自黨史學習教育開展以來，黃海農場公司全體黨員干部采取有效措施，抓好三夏工作，主動深入到全場各單位開展調查活動，了解場情民意，了解基層在三夏工作中的實際困難和問題。讓黨史學習教育更加“接地氣”、“冒熱氣”、“聚人氣”。

這個農場公司把“大喇叭”作為最接地氣的載體，延伸學習觸角，讓田間地頭成為百姓黨史學習教育的新陣地。在黨史想教育中，全體黨員干部切實轉變作風，確保各項工作任務落實到位，真正為職工群眾解難題。各級領導踏踏實實抓工作，本著不給基層添麻煩，不給群眾增加負擔的原則開展調研工作，要求領導干部深入基層要多動腦，勤動手，堅持問題導向開展工作，認真檢查各單位在黨史學習教育中落實為民服務等情況，確保黨建工作有新招、經濟有發展、民生有改善等重點工作任務按時完成。確保黨史學習教育學得更懂、弄得更通，做得更實。

同時，該農場公司領導班子成員自行安排到基層調研時間，帶著專題，深入群眾，“身入”基層，“心到”群眾、“情到”群眾，與群眾面對面、手拉手、心貼心，了解民情，問計問策，謀劃發展，針對群眾反映強烈的問題進行下訪、約訪、接訪，針對矛盾，及時化解，發現問題，及時解決，讓黨史學習教育入景入情、入腦入心，確保黨員干部受教育，職工居民得實惠。