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近年來，三河圍繞打造“生態農場 美麗三河”目標，著力加強環境整治，使環境的品質逐年提升，職工居民的生活品質得到了明顯改善，得到了公司干部職工的一致稱贊。三河始終將環境整治作為提升農場公司整體形象的一項重要抓手，通過環境整治行動，對農場公司境內環境污染較重的原磚瓦廠進行了強制關停，對職工居民反映污染嚴重的雞場實行定期檢查和督查，確保雞場環境衛生達標養殖。同時，對農場公司城鎮范圍內的垃圾做到日產日清，每天向垃圾中轉站運送垃圾達15立方米，進行壓縮后交由地方統一運走處理。場部城鎮區域內的路面實行一天兩掃，保持路面干凈整潔。積極開展水污染、河道污染、大氣污染等環境治理專項行動，深入開展環境整治百日攻堅行動。在“263”環境專項整治工作中，關停1處違規養殖場，拆除興瑞環保建材公司的12座違建土窯，對洪澤湖東部濕地保護區的5100畝圍網進行拆除。開展維橋河、圍場河水環境專項整治行動，對主路流動商販、違章建筑、非法廣告牌、“牛皮癬”等進行30多次集中整治，同時，還大力開展了農機具亂停亂放，道路禁止晾曬農作物等行動，使場容場貌煥然一新。

連日來，江心沙農場各生產區緊抓晴好天氣，開足馬力加快了春耕備耕育秧步伐，搶抓農時，力爭水稻種植早部署、早落實。 育秧是保證水稻豐產豐收的關鍵環節，位于東沙居委會的農業生產區自 4月中旬起，就全面鋪開南粳46育秧工作，現已完成集中育秧的80％，比往年提早了13天，再過25天左右，秧苗就能進行栽插，為本季水稻種植高品質、創豐收、增產量、提效益打下了堅實的基礎。

為了更好地加強青年員工的思想道德建設，5月1日上午，云臺農場公司工會、團委聯合舉辦的“讀書綻放活力青春、分享成就金色夢想”讀書分享活動，在萬達廣場大眾書局如火如荼開展。農場公司、社區、農發云臺分公司20余名青年員工參加了活動。本次讀書分享會每人推薦一本自己最喜愛的書籍，并現場分享自己選擇該書籍的理由，暢談讀書體會，推薦的書籍有：《任正非》、《掌控談話》、《墨菲定律》、《追問》等，緊扣五四青年節的主題，暢談了新一代青年員工的憧憬與向往，活動現場洋溢著頓悟、啟迪后的喜悅，展現了“不忘初心、牢記使命”的堅定信仰。通過此次讀書分享會，大家紛紛表示從現在做起，從自身做起，牢記青年應扛起的歷史使命和時代責任，今后將秉著不怕苦不怕累的實干精神，立足崗位，接受磨練，主動作為，積極實踐，努力成為新時代的有志青年，為云臺的高質量發展貢獻自己的一份力量。

5月4日下午，連云港市安全生產專項大督查第八督查組副組長許東方率領市教育局、住建局、自然資源局、應急管理局等相關單位領導，在高新區管委會主任李莉的陪同下到云臺農場公司檢查“五一”節日期間全市安全生產工作，農場公司黨委書記、董事長劉衛華，黨委副書記宋光鋒，副總經理王建波及相關人員參加活動。督查組一行在“云水灣”濕地公園進行實地查看。劉衛華在介紹時說，小長假到來之前農場公司就制定了安全管理方案，明確職責具體到人，提前排查所有行業的不穩定因素，并對存在安全隱患的情況認真做好整改，要求整改到位。小長假期間景區雖然正常開放，但是疫情防控工作仍然抓緊抓實，所有游客在進入景區前必須佩戴口罩、接受體溫檢測和消毒，還要出示綠色健康碼。督查組一行通過現場查看后充分肯定了云臺安全生產工作采取的措施和工作力度，做到了守土有責、守土擔責、守土盡責，以過硬作風、過硬舉措、過硬成效，守護全場職工群眾的幸福安康。許東方強調，安全生產，責任重于泰山，不能忽視細節，抓早抓小抓苗頭，確保全覆蓋、無盲區，安全警示標語和措施還要持續加強，繼續抓整改不放松、不達目的不放松，確保整出成效。

為認真落實農場關于打好污染防治攻堅戰的決策部署，營造優美整潔、文明有序的生活環境，5月1日上午，社會管理科召開科室晨會，部署科室下階段污染防治攻堅工作具體落實安排，社會管理科負責人主持。會議首先傳達了農場《關于分解落實2020年重點工作任務的通知》、《關于全面加強場域生態環境保護堅決打好污染防治攻堅戰的實施方案》等文件精神，強調要堅持問題導向，確保責任落實。會上還就為保障農場環衛外包工作的順利實施對各網格員進行了部署要求。會后，各網格員回到了各自崗位上，對農場環衛外包工作情況進行巡查監督，對存在的問題積極上報，并就打好農場污染防治攻堅相關工作進行廣泛宣傳。

4月30日，為紀念“五 四”運動101周年，江心沙有限公司團委舉辦“傳承五四精神 展示青春風采”系列活動，進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，在全場青年中營造積極奮進、青春健康的氛圍，動員和引導全場青年特別是團員青年為建設“強富美高”江心沙貢獻青春力量。黨委書記朱江勝等場領導參加有關活動。下午14時，觀影活動在機關二樓會議室開展，黨委委員、總經理助理、工會副主席蘇勇為“五 四”系列活動致辭，勉勵廣大農場青年傳承五四精神，求真務實、勇于進取、敢于奉獻擔當，堅定理想信念，立足成長成才，始終以主人翁的姿態立足本職崗位，為江心沙更加美好的明天奮力拼搏。隨后，與會人員共同觀看了由王冰笛執導，新華通訊社出品的武漢戰“疫”全景紀錄片——《英雄之城》，該片用鏡頭真實記錄了武漢戰“疫”2個月的重要歷史時刻，首次揭秘了一些武漢戰“疫”中“關鍵之舉”背后的故事,通過觀影活動進一步引導團員青年樹牢家國情懷、樹立奉獻意識。下午15時，“慶五四”趣味運動會在農場機關大樓廣場舉行，此次活動以團隊的形式展開，全體青年分為農場公司組、社區組、分公司組、生產區和二三產組四個團隊，通過“一鉆到底（鉆呼啦圈）

4月30日上午，海門市副市長周國強，開發區黨工委副書記、管委會副主任張炎一行到江心沙農場有限公司調研指導工作并座談，協調推進農場小城鎮規劃落地、場域重點民生項目建設等。黨委書記、董事長朱江勝，總經理、社區管委會主任薛忠，紀委書記嚴建文，黨委委員、總經理助理蘇勇參加會議。朱江勝首先對副市長周國強，開發區黨工委副書記、管委會副主任張炎一行的到來表示歡迎，對海門市政府及開發區多年來給予農場經濟社會發展事業的關心支持表示感謝，并就農場小城鎮規劃、產業項目招引、米廠建設用地、立新小區民生提升、新江海河沿岸企業環保整治等工作推進情況進行了匯報。朱江勝表示，江心沙農場公司將立足海門發展需要，充分挖掘現有土地資源的最大潛力，一如既往的支持開發區重大項目用地需要，持續加快產業轉型步伐、加大自有項目招引和建設力度，推動農場可持續發展，希望在城鎮規劃、產業轉型、民生項目建設等方面得到海門市政府及開發區的進一步強有力的支持，持續推進場地融合高質量發展。薛忠對農場近期開展環境綜合整治，加大污染防治攻堅力度，加快農場產業轉型等情況進行了介紹。周國強表示，海門市經濟開發區的多年發展離不開江心沙農場的大力支持，并要求

為弘揚勞模精神，發揮勞模示范引領作用，4月30日上午，江心沙農場有限公司組織開展“五一”節前走訪慰問勞模活動，向他們送上農場公司黨委的誠摯問候和節日祝福。工會辦公室及黨委工作部負責同志先后走訪慰問了姚漢江等5名勞模。每到一處，都與勞模們親切交談，對勞模們為江心沙經濟社會發展所作出的貢獻表示感謝，并詳細詢問他們的身體狀況和生產生活情況，囑咐勞模們要保重身體，希望他們繼續發揮模范示范作用，弘揚榜樣精神。多年來，農場公司注重加強勞模服務工作，一如既往關心關注勞模生產生活情況，使廣大勞模切實感受到農場公司黨委的關懷，在公司上下營造了學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。

為充分發揮勞模先進示范引領作用，在墾區營造尊重勞模、崇尚勞動、愛崗敬業的干事創業氛圍，推動集團高質量發展走在前列，4月29日上午，集團公司在南京舉行江蘇農墾勞模先進（工匠）宣講會。江蘇農墾第四屆勞動模范——弶港農場職工徐文海作為江蘇農墾文化（勞模先進）宣講團成員、先進人物代表在集團公司視頻會議主會場參加了宣講。徐文海是農場一名普通的職工，他敢想敢干，在追逐創業夢想的道路上一路前行，成為農機領域的行家，規模化種瓜、種菜、種糧食的內行，打造出一個集果蔬麥稻種植、農機作業服務、果蔬育苗服務、農產品冷藏加工包裝銷售一條龍，年產值過億的農業產業化經營實體，為農場職工群眾和周邊勞動力提供了近百個固定用工崗位和300多個季節性用工崗位。他在創業的道路上實現了自己的人生價值，連續5年被集團工會授予“十佳創業致富能手”，2017年，被集團公司授予江蘇農墾第四屆勞動模范。創業追夢，帶動數百人就業各位領導、同志們:我是弶港農場一名普通職工，也是一個不甘平庸，敢于折騰的人。今天，作為農場轉崗職工的代表參加會議并報告，我感到萬分榮幸。20多年一路走來，有汗水，也有喜悅，有灰心，更有信心。 2008年至2012年

4月29日下午，崗埠農場有限公司在職工之家三樓會議室召開黨支部書記座談會。農場公司黨委書記王信學主持會議并講話，農場公司黨委副書記張連思、紀委書記姜超出席會議。各黨總支、直屬黨支部書記，部分基層黨支部書記參加了本次會議。座談會上，王信學傳達了集團公司2020年全面從嚴治黨會議精神。黨委工作部通報了2020年一季度黨建工作考核情況，對下一步支部工作提出改進建議。各基層黨支部書記圍繞“三創三化三提升”，結合各自工作實際，直奔主題，暢所欲言，談思考、談看法、談體會。同時積極交流分享本單位黨支部工作中的好經驗、特色亮點，也提出了加強基層黨建、為黨員過政治生日、建設星級支部、擇優發展黨員隊伍、加強活動陣地建設等方面的意見和建議。王信學邊聽邊記，不時與基層書記們互動交流，對基層黨建工作中的好做法和取得的成績給予肯定，對大家提出的問題一一作解答。王信學指出，按照全面從嚴治黨的要求，各支部在黨建工作中仍然存在較大差距。要善于發現工作中存在的不足，善于發現問題、解決問題。一是各支部要圍繞黨委年度工作要點，狠抓落實，完成規定動作，開展月度考核、季度評比；二是要提升黨性修養和業務能力，把上級黨組織的路線、方

為推動企業轉型升級，促進經濟優質高效發展。近日，新曹農場公司工會正式啟動大馬士革玫瑰鮮花采摘勞動競賽。本次勞動競賽為期二十天，近500名采花工將參與角逐，競賽的內容涵蓋玫瑰鮮花采摘的組織、質量、效率、服務等方面。據悉，新曹2016年初引進種植大馬士革玫瑰80畝，當年底就發展到連片種植400畝，目前，在江蘇農墾尚屬首家，在周邊縣市也絕無僅有。2018年、2019年玫瑰鮮花畝產均超515公斤，連續二年領先國內同行。該公司生產的玫瑰純露、精油系列化妝品以品質天然、芳香純正、物美價廉備受業內關注和消費者喜愛。本次勞動競賽計劃于五月二十五日結束，根據采摘鮮花數量、質量、工效等綜合量化評分，對勝出者給予獎勵。

四月二十日是連云港市高新區黨員的“固定學習日”，幾天前，各總支、支部就向每個黨員下發了本次“黨員固定學習日”的學習內容、時間地點和要求，廣大黨員自覺調整工作時間，按時準點地參加學習。嚴格執行“黨員固定學習日”制度已成為云臺分公司黨總支加強基層黨組織活動常態化、規范化、制度化建設，提升黨員干部政治素質的加油站。 根據連云港市委組織部的統一要求，每個月的10號、20號為黨員固定學習日，學習內容緊緊圍繞黨的十九大、十九屆二中、三中、四中會議精神和習近平新時代中國特色社會主義新思想相關內容編排，以政治理論和理想信念教育為主，利用辦公內網、手機短信、辦公QQ群信息等方式及時通知廣大黨員干部參加學習，切實做到讓集中學習“有時可依”。為了確保“固定學習日”取得實效，要求各支部留存每次“學習日”活動情況備查，包括活動參與人數、活動現場影像資料等內容。同時，注重活動方式創新，積極采取集中培訓和個人自學、專題輔導和實地觀摩、網絡咨詢和現場指導等相結合的方式。組織開展學習討論，認真做好活動記錄，確保學習入心入腦，學有所獲，學以致用，學用融合。 通過加強黨員干部遠程教育學習的規范化、制度化、常態化建設，教

今年三月底，云臺分公司又有5名成績突出，表現優異的青年干部走上單位或部門主管崗位，這是該公司一直秉持人才優先發展和人才興企理念，積極探索創新青年人才選拔培養機制，不拘一格地發現、扶持、培養、使用青年人才，促進青年在實踐中成長、在工作中成才，促進各類青年人才脫穎而出勇擔大任而形成的可喜局面。近年來，云臺分公司針對管理人員年齡老化，人才斷層嚴重、管理后繼乏人的實際，加大青年人才的招聘、引進、培養和選拔力度，按照“招進來、用起來、留得去”的原則，分公司建立健全待遇上能吸引、事業上有平臺、文化上有尊重的用才留才機制，不斷拓寬青年員工發展成才通道，讓每位青年員工從入職那天起就能找到自己的發展空間。分公司按照各級每個青年員工的學歷專業、個性特點和擇職理念，從企業管理人才、單位科技人才、崗位技能人才三個不同的角度為員工量身定做個性化職業發展規劃，暢通他們的發展通道，引導他們合理規劃自己的職業生涯，走適合自己的專業崗位，使每個人都能有自己的發展空間與方向，讓青年員工在職業發展上能有更豐富、更自由的選擇，前途更加明朗，也有更加明確的努力方向，同時，對公司的忠誠度也得到大幅提升。在此基礎上，分公司還逐步提

為傳承“五·四”精神，激發青年奮發向上、銳意進取、干事創業的熱情，4月30日，新洋舉辦“青春正韶華 建功在新洋”五四青年節演講比賽，新洋領導陳守軍、潘元海、戴學林、田峰秀、陳占榮出席活動。國企與地方共駐共建單位（興橋鎮）宣傳委員和村級宣傳員一行17人參加活動。黨委書記、董事長陳守軍在致辭中指出，2019年，新洋經濟社會取得長足的發展，得到了社會各界的肯定，這些成績與我們青年員工的努力是分不開的。他勉勵青年人要不忘初心，承前啟后，繼往開來，為推動新洋經濟社會高質量發展繼續努力奮斗，讓新洋文化、精神薪火傳承，為建設“經濟強、產業優、職工富、生態美、農場興”的新國企而努力奮斗！經過前期的初賽篩選，來自全場各行各業21名青年選手脫穎而出，挺進決賽。參賽選手或面帶笑容、深情款款，或慷慨激昂、熱情澎拜，用生動的語言謳歌了五四運動的偉大精神，用切身的感受詮釋了在新洋工作、生活中的點點滴滴，一個個感人的故事展示了青年職工成長過程中的所感、所得和所悟，充分表現了當代青年朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格，奮勇爭先的工作狀態。經過主題演講和即興演講兩個環節的激烈角逐，評委組成員結合演講內容、語言表達、