今年以來，黃海農(nóng)場有限公司扭住組織活動的“牛鼻子”，將支部建到最基層，既便于黨支部開展黨內(nèi)生活和相關活動，聚焦短板、強化舉措，下功夫提升基層黨組織的組織力，堅持以“專題化、小班次、全覆蓋”和“干什么學什么、缺什么補什么”的思路，切實加強干部學習教育管理工作，打造學習型基層黨組織。為建設新時代“蘇北明珠、美麗黃海”新篇章提供堅強的組織保障。

——強化制度管理，建立學習型黨組織。黃海農(nóng)場有限公司樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，建立黨員干部學習檔案。認真落實主題黨日、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、黨性分析、黨員定期評議基層黨組織領導班子等基本制度，不斷豐富和改進“三會一課”的內(nèi)容和形式。定期核查干部學習情況，做到學習人員信息準確。使全體干部通過講座、授課輔導等形式，學習理解黨的政策、廉政知識、法律法規(guī)等知識，打造一支過硬的學習型干部隊伍，將黨建工作納入單位全年目標責任考核重要范疇，傾斜分值比重，嚴格獎懲。

——強化激勵機制，夯實基層基礎。該場有限公司開展“不忘初心、砥礪前行”黨性洗禮活動，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。堅持周提醒、月督查、季通報、年度表彰、后進約談等制度，定期召開學習推進會，表彰學習“先進單位”、“優(yōu)秀學員”，使干部到一線鍛煉、能力在一線培養(yǎng)、德才從一線識別、人才從一線選拔。有效地推動了學習教育工作的正常開展，提高了各單位的重視程度，切實關心黨員的思想、工作和成長進步，盡力解決好老黨員和生活困難黨員的實際困難，

——強化考核制度，提升組織力。該場有限公司按照黨委協(xié)調(diào)推進、黨支部具體落實、部門負責人“一崗雙責”的黨建工作格局，不斷強化措施，狠抓責任落實，為提升組織力保駕護航。進一步推進學習型黨組織、學習型機關建設，帶動了農(nóng)場公司機關、基層領導班子和領導干部重心下移抓管理，集中力量解難題。學習活動的開展，不僅激發(fā)了干部隊伍活力，而且促進了干部基層鍛煉，提高了干部綜合素質(zhì)能力。進一步夯實各級黨組織抓黨建工作責任，促進工作規(guī)范化、制度化。努力為黨員創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和條件，使他們充分感受到黨組織的關懷，進一步增強黨組織的凝聚力與向心力。

把穩(wěn)基層黨組織建設關鍵激發(fā)黨建工作新活力