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  • 2020-07-14
    每天傍晚,三河南北瀝青路、學府路、半導三小路上,陣陣歡聲笑語不時傳出,快步走健身、晚飯后散步、騎行的職工居民絡絳不絕,笑談中透著幸福。隨著職工居民生活水平的日益提高,強體健身、追求健康文明的生活方式成為大家的共同追求,晚飯后走一走,跑一跑,出出汗,不僅能強身健體,還能增進感情,三五個鄰居每天相約一起快走健身,拉拉家常,成為三河人一天生活中最愜意的事,也是最享受的美好生活。近年來,三河始終將改善民生、提升民職工居民幸福指數作為一項重要工作,公司黨委從了解民生民意入手,把職工居民關心關注的熱點作為民生工作的落腳點,通過開展民意調查,了解到職工居民對生活質量和生活環境的美好需求呼聲越來越高,尤其是在健身休閑場所需求方面,讓大家健身有場所、休閑有去處、娛樂有場地成為三河提高職工居民生活的重要途徑。修建東西南北瀝青路、場域內水泥路環場、建造小憩園、森林公園、職工籃球場、活動中心等,系列場地、場所的建成使職工的文化休閑生活質量有了質的提升。盛夏的傍晚,退休職工徐軍每天都會和八十歲的母親騎上雙人車鍛煉,寬闊平坦的瀝青路,和母親一起騎車是給母親鍛煉的最好方式,母親累了,徐軍可以一個人踩車讓母親休息會,
  • 2020-07-14
    為進一步做大做強林業產業,推進生態文明的建設,實現林業新的經濟增長點,連日來,新洋林發公司積極推進容器苗基地建設,為新洋苗木產業帶來了新的機遇。7月11日,林發公司在25大隊河南溝渠邊加緊容器喬木的開塘、試栽工作,抓住機遇實現產業升級,提高自身的競爭力。林發公司總經理助理蔡仿說:“容器苗種植不受時間限制,讓每天都可以成為植樹節”。25大隊溝渠邊為新砍伐空地,且臨近水源,具有短時水位高、土地鹽堿化的特點,加之當前剛入小暑,氣溫上升快,為開展容器苗試栽提供了有利的天然條件。總經理王啟忠說:“本次試栽將于溝渠邊緣2m處交替種植紅梅、垂絲海棠、櫻花、桂花,一方面通過容器小喬木的成長表現觀察容器植物的抗逆性,另一方面可以打造色彩豐富的觀花植物景觀,改變過去以楊樹為主的傳統溝渠綠化狀況。”據悉,今年秋季容器苗基地建成后,將選取本輪試栽表現優異的種類進行批量種植。
  • 2020-07-14
    看一個地方的文明程度與否,我們就可以來到人員集聚的地方,看他們停車的方式就可見一斑。而7月14日傍晚,我們在淮海農場有限公司職工休閑體育運動廣場門前創業路的兩旁看到,這里的停車秩序真是規范,電瓶車、小轎車各自停放的各自的區域,雖然公園內滿是參與健康體育運動的職工居民或是外地周邊群眾,但整潔的創業路上甚是寬敞。這由停車方式來看人們的素質,這看似不起眼的一件小事,卻能直觀反映一座城市的文明程度。為了滿足人們日益增長的對健康體育廣場的需求,盡可能的為大家進行健康體育運動時提供方便,農場自對職工休閑體育運動廣場進行維修和升級改造以來,還在創業路上鋪設和施劃了大小車輛的停車位,把過去停放在淮海路主路兩側的車輛,引流到廣場門前的停車位上來,既暢通了淮海主道路的交通問題,又給人們的安全放心停車提供了便利。所以自體育運動廣場二次開放以來,雖經農場社區城管隊員的規范引導,之后無論是農場職工居民或是農村群眾,他們來職工休閑體育運動廣場上健身時,車輛都是各放其位,做到自覺按照規定停放。多年來,文明停車也成為農場小城鎮文明的一道風景線。筆者看到,近幾年來,農場公司十分重視停車位的建設,除在農場的小區、辦公場所
  • 2020-07-14
    今年以來,白馬湖農場有限公司認真貫徹黨中央國務院關于河長制工作的決策部署,嚴格落實省市河湖長制相關要求,積極完善組織體系、創新工作方式、強化考核問責,通過開展專項行動,全面清理整治河道管理范圍內亂占亂建、亂排亂倒等“四亂”突出問題,推動河湖長制從“有名“向“有實”“有效”轉變,使全場河道面貌不斷改善,群眾滿意度明顯提高。 完善組織體系。成立河湖長制工作領導小組,健全“農場公司、居委會”二級河湖長制組織體系,按照“屬地管理、分級負責”的管理責任體系,對全場河湖實行河湖長制管理。嚴格落實“誰分管、誰負責”的管理工作責任制,切實保證河湖的河長、責任人、責任單位、管理制度“四落實”。 創新工作方式。實施“河湖長制實施方案”,明確河長職責,規范河長巡査、協調、督察、考核和信息通報等行為。針對不同河道功能特點以及存在問題,實行一河一策、一溝一策,各河長牽頭組織編制工作清單,制定年度任務書,明確具體工作目標任務,細化對策、時限、責任、措施等,有序組織實施,做好文字、圖像等資料收集,造冊建檔。 強化考核問責。進一步完善河湖長制工作制度,強化日常監管巡查,統籌相關職能部門,推進依法監督。通過
  • 2020-07-14
    7月12日,濱淮農場有限公司召開專題會議協調推進清潔能源風電項目工程。濱淮農場有限公司總經理傅龍光,海林集團、中電投、江蘇一建等相關單位人員,農場公司相關單位負責人參加會議。傅龍光首先介紹了海林集團及中電投項目規模、建設內容等情況。關于下一步工作開展,傅龍光要求:一是提高思想認識,樹立大局觀念,轉換思想,協調推進風電項目工程;二是加強組織觀念,分工協作,打好風機工程戰役;三是抓緊解決難題、難點,及時溝通,換位思考,全力以赴推進工程進度;四是強化組織,成立項目綜合協調辦公室,推進工程順利實施;五是立足自身,強化安全問題,確保項目安全實施。同時要求相關單位做好后勤保障工作,克服工期緊、矛盾多、任務重等困難,全力以赴,確保12月底按時完工。會上,相關單位負責人交流了工作中存在的問題并提出建議和意見。
  • 2020-07-14
    7月13日,陜西農墾朝邑農場有限公司副總經理張朝建率計劃財務部、經管科、辦公室、農業公司相關部門負責人一行10人赴新洋考察交流現代農業管理、產業發展、精神文明建設等經驗。新洋領導陳守軍、戴學林、仰海洲熱情接待并介紹情況。座談會上,新洋領導對張朝建一行的到來表示歡迎,黨委書記、農場公司董事長、農發新洋分公司總經理陳守軍簡要介紹了新洋經濟結構、體制等情況,重點闡述了農業生產經營管理體系、農業體制的歷史發展沿革、農業生產操作規程、考核獎懲以及農機精細管理和技術革新等經驗。陳守軍指出,近年來,農場公司不斷深化改革,盤活存量資產,招商引資、林業發展等呈現良好勢頭,連續29年蟬聯了省級文明單位稱號,被集團公司授予江蘇農墾“尚善文化”特色子文化品牌。農發新洋分公司堅持以現代農業為方向,加強農業基礎設施建設,完善農業生產制度,不斷提高機械化水平,大力發展高效農業,農業結構調整取得積極成效,通過全力開展生產技術集成創新與推廣應用,狠抓生產措施管理和落實,農業效益連年取得新突破。張朝建簡要介紹了建朝邑農場公司的產業發展和發展定位后,對新洋的經濟發展、文化建設、管理模式和體制創新等給予贊揚。他表示,新洋農業
  • 2020-07-14
    7月13日傍晚,只見亮麗多彩的淮海文化廣場上綠意融融、音樂陣陣,大片的綠植、奧林匹克五環雕塑、樓宇排布得錯落有致。在不時變幻的音樂噴泉前,人們隨著音樂的節拍或載歌載舞、或駐足圍觀、或追逐嬉戲、或端坐在樓下靜觀風情。走進文化廣場,猶如置身于歡樂的海洋,不時傳出人們的歡聲笑語。 “每天我們夫婦都要帶著孫女來到這里玩耍,這里人氣足、風景好,孫女玩得也開心,農場完善的基礎條件和配套設施,提升了我們的幸福感和獲得感。”淮海中學老師周永林說。近年來,淮海農場認真踐行綠色生態發展理念,極力打造健康體育文化設施牌,讓人們在宜居的環境中生產生活,努力建設美麗生態的海濱小城鎮,實現人與自然和諧共生。農場以社區廣場文化為抓手,著力實施并完善了職工休閑體育運動廣場、文化廣場,并在淮海公園、大禮堂等區域配置了可用于職工居民進行廣場活動的平臺,讓職工居民就近就能享受到在廣場上健身舞蹈的樂趣,大大滿足了職工居民對健康體育文化的追求。同時,農場加大了對廣場及健康體育設施的完善和配套力度,在職工休閑體育運動廣場上更新了周邊圍欄、配置了高檔廁所,升級了舞蹈池的地面,對廣場內的跑道和籃球場塑膠進行更新,為健身器材下的地面也
  • 2020-07-13
    2020年7月10日,蘇墾農發團總支邀請到團省委青年講師團成員、宣傳部部長、史學博士戴路來農發公司開展課題為《共青團歷史和當代青年現狀》的宣講活動。公司黨委委員、工會主席倪志愿出席宣講會并講話。 倪志愿首先對戴路的到來表示歡迎,并對青年提出了三點希望,一是希望青年們志存高遠,書寫人生美麗華章。二是希望青年們做有行動、有理想的青年。三是希望青年們在人生的任何階段,都能堅定信念。他指出,希望大家珍惜這次機會,認真學習、努力領會、抓好落實。以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感,為決勝全面小康、建設“強富美高”新江蘇作出新的更大的貢獻。 宣講會上,戴路帶領在場青年員工一起重溫紅色歷史,感受時代變遷,通過結合實際案例解析了當年青年的特征和變化,為公司團組織下一步工作指明了方向。 宣講結束后,青年團員紛紛表示,本次宣講活動立意深遠、內涵豐富、鼓舞人心、促人奮進,作為新時代青年,要以飽滿的精神狀態和良好的工作作風,在平凡崗位上書寫人生華章,在磨礪奮斗中放飛青春夢想,為建設強富美高新江蘇貢獻青春力量!(文/沈童,圖/馬愛蓮)
  • 2020-07-13
    日前,復興圩農場公司紀委召開第七次紀委委員會議,全體紀委委員及部分支部紀檢委員參加了會議,會議由紀委書記周國才主持。會上,紀委書記周國才帶領大家學習了光明日報上刊登一篇文章《黨員干部要力戒“三拜”》,告誡與會人員君子愛財,取之有道,力戒官本位思想,維護良好的政治生態,嚴禁黨員干部搞封建迷信和信仰宗教,做一個馬克思、列寧主義的忠誠信仰者。周書記還傳達學習了2020年江蘇農墾紀檢監察工作要點,部署落實7月份紀委工作計劃,就企地廉潔共建、創建市級廉政文化示范點、安全生產督查、常態化開展疫情防控工作、紀委十四五規劃等工作明確了時間節點和工作舉措,積極推進立體式監督網絡,為農場高質量發展提供堅強的紀律保障。紀檢專員鄧加緣領學了《中華人民共和國政務處分法》的部分章節。會議最后,周書記對本次會議進行了簡要總結,并對與會人員提出了要求,要求大家要心存敬畏,守住底線,不踩紅線,帶頭壓緊壓實廉政責任,努力打造一支忠誠、干凈、擔當的管理者隊伍。
  • 2020-07-13
    為豐富職工業余文化生活,7月10日下午,集團工會舉辦2020年江蘇農墾駐寧企業摜蛋比賽。本次駐寧企業摜蛋比賽以“逐夢蘇墾 智贏未來”為主題,各駐寧企業經過精心組織初賽篩選,共計24組參賽隊伍參加了駐寧企業摜蛋比賽決賽。最終經過緊張激烈的智力角逐,集團機關代表隊孫良和、曾勇和張航、武毅,置業公司代表隊賴忠軍、潘春生獲得比賽一等獎。
  • 2020-07-13
    淮海農場公司在謀求高質量發展的征程中,農場公司的宣傳部門以政治站位要高、宣傳質量要高、傳播效果要高的態勢,傳播主流聲音,提高宣傳質效,不斷匯聚發展的強大正能量。政治站位要高。農場公司負責宣傳工作的同志在工作中要切實提高站位、把握大勢的責任感,以社會主義核心價值觀和厚實的軍墾傳統文化,用“豐富文化載體,拓展職工需求”為主題,為區域職工居民提供較為豐富的文化產品,為改革發展和轉型升級營造出了良好的輿論環境。同時還以宣傳工作對內鼓舞士氣、對外凝聚民心,有力地提高淮海隊伍形象、展示農場隊伍風貌,提升好外界對淮海品牌的形象;宣傳質量要高。農場公司通過認真落實《中國共產黨宣傳工作條例》,堅持黨的領導,堅持以人民為中心的工作導向,堅持守正創新,緊扣農場公司中心工作,在服務農場公司的實體經濟、服務重大項目、服務民生關切上,及時組織有力度、有份量、有內涵的宣傳報道,讓農場公司的職工居民從宣傳報道的工作中,樹立起對淮海發展有信心的強勁力量;傳播效果要高。利用好現有的淮海大地報,農場微信公眾號和門戶網站及櫥窗、文化墻、道旗等場域內的宣傳陣地和江蘇農墾人、中國農墾及江蘇農墾信息網等外部報刊網絡陣地,占據一定宣
  • 2020-07-13
    在建黨99周年之際,懷著對革命先烈無比崇敬的心情,江心沙農場有限公司于7月8日組織中層以上管理人員、部門負責人及黨支部書記前往江西井岡山開展以“追尋紅色足跡,踐行初心使命”為主題的實境教育活動。農場公司黨委副書記、總經理、社區管委會主任薛忠,黨委委員、農發分公司副總經理徐沙沙,黨委委員、總經理助理、工會副主席蘇勇,社區主任助理何璜煒一同參加了活動。為期兩天的活動過程中,全體人員通過集體瞻仰和現場教學的方式,身臨其境地感悟紅色歷史,聆聽革命故事和英雄先烈壯舉。在黃洋界哨口保衛戰勝利紀念碑處,集體追思了紅軍在井岡山革命根據地進行艱苦卓絕斗爭的偉大歷史。聽完當年138名重傷病員悲壯的英雄故事后,全體人員懷著沉痛的心情在無名烈士墓前深深三鞠躬以寄哀思。北山烈士陵園內,全體人員為先烈們敬獻了花圈,并舉行了莊嚴的重溫入黨誓詞儀式。在井岡山革命博物館,一幅幅歷史圖片、史料實物再現了戰爭年代井岡山革命斗爭的風風雨雨。全體人員還先后參觀了小井紅軍醫院、造幣廠、大井毛澤東舊居等舊址,深刻領略毛澤東、朱德等老一輩無產階級革命家風采,以及不屈不撓、艱苦奮斗的革命精神和高尚情操。此次井岡山之行,讓大家實實在在地
  • 2020-07-13
    日前,在集團公司召開的職工思想政治工作研究會第八次會員大會暨2020年度政研會年會上,新洋榮獲“2019年度江蘇農墾優秀政研分會”“江蘇農墾企業文化陣地建設優秀單位”“尚善文化”特色子文化品牌等稱號,戴學林等6人撰寫的政工論文獲得“2019年度墾區思想政治工作優秀論文”。新洋農場有限公司思想政治研究工作,在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,緊緊圍繞集團公司黨委的工作部署,結合新洋工作實際,樹立一個理念、建設一支隊伍、強化機制創新、完善載體建設、深化活動開展為核心,開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的活動,較好地發揮了思想政治工作研究會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手的作用。
  • 2020-07-13
    蘇墾農發合規管理體系建設項目啟動會于7月10日在蘇墾大廈召開。蘇墾農發黨委副書記、總裁王立新出席會議并講話。啟動會由公司董事會秘書、證券法務部及信息中心總經理張恒主持。 王立新指出,持續不斷地加強合規管理,構建具有江蘇農墾特色的合規管理體系,不僅是公司認真落實黨中央推進依法治國、依法治企目標的核心要求,更是在新形勢下保障公司貫徹新發展理念、實現高質量發展的內在需求。他強調:一要提高認識,深刻理解合規管理體系建設的必要性。按照要求系統地梳理、檢視和完善現有體系,切實防控風險。二要結合實際,科學謀劃合規管理體系建設。以蘇墾農發現狀為出發點,打造貼合公司實際、運行有效的合規管理體系。三要高度重視,交出合規管理體系建設滿分答卷。公司各部門、各相關分公司要加強組織領導,做好統籌協調,確保在驗收前全面、高質量的完成建設任務。 公司聘請的天衡咨詢副總經理錢紅介紹了項目工作方案及實施計劃,并進行了首次培訓。 公司領導班子、總部各部室負責人及合規管理工作人員,黃海、臨海、三河及弶港分公司出席本次會議。