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為扎實推進退休人員社會化管理移交工作，10月21日下午，集團公司總法律顧問、社會事業部部長吳以國一行到江心沙召開南通片區退休人員社會化管理移交座談會。蘇墾南通公司、海安農場公司、江心沙農場公司負責人及相關部門參加會議。會上，蘇墾南通公司、海安農場公司、江心沙農場公司分別匯報了本單位退休人員社會化管理移交工作進展情況，以及移交推進過程中遇到的問題和困難。吳以國指出，退休人員社會化管理對于深化國企改革，提高國企市場競爭力，更好保障退休人員法定權益和服務需求，確保退休人員共享全面建成小康社會新成果，都具有十分重要的意義。隨后，吳以國梳理總結了三家單位共性困難，并就退休人員檔案移交、退休人員信息采集、退休黨員組織關系轉移、退休人員統籌外費用等問題明確解決方案，強調工作節點，提出工作要求。各參會單位表示，認真落實會議精神，積極抓好工作推進，確保在規定時間內保質保量全面完成退休人員社會化管理移交工作。

10月21日，南京林業大學生物與環境學院前副院長尤祿祥以及森林資源與環境學院教授唐羅忠一行應邀到白馬湖農場有限公司考察指導林業生產。黨委書記姚春華，副總經理王林，總經理助理何善棟、徐彬冰及相關單位和部門負責同志陪同考察。尤祿祥一行首先實地考察了由唐羅忠教授牽頭并與農場公司合作實施的省級科技項目“不飄絮楊樹人工林高產、高效、復合栽培技術研究與示范”點上試驗示范栽植還不到兩年的楊樹雄株的強勁長勢等情況，觀摩了今年新栽植的路旁造林“三化”新樹種元寶楓的成活率與成林效果等情況，還深入到育苗大棚考察指導了林苗培育與育苗高床建設等工作，聽取了現場相關情況的介紹，并有針對性地及時提出了一些技術措施或指導意見。在隨后召開的座談會上，林管站負責同志匯報了今年以來的項目合作、林業生產、林苗培育等情況，通報了其中存在的不足及工作中遇到的困惑，提出了下一步林業發展的想法與打算。王林在發言中補充介紹了林業發展的相關情況，并誠摯地邀請專家們更多地給予指導服務。姚春華在發言中分析歸納了農場公司目前在林業發展上還存在的一些不容忽視的問題，衷心感謝南林大及其專家們的悉心指導，提出了下一步要圍繞規劃好布局、定位好品種、運

10月21日下午，云臺農場公司召開2020年秋季秸稈綜合利用與禁燒工作會議，農場公司副總經理王建波及相關部門負責人參加會議。王建波對農場公司秋季秸稈綜禁工作進行全面部署。王建波強調，要廣泛宣傳動員，利用云臺農場調頻廣播、顯示屏、畫廊等宣傳陣地，大力宣傳秸稈綜合利用文件精神和綜禁要求；明確工作職責，加強責任落實，加強各居民區及周邊沿路沿線劃區巡查工作，發現問題及時進行有效處理。加強巡邏，嚴控風險隱患，成立秸稈禁燒巡邏隊，深入田間地頭日夜開展24小時不間斷巡查，做到有火必查、有煙必禁，確保秸稈禁燒工作取得實效。會上，農場公司綜禁辦負責人傳達了連云港市海州區秸稈綜合利用與禁燒工作會議精神。

10月21日下午，新洋農場社區居家養老服務中心開展了以“愛在重陽孝滿新洋”為主題的敬老活動。來自轄區的部分退休老人、居民歡聚一堂，共慶佳節。活動現場，可謂熱鬧非凡。社區副主任陳葛祥首先向在座的老人們簡單介紹了中心的運營及未來規劃，隨后，表達了深深的重陽節祝福，祝愿老人們健康長壽，闔家團圓。金實銀康（上海）養老服務有限責任公司鄭婕也為老人們送來了節日的祝福。精彩的節目在老人的呼喚中拉開帷幕，安新榮等帶來的開場舞表演，將活動現場氣氛逐漸推向高潮。跳躍的音符喚醒我們沉睡的心靈，激昂的旋律奏響我們對生活的憧憬，民樂合奏其樂融融。《南泥灣》是亙古傳唱的長調，在大地與蒼穹之間，我們彼此傾訴那國魂的美麗，滿山遍野的山花，到處是莊稼，滿山的牛羊，就是當年我軍359旅征戰有著陜北江南之稱的南泥灣。淮劇，又名江淮戲，淮戲，是一種古老的漢族戲曲劇種。源于清代鹽城縣和阜寧縣，知道我們的爺爺奶奶喜歡聽淮劇，所以特別選擇了傳統的淮劇《送夫》《手捧雞頭花香藕》等，我們的演員們多專業呀！贏得掌聲不斷！《沂蒙山小調》讓我們想起了“紅嫂”，中國革命的勝利是老百姓用小車推出來的，正是有著一大批和“紅嫂”一樣的老百姓的支持，

“要全面落實土壤污染防治行動計劃，推動制定和實施土壤污染防治法……”10月21日，寶應湖農場公司召開“第一議題”學習會，組織《習近平談治國理政》第三卷第十三章“促進人與自然和諧共生”專題學習，從源頭抓起，“調整農業投入結構，減少化肥農藥使用量，增加有機肥使用比重……打造美麗鄉村，為老百姓留住鳥語花香田園風光”。近年來，寶應湖農場公司堅持“產出來”“管出來”兩手抓，積極采取有效措施，做好農產品質量安全工作，用實際行動體現農墾國家隊的責任擔當，筑牢群眾舌尖上的安全。明確安全目標。全面提高農產品生產的質量安全意識，嚴格執行國家有關法律、法規的規定，保證在農產品生產中嚴禁使用國家明令禁止使用的農業投入品、嚴格農業投入品安全間隔期制度，確保上市農產品質量安全、上級部門質量抽檢合格率達100%。壓實安全責任。嚴格遵守國家《食品安全法》《農產品質量安全法》和農發公司對農產品質量控制體系建設管理規定等法律、法規、文件的規定，落實大隊負責人為直接責任人，建立健全農產品質量安全管理規章制度，加強農產品生產從業人員質量安全知識和法律法規的學習，增強全員質量安全意識。嚴格責任追究。及時、準確、完整、規范完成農

進入四季度，新洋農場有限公司堅持高位對標、提優效率、彰顯擔當，緊扣全年目標任務，突出重點、難點，齊心協力，攻堅克難，掀起了大干四季度的熱潮。　　堅持錨定目標不放松。公司及時通過召開“大干四季度、沖刺奪全年”動員大會，動員全司上下進一步咬定目標，鼓足干勁，揚長補短，大干快上，確保實現經濟高質量發展。對照綜合考核指標，對標找差，細化分解，將目標任務細化分解到到單位部門、到具體責任人，加強指標運行調度，逐項細化落實、逐項明確責任、逐項硬化措施。同時，堅持結果導向，實行周督查、周點評、周通報制，從嚴考核、嚴明獎懲，做到“工作不打欠條，考核不打白條”，確保各項工作取得成效。堅持經濟發展不松勁。堅持把經濟發展作為必成目標，全力以赴抓經濟、保運行。做大做強林苗產業，抓好特色品種生產，容器苗項目基地進入正常生產運作狀態，中心路南段綠化建設進一步實施。加大招商引資信息收集力度，通過領導帶頭招商、全員招商、以商招商、精準招商和盤活存量招商等方式方法，全面發起招商引資新攻勢。加強資源盤活租金催繳，確保全年實現國有租賃收入150萬元，力爭場域具備條件閑置廠房100%盤活。推進項目跟蹤服務，國信風電項目已完成7

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0為切實發揮先進模范示范引領作用，推動新時代文明實踐工作再上新臺階，10月21日，臨海農場公司黨委在新時代文明實踐所先進模范工作室召開了先進模范座談會，參加此次會議的是由江蘇省文明職工、江蘇省新長征突擊手、江蘇農墾勞動模范以及三屆厚德臨海人等先進模范自愿組成的最美農墾人志愿者服務分隊成員、農場公司文明辦，黨委書記黃禮慶出席會議。在座談中，黃禮慶首先向大家表示了感謝與慰問。他指出，形成良好的社會風尚需要每個人的共同努力，大家要繼續發揮先進模范作用，引導和帶動更多的群眾接受新思想，弘揚正能量，為農場帶來積極創新的變化。要立足于本職工作，在生產生活中，不斷學習，提高自己；通過引進新的技術，創建新的成果。先進模范工作室作為常設機構，要不斷探索，創造成效，希望在座的各位能夠一起努力，將我們的活動陣地打造成金牌工作室，無愧于先進這個稱號。座談會上，與會人員圍繞發揮技術特長，做好技術指導服務；開展關愛孤寡老人老人、留守兒童、殘疾人士等公益活動；開展各類文明活動；發揮榜樣力量，

10月20日,臨海分公司召開2020年“三秋”工作動員會,臨海領導、分公司全體管理人員、農場公司部門及相關單位負責人參加會議。農場公司黨委書記、分公司總經理黃禮慶在總結講話中，全面分析了今年的三秋形勢。要求從狠抓收種機械作業質量、明晰栽培技術思路、強化管理考核等方面抓好三秋工作；要保證安全生產，做到“萬無一失”；要嚴守財經紀律，執行各項規定。各個單位、生產區、大隊要細化職責、加強考核，緊扣“1+2”全局要求，狠抓精細管理，奮斗20天，奪取“三秋”工作全面勝利。會上，黨委委員、分公司副總經理王學健、黨委委員袁建斌分別對三秋工作和安全生產工作提出要求，分公司副總經理馮衛東主持會議，分公司總經理助理朱忠陽對三秋具體的工作做了布置。會議指出，三秋各項工作要按規定的序時進度及時落實。要強化檢查考核、加強技能培訓，確保質控系統全流程無縫銜接、運轉流暢、管控到位。要狠抓質量，突出安全，保證“三秋”工作順利開展。會議要求，三秋安全工作要樹立目標要求，落實安全責任。要規范機械操作、巡查整改隱患、秸稈禁燒禁拋。場域內要做好安全宣傳，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針為三秋生產保駕護航。會議強調，一是要

為提高水產品質量安全水平，規范養殖生產行為，促進水產養殖健康發展，10月21日，寶應湖農場公司舉辦水產品質量安全培訓。農場公司資產經營部、養殖場全體管理人員和水產養殖戶代表30余人參加培訓。資產經營部負責人作了開課講話，要求養殖戶要珍惜培訓機會，通過培訓掌握科學養殖的新技術、新本領，做到依法養殖、科學養殖，實現個人增收、農場增效。培訓班邀請到淮安師范學院博士、副教授常國亮前來授課。常國亮從落實責任、轉變方式、建設平臺、培育品牌等9個方面來提升水產品質量安全水平，重點就從健康養殖技術、水產品質量管理做了全面介紹和輔導，介紹了三種常用微生物制劑，以及如何使用微生物制劑調節水質，養好水魚蝦少生病，減少藥物的使用，源頭上保證了水產品質量的安全。“培訓讓我了解到當前水產健康養殖發展現狀，掌握了生態養殖的新技術，更增強了我們對水產品質量安全的重視程度。”培訓班上，水產養殖戶王德松分享學習心得時高興地說。

在當前秋收季節，黃海分公司以強有力的措施和扎實細致的工作，切實抓好秸稈焚燒工作，嚴防死守，確保全場“不著一把火、不冒一處煙”，采取多種措施，精心組織，周密部署，打好秸稈焚燒攻堅戰。目前，全場秸稈禁燒各項工作扎實有效，沒有一起擅自焚燒秸稈的事件發生。黃海分公司工作思路清晰，措施得力。一是統一思想，加強領導。要求全場各單位把思想統一到場黨委的有關部署上來，加強領導，落實責任。實行領導班子包片聯系點制度。各單位認真落實工作責任制，包戶到人，責任到人；二是加大宣傳力度，提高認識，做到家喻戶曉。黃海采取多種形式，宣傳嚴禁焚燒秸稈的意義，為秸稈焚燒創造良好的社會環境；三是責任落實到位，分片到田，包干到戶。以大隊防控為主，明確各大隊支部書記為第一責任人，力爭把秋季秸稈禁燒工作落到實處，同時，黃海農場還專門召開有關會議，認真部署落實，全場各單位都簽訂了禁燒秸稈工作責任狀。把秸稈焚燒行為控制在萌芽狀態。

當前正值“三秋”大忙時節，黃海分公司采取有效措施，切實做好“三秋”安全生產工作，積極開展“三秋”農機優質服務為安全生產“保駕護航”。黃海分公司牢固樹立以人為本、安全發展、科學發展的理念，深入開展便民優質服務工作，按照“誰主管，誰負責”的原則，出現問題嚴格實行責任追究制，圍繞“抓安全、重教育”主題，把農機安全教育工作落到實處，同時組織農機技術人員組成技術服務組、維修服務組，全體干管人員深入生產一線及時了解生產情況，加強協調服務，隨時化解矛盾，確保生產的需要，做好秋收秋種現場的技術指導和維修服務，加大對聯合收割機、拖拉機違章作業的查處力度，力爭機械以良好的技術狀態投入作業，確保秋收水稻機械化收獲作業水平達百分之百，水稻顆粒歸倉。努力打造農機優質服務新品牌。黃海分公司圍繞實現糧食生產機械化目標，重點抓好大小麥機械精少量播種技術，抓好機播后的機械化開溝作業，鞏固和提高大小麥生產的機械化作業水平，確保大小麥機械化播種水平達百分之百，為明年的糧食繼續穩產高產打好基礎。同時抓好農業中心、農機站的技術咨詢等服務，明確專人值班，隨時解決機手和員工的技術咨詢服務。深入到農機作業現場檢查農機操作人員無牌行駛

為大力推進社會治理創新，切實維護社會和諧穩定，推動社區建設工作取得新進展、新成效，10月21日上午，淮海農場社區在社區一樓會議室組織召開“社會治理創新”工作室成立儀式會議。農場社區主任單祥忠、副主任孫司正、主任助理衡愛軍出席會議并講話，農場社區黨總支書記周保兵及“社會治理創新”工作室全體成員參加會議。單祥忠在會上指出，人民對美好生活的向往就是我們奮斗目標，但如何營造良好的人文環境？就需要我們依照法律法規程序，成立居民代表大會，由居民代表大會選舉產生居委會主任、居委會副主任、居委會委員，再修訂出臺相應的《居民公約》。單祥忠給“社會創新工作室”工作成員提出三點工作目標：一有豐富社會治理主體；二有完善社會治理相關制度；三有創新社會治理手段。同時還希望工作室成員要在今后的工作中要多學習、多謀劃、多商討、多交流。只有這樣，我們的社區就可以更好地加強和宣傳居民自治方面的管理工作，才能促進社區治理創新各項工作的良好開展。孫司正在會上提出了如何做好社會治理創新工作室提出五點建議：一是建立健全組織機構，完善換屆工作；二是改進社會治理的方式；三是創新有效化解矛盾調處機制；四是立公共安全治理體系；五是加強文

為貫徹落實蘇墾南通公司與江海街道“企地黨建結對共建”合作再提升的會議精神，全面構建和諧新型企地關系的目標，10月20日，蘇墾南通公司企業黨總支直屬支部與江海街道星蘇黨總支桃李支部黨建共建活動在如皋磨頭鎮開展。公司黨委書記、董事長、總經理嚴忠以普通黨員身份參加活動，如皋磨頭鎮副鎮長趙小成熱情接待了嚴忠一行。大家參觀學習了磨頭鎮鄧高社區新時代文明實踐站、磨頭社區黨員教育基地、黨員創業基地金旺家庭農場、花樂樂盆景基地、花卉大數據中心和農業規劃展示館、省級農業龍頭企業華夏花卉交易市場，觀看了紅色主題夏令營宣傳片《不忘初心、牢記使命》，瞻仰了紅十四軍紀念館。嚴忠對磨頭鎮的熱情接待表示感謝。他指出，要學以致用，以黨建工作為引領，秉承國企的責任和擔當，攜手共同譜寫企地合作新篇章。通過活動，雙方黨員紛紛表示，此次黨建共建活動收獲頗豐，開拓了眼界，學習了先進的黨建經驗，實現了企地黨建良性互動，希望以此次活動為契機，創新黨建和業務工作的思路方法，有力推進共建活動的深入開展。

為認真貫徹落實蘇墾農發股份公司“三秋”工作動員大會精神，高質量做好淮海分公司今年“三秋”各項工作的目標任務，10月21日上午，蘇墾農發淮海分公司在農場公司機關四樓大會議室召開2020年“三秋”工作動員大會。淮海農場公司黨委書記、董事長、總經理單祥忠主持會議，農場公司黨委副書記、分公司總經理王燦明作總結講話，副總經理李文忠作“三秋”動員工作報告，分公司總經理助理賀在利作農機水利安全等工作進行部署。分公司、農場公司和農場社區的部門領導，各生產區主任、副主任、干事、農機管理員及各大隊負責人，各相關駐場單位負責人等150多人參加了三秋動員會議。王燦明對“三秋”工作提出了總體要求。一是扛責任，勇擔當，是上市公司農業國企義不容辭的職責；二是保成果，防風險，是“三秋”工作的主要目標；三是多主動，求創新，是“三秋”工作提質增效的主要手段；四是搶質量保落實，是夯實明年夏糧的基礎；五是重安全、促生產，是“三秋”工作的最低要求；六是定目標、強考核，堅決打贏“三秋”這一仗。副總經理李文忠作了淮海分公司2020年“三秋”工作動員報告。報告分析了2020年“三秋”工作形勢，部署和布置了“三秋”農業生產目標任務和具