淮海農場醫院轉崗人員雙向選擇現場會，農場公司紀委書記孫國祥就轉崗人員雙向選擇提要求，農場社區黨總支書記周保兵主持會議，淮海商物公司，建安公司，供電公司，派出所，環衛所，社會管理科，綜合管理科，社會服務科，麥海、資源中心和淮海分公司機關等負責人以及農場醫院17名分流人員參加會議。這一雙向選擇會議過后，也標志著農場醫院進入改革改制工作的圓滿結束。

孫國祥說會議成功召開，利益于農場公司相關領導的辛勤勞動和農場醫院分流人員的配合。農場公司為了這18名同志有崗位，經多方溝通協商，在各個單位盡可能地擠出了19個崗位并固定下來，讓大家有崗位選擇的機會。希望大家到了新的工作崗位后，要正確對待，加強學習，提高能力。一要加強政治理論和業務知識學習，及時掌握，國家的方針政策，了解集團公司和農場黨委的決策部署。一是要加強業務知識的學習，我們步入新的工作環境，接受新的任務后，務必從頭做起，要干一行愛一行，在鉆研業務中能夠在短期內迅速勝任工作。二是要珍惜機會，勤奮工作，到了新的工作崗位后，要端正態度，服從新單位領導的安排，確保完成單位領導分配的工作任務，工作中要勇于擔當，吃苦耐勞，確保完成自身的本職工作，相處好新同事的關系，向老同志多學習多請教，在愉快工作中迅速適應新環境。

周保兵就在接下來的雙向選擇情況進行說明，要求分流人員要根據職位表格和自身的能力特長，專業要求，實事求是地認真填寫表格；用人單位的領導要根據單位的要求，了解分流人員的工作情況、業務水平、技術特長等情況進行選擇。

農場社區公共服務科科長吳漢軍同志就雙向選擇用人安置情況的崗位設計，雙向選擇的有關事項進行說明。

經過二輪透明公開的雙向選擇，當天下午到會的17人都與用人單位達成了用人意向。