8月7日，寶應湖農場公司召開企業文化座談會，進一步完善農場公司企業文化建設，研討如何更好的將企業文化建設融入管理。

《江蘇農墾人》報社主編黃旭初應邀到會指導，農場公司黨委書記李乾清、紀委書記王芹、總經理助理姜慶兵和黨委工作部等部門同志參加座談。

黃旭初從企業文化的認識、企業文化體系、組織、作用等方面為與會人員作企業文化建設專題培訓，解讀了青島港“三個一代人”、紅塔山“山高人為峰”等企業文化精神內涵 ，闡述了中山大廈“博愛”文化、云臺農場“云荷”文化、東辛農場“犁”文化等特色子文化元素，并結合寶應湖特色對農場公司文化建設提出指導和建議。

李乾清主持并講話，他指出，企業文化體系要根植于實踐、來源于實踐、符合實踐，要遵循企業文化建設規律，把文化的要求融入企業制度，滲透于各個領域，引導職工思想行為與企業戰略目標高度融合，最大限度凝聚企業與職工共同發展的合力，進而促進企業競爭力增強和經濟效益的增長。

李乾清強調，寶應湖農場公司正處于高質量發展的關鍵階段，面臨的壓力會越來越大，必須要用企業文化建設鑄企業發展之魂、立科學經營之道、固精細管理之本、塑寶農品牌之形，深植價值觀、釋放文化力，將寶應湖文化內化于思想、固化于制度、外化于行為、顯化于物品、美化于形象，把文化的力量熔鑄在企業的生命力、創造力和競爭力之中，筑牢競爭力追趕和軟實力提升的文化基石，推動寶應湖農場公司做強做精做優做美。

與會人員就如何提煉農場公司特色子文化、完善企業文化建設、推動企業文化融入企業管理等進行交流發言和充分探討。