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東辛農場公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強和改進黨的建設、擴大黨的群眾基礎、維護發展穩定為重點，堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一起抓，積極探索黨建帶群團組織建設的長效機制，進一步動員企業黨群組織投入到加快經濟社會發展中來，為努力實現構建和諧文明新東辛提供智力支持和組織保障。東辛積極融入省級文明單位、全國文明城市創建之中，認真履行國企責任，實施產業扶貧，掛鉤幫扶經濟薄弱村灌云縣南崗鄉崗北村，通過資金支持、環境整治等措施，使崗北村村容村貌大幅提升。落實“勞模工作室”“工人先鋒號”創建工作，東旺公司擠奶廳被評為市五一巾幗標兵崗。共青團開展“青春心向黨、建功新時代”專題教育，赴灌云縣烈士陵園開展紀念活動，與港口集團進行“青春同行”聯誼，社區服務中心榮獲“青年文明號”稱號。 （群團共建結碩果）

近日，連云港市總工會評選出一批在我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設、黨的建設和在新冠疫情防控阻擊戰中涌現的先進集體和先進個人，其中東辛農場東旺奶牛二場被連云港市總工會授予“連云港市工人先鋒號”光榮稱號。這是該團隊首次獲得此項榮譽，證明了東旺團隊獲得市總工會和社會的認可。同時，此項榮譽的獲得也凝聚了公司上下和二場全體員工的共同努力和智慧結晶。團隊將以此為契機，繼續努力，不負眾望，養好牛，產好奶，穩步壯大東辛奶牛養殖規模，為推動質量興農、綠色興農貢獻一份力。（獲獎牌匾）

為進一步規范落實農場公司尊老金的發放，規范發放行為，強化監管責任，從而從源頭上防止涉農領域違法亂紀行為，確保各項惠農富農政策不折不扣執行到位，同時加強對居民了解事項信息公開的管理，確保涉農補貼資金“一折通”資金的及時到賬。連日來，淮海農場社區及各居委會通過在公示欄張貼尊老金發放名單明細，讓每一個80歲以上年齡段的退離休干部職工都登記造冊，明確了每一個達到領取尊老金老人的單位、年齡段、村居和發放金額，以及涉農資金違規舉報電話等信息，從而做到了農場公司尊老金發放的信息透明。據了解，今年5月份，農場公司在80到89歲的老人有661人，每人每月以100元的金額補貼；90至99歲年齡段的老人有79人，每人每月按200元標準發放；100周歲以上的百歲老人有2人，每人每月獎勵他們600元的補助。據統計，整個淮海農場有限公司，在今年5月共發放尊老金8.31萬元，成為獲得尊老金數額較大的農場。圖為各年齡段老人尊老金發放統計表。

“安全支架螺絲口再檢查一下，以防作業的時候產生松動。”5月13日，蘇墾農發新洋分公司安委會、農機監理人員對“三夏”作業機械進行重點保養、維修和調試。連日來，新洋分公司搶抓晴好天氣有利時機，對各類農機具進行全面檢修，積極備戰“三夏”。新洋分公司按照“早部署、早督促、早檢查”的方針，重點對農機具發動機、電器電路、液壓部分、傳動部分、拋灑器等部位進行指導和檢修，糾正各種農機違章操作行為，及時發現和排除農機具的各類故障，并對老化陳舊的零部件進行及時更新，保證作業機械在操作過程中的安全性和可靠性。為提高農機駕駛、操作人員的安全生產意識，分公司不斷加強農機安全生產培訓，向廣大農機手發放《農機安全生產十不準》宣傳單和作業標準手冊，預防和消除農機事故隱患。此外，分公司在各大隊倉庫、場頭粉刷了安全標語，在交通要道和生產重點單位懸掛了安全標語，做到安全生產宣傳無處不在。并落實農機安全生產責任人，全面提高了農機安全生產意識，確保所有作業機車都處于良好狀態。

5月13日，在淮安市科技局副局長汪永源的陪同下，中國科學院智能農業機械裝備實驗室常務副主任張玉成等一行考察團走進寶應湖，就農業科技研發及展示基地項目合作事宜進行交流洽談。 公司黨委書記、分公司總經理李乾清主持會議，副總經理夏永龍等參加。考察團一行先后來到寶應湖分公司十四隊小麥田、劉圩居委會小城鎮、農科所試驗基地進行實地參觀考察。實地參觀考察后，大家進行集中座談。集中座談前，先觀看了寶應湖農場宣傳片《風生風起逐浪高》，隨后，李乾清從農墾、農場、分公司三個層面，向考察團介紹了歷史變遷、當前現狀、未來發展等相關情況。張玉成向與會者介紹了當代農機技術創新體系的構建思路、發展模式和相關機械的生產情況。 李乾清希望，中國科學院智能農業機械裝備實驗室能扎根農墾，謀劃加強寶應湖、江蘇農墾與中科院的項目共建，借助中科院院所優勢、團隊優勢服務農墾、服務寶應湖發展。張玉成表示，將進一步細化和謀劃，充分運用自身優勢，把農業機械化高端技術更好的服務于“農業生產的’國家隊’、’排頭兵’”，在全國起到示范和推廣作用。

近日，由新曹農場有限公司工會、蘇墾農發新曹分公司工會聯合舉辦的慶“五一”職工象棋比賽在繭絲綢廠會議室拉開戰幕。來自全場12家位的共20名職工象棋愛好者參加了比賽。經過半天激烈的角逐，黃永祥、吳寶林、王成等選手分別榮獲冠亞季軍；社區、機關、鹽壩分別獲得團體冠亞季軍。本次比賽共進行5輪，團體成績以各單位個人比賽積分相加計算，積分多者名次列前，積分相等時，則比較個人比賽中成績最優者團體靠前。選手們精湛的棋藝、良好的棋風和絕佳的精神風貌成為賽事中的亮點。通過舉辦象棋比賽，使得全場職工的精神文化生活日益豐富，棋類運動可以提升腦力，在繁忙的體力勞動中能使大腦得到活動，充分展示了新曹人積極進取、奮發向上、頑強拼搏的精神風貌。在充實職工群眾業余生活的同時，也營造了和諧融洽、健康向上的企業文化氛圍。

五月，新曹農場有限公司“孫東玫瑰香村”的大馬士革玫瑰鮮花次第綻放，花開成海，這幾天進入開花盛期。粉紅的花朵鮮艷耀眼，含苞待放的花蕾星羅棋布，綠葉襯托著花朵在微風中搖戈，“采花娘娘”靈巧的雙手不停地“舞動”，運花車輛川流不息，花田美輪美奐引來眾多媒體和攝影愛好者，“長槍短槍”聚焦新曹玫瑰花海。5月11日一大早，上海愛迦莉化妝品有限公司楊總率專業傳媒團隊風尖撲撲來花海拍攝專題片，現場記錄采花場景。美麗的楊總親自上陣，扮演“采花娘娘”，各種道具不同造型在專業攝影師的“擺弄”下，網絡直播現場帶貨。不少采花人停下手腳看“熱鬧”，頭一回在家門口也能看到拍電影的場景。有位大嫂情不自禁拿出手機向家人報喜，現場視頻分享喜悅。當天，花田主人香料公司也請來專業團隊，拍攝玫瑰花采摘加工全流程，為網上銷售豐富鏈接備足好現場。直播帶貨是今年最流行的銷售方法，香料公司的“打卡網紅”這幾天在田間地頭也忙過不停，為公司玫瑰系列化妝品直播銷售。花田就是直播間，現場就是大自然，一下子吸引了大量粉絲人氣曝滿，效果不錯。5月12日清晨，一架“小飛機”從玫瑰花海低空掠過，引得采花人群仰望看稀奇，這是東臺市新聞傳媒中心在拍攝專題宣

近年來，黃海農場有限公司著力構建科技發展體系、創新研發體系、推廣應用體系和管理服務體系。在種植業領域，集成“良田良種良法配套，模式農機農藝結合”等各要素優勢，推廣先進農業生產模式，為經濟持續增產提供強有力的科技支撐。黃海農場有限公司以產業鏈引導創新鏈，以創新鏈支撐產業鏈，推動構建產業新體系，構建產、學、研、用一體化的產業創新體系；以產、學、研、推為一體，充分發揮產、學、研、推一體化優勢，加強科技人才隊伍建設，注重高端實用人才引進，構建起現代化農業科技創新研發體系，推動產業發展質量和效益的整體上升。同時，該場有限公司以高產創建工程為抓手，大力推廣高產栽培技術，在墾區全面推進高產創建活動。進一步完善覆蓋林業、養殖業、漁業、水利等系統的專業化公益性農業技術推廣體系，配強配齊專業科技人員。大力推行“科技入戶”服務模式，為基層提供“面對面”、“點對點”的指導服務。形成了技術創新與產業發展相互促進的模式。這個農場有限公司加快新產業的戰略布局，一系列新技術、新業態、新商業模式正在涌現，該場有限公司以農業科技創新為核心，構建現代農業科技推廣應用體系。充分發揮墾區規模化、集約化和組織化優勢，搭建新技術、

　　今年以來，黃海農場有限公司結合實際，抓住重點，強化措施，確保漁業生產規范有序、穩步發展。目前，全場現有養殖水面5000畝，取得良好的經濟生態效益。無公害水產養殖改變了傳統養殖模式和養殖品種，今年，黃海農場有限公司采取現代漁業的集約化養殖模式，加大對養殖戶的扶持力度，加大基礎設施建設，抓好標準化魚塘整理與改造，重點抓好現有池塘的改造，充分挖掘水產生產潛力，提高池塘養殖標準。目前，全場魚塘設施完善、管理技術先進、水產品種豐富，使水產養殖規模化、集約化程度不斷提高，水產品遠銷南京、蘇州、連云港等地，豐富了居民的菜籃子。該場有限公司積極建立水產品質量安全保證體系，大力推廣無公害水產品養殖技術，從苗種的放養，到飼料、藥品的使用，以及產品的捕撈、貯運、上市等各個環節，將有毒有害物質殘留量控制在質量安全允許范圍內，從而保證了水產品的食用安全，為無公害水產品產地認定和產品認證創造了條件，同時，還組織漁業技術人員深入到養殖場、養殖戶指導，幫助制定全年養殖計劃，從魚種放養品種、數量、規格以及飼料用量等全方面幫助養殖戶分析市場行情，使養殖技術和設施裝備水平不斷提升。

今年以來，黃海以實施土地整治保護為契機，抓好耕地和基本農田保護工作，從嚴控制建設占用耕地，著力構建基本農田保護長效機制，嚴格落實耕地保護政策，成效顯著。——嚴格落實耕地保護責任制。全場建成了農場、生產區、大隊三級保護體系，層層簽訂保護責任書，逐級落實耕地保護共同責任，明確了具體管護責任人，確立耕地保護范圍、保護措施和保護責任，將耕地保護責任落實到了每個單位、每一個責任人和每一塊耕地，對各單位耕地保護目標履行情況實行年度考核及獎懲。——加大基本農田建設力度。嚴格執行“五不準”、“七個有”制度，完善基本農田圖、表、冊、簿、卡等基礎性材料，樹立保護標志牌、界樁，建立基本農田信息系統，做好基本農田保護基礎性工作。目前，共劃定保護區15個，保護片72個，設立基本農田保護標志碑10塊，明確了基本農田保護區的范圍、面積、措施、責任人，杜絕了違法違規占用、擅自調整、隨意變更基本農田保護區行為的發生。——基本農田保護日常管理制度化。做到了“四到位”，即基本農田保護資料日常變更到位、質量管理日常監管到位、保護數量日常管理到位、保護標志碑日常維護到位。確保農田保護率達百分之百，確保基本農田面積不減少，質量不

為進一步完善和開展好80周歲以上老年人尊老金申報工作，提高老年人社會福利水平，淮海農場社區扎實做好尊老金申報工作。該社區民政工作人員提前將全場年滿80周歲的老年人進行了疏理，對2021年度享受尊老金的名單進行預先統計和更新，并刪減名單中去世的老年人，再將名單發放到各分場、各居委會網格員，為減小疫情期間人員的流動性，提前通知老人家屬提供老人的身份證、戶口簿、照片、“一折通”等資料，及時為老人填寫尊老金申請表，對于一些年事已高、行動不便的老人，網格員為他們上門登記尊老金申請表，逐一核實，做到不漏戶、不漏人，避免弄虛作假、虛報冒領、重復登記。切實把黨和政府的溫暖送給每位高齡老人。截至目前，該社區對全場新增50名符合條件的老年人尊老金申請材料收集基本完畢，下一步將集中申報。

東辛農場公司水產圍繞“一只蝦”和“一條魚”，科學制定養殖規劃，強化疫病防治，注重控本降耗，堅持分級養殖、輪捕輪放，提高養殖密度，增加養殖產效。今年以來，東辛圍繞打造“東辛”蝦苗品牌這一目標，立足“金杯銀杯不如養殖戶口碑”的理念，以提升苗種質量為核心，抓住與海興農集團合作契機，加快對蝦育苗向質量型轉變，優化育苗方式，強化技術服務，拓寬外銷市場。加強供應鏈管控，深挖飼料、動保成本下降空間，創新物資銷售方式，提升服務水平，加大現金優惠幅度，實施還款激勵政策，防控墊支風險；牢固樹立“養好魚、賣好魚，養安全魚、賣安全魚”理念，全面推廣健康生態養殖，不斷提升養殖產品品質，力爭創建“水產品質量安全示范場”。（水產養殖）

東辛農場公司大力實施鄉村振興戰略，深化全國文明城市創建，持續推進“兩減六治三提升”專項行動，按照高起點、高水平、高標準要求，集中精力、鼓足干勁，大干三個月，力爭為建場七十周年營造濃厚的喜慶氛圍。今年以來，東辛重點組織開展治理臟亂差現象的城鎮村莊環境綜合整治行動，推動人居環境提檔升級，以煥然一新的面貌迎場慶。深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，嚴格落實“河長制”，水岸齊抓、標本共治，統籌推進場域河道水污染防治、水環境治理和水生態修復，徹底消除水環境臟亂差現象、黑臭水體和環保隱患，堅決打贏打好藍天碧水保衛戰，全面提升東辛生產生活環境質量。（城鎮環境大整治）

東辛農場公司把創新基因植入企業文化建設，創新理念的培塑，不斷超越自我，對標先進企業，打造傳統思維定勢，勇于吸納新思想，引導員工樹立社會責任意識、為民服務意識、共建共享意識。 東辛在創新發展新時代企業文化中，重點釋放核心價值觀的深層次力量，把社會主義核心價值觀轉化為企業價值觀和員工價值準則和價值追求、化為建設強富美高新時代農場的精神動力，促進核心價值觀和企業文化建設的有機融合。把做足人的文章作為工作基點，尊重員工融入企業血脈，營造以企為家的和諧氛圍；為員工施展才華，實現價值提供舞臺；激發員工創新潛力，釋放創造動能。用質量為先塑造企業文化特質，堅持高定位，用高質量文化建設促進企業高質量發展，倡導精益求精的工匠文化，樹立風險防范意識，樹立必勝信念，做到有備無患，促進企業健康穩定可持續發展。（圖為東辛精神）