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  • 2020-04-13
    4月10,弶港農場西紅花推進會在社區龍塘居委會召開,公司工會主席張德華、工會負責人、西紅花種植戶、精準幫扶對象等近30人參加了會議。參會人員參觀了西紅花種植基地部分種植現場,觀看了西紅花種植技術指導視頻,種植戶們就病蟲害防治、種植技術等方面找差距、談收獲。西紅花合作社牽頭人對當前西紅花種植存在的問題、關鍵管理措施作了詳細的講解。會上,表彰了公司2019年度西紅花種植能手,張德華為獲獎人員頒獎并合影留念。張德華指出,近年來,農場公司工會通過不斷創新勞動競賽方式,深化競賽內涵,比思想、比質量、比規模、比管理,著力培養和造就一支知識型、技能型、創新型勞動者隊伍,營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。今年,我場西紅花種植競賽列入鹽城市總工會職業技能競賽,成為本次競賽中唯一一家種養殖類項目。張德華希望西紅花種植戶們在勞動競賽中充分發揮聰明才智,拓展思路,不斷提高種植水平和種植效益,帶動更多的職工居民走上致富道路,穩步推動弶港農場西紅花種植再上新臺階。
  • 2020-04-13
    4月12日,白馬湖農場有限公司第七屆第五次職工代表大會勝利召開,大會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,按照集團公司2020年工作會議部署要求,總結回顧2019年工作,表彰激勵2019年先進,部署安排2020年任務,動員農場公司上下堅定不移貫徹新發展理念,咬定新目標,謀求新突破,持續譜寫高質量發展新篇章。黨委書記、董事長姚春華發表總結講話,執行主席、黨委副書記韓正光主持會議,主持經營層工作的副總經理王林作工作報告,紀委書記韓躍武宣讀表彰決定,黨委委員沈會生宣讀大會決議,總經理助理、工會副主席何善棟作工會工作報告,部分老領導和原領導在大會主席臺就座。來自各單位及各條戰線上的155名職工代表出席了大會。大會在莊嚴的國歌聲中宣告開幕。王林在題為《咬定新目標謀求新突破持續譜寫農場公司高質量發展新篇章》的工作報告中,回顧總結了2019年的工作,明確了2020年工作總體要求和預期目標,強調2020年要重點做好六個方面的工作:一是堅持疫情防控和經濟社會發展“兩手抓”,統籌謀劃、自我加壓,確保完成全年目標不動搖。二是堅持抓實社會管理和居
  • 2020-04-13
    2020-04-12
    淮海愛蓮苑有限責任公司是一個經營水生花卉的私營企業,多年來,愛蓮苑在做大做強的過程中,采取靈活的就業政策,每年牢牢地掌握著勞動力資源,不但有效地提升了公司的業績,也讓公司務工人員借助各項惠民用工政策謀增收創建了條件。愛蓮苑在公司成立之初,由于公司常年水生花卉經營管理中,需要投入大量的勞動力運營,為此,公司一開始就面向農場社區低收入的人群招工就業,特別是下崗人員優先的策略,招收到了一批穩固的就業打工人員。在工作中,公司對這部分人經過篩選、培訓等即可上崗。由于公司生產發展的需要,愛蓮苑的工作既有在本苑區內的工作區域完成,也有在苑區以外的地方創收,為此,公司對在苑區正常上班的人員采取額定的日工資計酬方法;對突擊性的一般工作通過加薪完成;對便于計件的任務,公司又以計件進行計酬處理;對苑區外的工作,為發揮員工及其員工家人的積極性,往往以計件的措施來激勵。也正是愛蓮苑采取靈活用工的政策,不僅為企業降低了人力資源成本,而且為員工提供了更靈活的工作形式。靈活用工既幫助了苑區員工解決了和常年用工家中有事的難題,也可以讓家人一起參與進來,共同完成工作或進行創收,也大大提升了苑區員工創收和務工的積極性。這種
  • 2020-04-12
    4月12日,雨后初晴,清新的空氣和明媚的陽光,不僅讓綠葉花朵上的雜物清洗一新,同時也讓秀美的淮海公園更加明艷多姿。紅葉石楠那從綠葉中伸展出來的枝葉,在春風里恣意綻放,特別是別墅群前沿線的石楠綠化墻裙新發的紅葉和濃烈的色彩,在周邊的植物和景觀的襯托下,顯得分外妖嬈。早上散步時穿過淮海公園后,又行走在別墅前的神禾路上,處處感受到了紅葉石楠的熱情和奔放,它們有時是主角,有時只是點綴,但它們的身姿,令人感覺到農場的春天簡直就是人間最美四月天。在淮海,紅葉石楠因為春季新葉紅艷,夏季轉綠,秋、冬、春三季呈現紅色的特點,在淮海被廣泛地做成了行道樹、修剪成綠籬、塑形成球景,其形狀可謂是千姿百態,景觀效果明顯。進入四月份,農場的紅葉石楠新出的紅葉鮮艷奪目,觀賞性更佳。它的新梢和嫩葉火紅,色彩艷麗持久,看了讓人的心境也跟著亮堂起來。而當夏季高溫時節來臨之時,為了消除人們對高溫的恐懼,紅葉石楠這時卻悄悄地將葉片轉為亮綠色,給人以清新涼爽之感覺。居住在農場21號樓與淮海公園一路之隔的李陽華、朱蘭芳兩個要好的姐妹,每天清晨都要來到淮海公園健身晨練?!斑@里特別適合我們休閑鍛煉,散步、跳舞和健身器材上拉伸,讓我們鍛
  • 2020-04-12
    “自疫情防控以來,特別是自年初三蘇墾米業淮海公司開始復產復工以來,為保障市場供應,公司通過加班加點不斷滿足市場上的訂單需求和額外增加的稻米油面等加工任務,踐行了一個龍頭企業的責任?!?月10日下午,淮海米業公司副總經理潘長干親自開著鏟車,將一摞摞托盤渠星大米運送上車,準備發運長三角市場。據悉,為確保市場對品牌大米的需求,淮海公司加大了稻谷收納的統籌調配力度,既保證傳統市場稻米的生產,又注重新興大米市場的供給,同時公司以稻米價格不上調、質量不下降、服務不打折的措施和策略,加緊開動生產,加工應急保供大米。由于公司運籌帷幄,提前布局,稻米需求客戶對淮海公司在特殊情況下的保供能力和責任擔當,表示了積極的肯定。圖為公司開動兩條生產線突擊進行大米生產。
  • 2020-04-11
    中山杉在我國是綠化造林中的優質品種,得到了國家的大力推廣。2018年春季,淮海農場為了推進生態農場建設,在農場五分場社區與鹽城染整園區的交界處,為防化工原料有可能帶來的污染,農場與地方通過區域合作,規劃建設了2400多米長、140多米寬的綠化隔離帶,并從江蘇靖江市苗木基地引進了5萬多株優質中山杉苗木,以期把這里打造成一片500多畝高標準的綠色生態走廊和農場苗木建設的新景觀。自2018年引進種植,到如今已經兩年時間過去了,中山杉苗木長勢情況如何,是大家比較關心的問題。近來,我們特地來到中山杉林地中看到,中山杉樹木看上去已經高大了許多,并且要林間很難發現缺株斷壟,說明中山杉樹的成活率非常高,由于種植時規劃較好,整個林地看上去交錯整齊,非常耐看。通過與苗木管理所的負責人交談,我們得知中山杉樹木日常維護也比較簡單,一般不需要修剪,蟲害也較少。為提高林地種植的比較效應,農場公司的苗木管理所通過發租林下的土地資源,承租給農場和周邊的職工居民種植林下冬瓜,并通過保護樹苗管理的合同約定,這樣既控制住了林下原先肆意生長的雜草,通過冬瓜種植和施肥,也讓苗木得到了充足的養分供給,即使這片林地中有一大塊屬于鹽
  • 2020-04-11
    既要抱西瓜,也要撿芝麻。連日來,我們在淮海農場有限公司農業分場的田間看到,許多十邊隙地上目前已是金黃一片,一片片油菜花兒開放正旺,蜂舞蝶飛,成為了淮海農田間一道美麗的風景。近年來,淮海農場有限公司的廣大職工居民,在忙好田間管理的同時,利用生產工作之余,積極通過挖掘十邊隙地的資源優勢,一著不讓地做好十邊隙地的油菜栽種工作,把閑置的資源優勢發揮到最大,提升資源的利用能力。 在淮海,真正利用大田和宜機械化種植的林地從事油菜種植的面積極少,大家一般都發展勞動力投入使用較少的小麥種植,所以,為了增加這些不宜機械化經營和碎片化十邊隙地的種植,大家利用勤勞的雙手和對美好生活的向往,積極發展技術程度低的大眾化油菜種植,讓家前屋后、溝邊渠塘等十邊隙地上產生了較好的效益。圖為十邊隙地上種植的油菜植物。
  • 2020-04-11
    進入4月前后,我們在淮海農場有限公司農業分場中采訪,除看到麥田間滿眼生機勃勃的綠色外,在林間地頭渠邊埂旁那些耀眼的黃色油菜花,不僅造就了農場田園中的一道亮麗風景,也為農場公司的許多職工居民增加了一條增收較為明顯的渠道,同時也為樹苗的管護生產營造出了較好的外部條件。循著金燦燦的油菜花望去,這些油菜花不僅成片的林帶中有插花種植,我們更是在林下路兩邊、渠道邊、溝坎上、道路邊等處大面積種植。據悉,在淮海農場有限公司,樹木綠化種植不僅遍及各防風林,而且林下資源分布廣,溝渠邊、堆堤間、道路旁等都被勤勞的農場公司職工居民發展為宜林地,為科學管理林下資源,一些林業從業人員將不宜發展機械化種植的林下資源的經營權,通過有償或是無償地轉讓給農場職工居民創收種植,更多的林管人員更是自己通過林下的空間種植油菜,達到管護樹苗的目的。農場林業從業人員依托林下的林地資源,讓農場公司許多富余的職工居民找到了一條致富的新路子,動員大家積極發展林下種植技術熟練的油菜,不僅培肥了土壤,增強林木的肥力,也抑制了林間的雜草生長,又能夠去除林木害蟲,在良好的管護中,促進了林木的生長速度,形成良性生態循環,同時也大大地降低林木的管理
  • 2020-04-11
    連日來,在淮海農場有限公司愛蓮苑水生花卉有限責任公司的花卉田內,員工們正在花卉的池田里拔草去雜。由于水生花卉不同于一般植物,這些花卉對農藥比較敏感,往往藥劑對雜草還沒有發揮作用,而花卉就會首先出現癥狀出現損失。為此,為強化安全生產意識,倡導綠色環保健康的現代農業意識,愛蓮苑對田間滋生的三棱草、水花生等雜草,通過抓草抓小并在雜草萌發的初始階段就進行人工處理,徹底根除這些雜草的危害。圖為愛蓮苑員工在田間進行清理雜草時的鏡頭。
  • 2020-04-11
    在開往淮海農場五分場社區在水泥路上,路邊常綠樹下套種的油菜花開一片,生長在河邊的垂柳也生長出了細細的花絮,一幅春色蕩漾的景象。據悉,這是農場公司資源開發管理中心苗木管理所的管理人員,為了有效解除高壓線下不能生長高大經濟林的窘境,特地引進種植了高度受限制的常綠樹木,來營造出農場公司道路旁的視覺景觀,為生態淮海環境助力。在樹木栽種后,為達到既要保證綠化苗木良好健壯的生長,又要最大程度地解決林下滋生的雜草對綠化苗木的侵害,該管理所在原先利用化學除草對林下雜草進行清除時間不能長久的情況,通過引進周邊職工居民進行林下套種油菜的形式,讓他們在種植管理過程中,對油菜的施肥管理和鋤草等農事操作,等于也在對樹苗進行施肥管理,這樣綠化苗木生長好了,林下的油菜也增收了,從而獲得了單位和職工雙贏的局面,還為生態淮海營造出了靚麗的景觀。苗木管理所的所長唐林介紹說:經過周邊職工居民在林內套種林下作物,可謂一舉多得。一是它改變了綠化苗木原來的冬、春季景觀,使林地在冬春季披上了綠裝,呈現良好的生態景觀,來年三四月份,農場公司套種油菜的林地下又是一片漫山遍野的黃燦燦的油菜花,非常好看;二是林下套種油菜易栽種,管理成本低
  • 2020-04-11
    淮海愛蓮苑除生長有大型荷花、睡蓮等主體品種外,苑區內苗圃的優質鳶尾現已表現出強勁的生長優勢,在枯敗剛進入復蘇的苑區中顯得特別顯眼,率先進入到了快速生長狀態。淮海愛蓮苑中有較多的鳶尾品種,其花量大花期長,適應性好,苑區內生長有西伯利亞鳶尾、黑門斗雞鳶尾、青龍鳶尾等多種類鳶尾花。其鳶屬多年生草本植物,葉劍形,嵌疊狀;花美麗,狀花序或圓錐花序,鮮艷的花色和青綠的葉片反差極大,常常吸引著游人的注意和觀賞。因此,鳶尾花在園林建設中的作用和巨大的應用前景,越來越受到人們的關注,所以愛蓮苑生產的鳶尾市場銷售較好,通過在水景綠化中通過科學合理地進行陸地與水濕生生態景觀的配景與綠化,達到創造景觀、美化環境的效果,同時也為景區提供良好的休息、旅游場所。
  • 2020-04-11
    自4月8日下午,由毛澤東主席在1952年6月為中華全國體育總會成立大會時題寫“發展體育運動增強人民體質”標語,亮相淮海職工休閑體育運動廣場西內側以來,立刻讓職工休閑體育運動廣場多了一個看點,不但引起了眾多老年職工居民對60多年前國家發展體育運動的美好回憶,也增強了農場公司體育健身的氛圍,進一步將淮海傾情打造的健康體育文化引向深入。2010年開放、2018年維修的10000平方米封閉式的職工休閑體育運動廣場,不但位于農場城鎮區域的中心地帶,健身運動安全系數高,人員集聚,廣場內的健身器材、塑膠跑道、門球場、籃球場、舞蹈池等豐富的健身設施,讓這里成為職工居民和周邊村民人氣最高的場所,夏秋時節每天更是吸引了2000人次左右的職工居民來這里運動。吸引了農場社區各個層次的職工居民和小孩前來參與各項健身活動。“有了這個標語,我們運動起來就更有勁了?!苯∩磉_人,每天圍繞著廣場塑膠跑道上散步的周少彪老人說,“這條標語時時在告訴我們,要想身體健康,就要時時‘管住你的嘴,邁開你的腿’,這是不用投資就能獲得了健康回報?!比涨啊鞍l展體育運動增強人民體質”12個紅色大字,就像一個號令,又是一個號角,在激勵著人們投
  • 2020-04-10
    4月10日上午,蘇墾農發總部工會舉辦了“青藍工程”啟動儀式,進一步深化“與青年員工結對助成長”的活動要求。公司黨委委員、工會主席、黨群部部長倪志愿出席活動并講話,會議由總部工會主席、質量管理部總經理路輝主持,總部各部門的“青藍”結對師徒參加了本次活動。 倪志愿在講話中指出,實施“青藍工程”是貫徹落實集團公司和蘇墾農發的“人才強企”戰略的重要舉措,也是新時代賦予公司老黨員、老員工的特殊使命,公司總部十分注重和培養青年員工的成長,他對總部工會和此次“青藍工程”結對的師徒雙方提出“四個到位”的要求,并對總部青年提出希望,希望總部青年在師徒共進中獲得源源不斷的正能量,在“青藍工程”中收獲成長、歷練成才,成為公司總部高質量發展的中流砥柱。 會上,路輝帶領大家學習了《蘇墾農發“青藍工程”實施方案》;“藍”方代表丁濤和“青”方代表孟凡相分別作了表態發言;5對“青藍”結對師徒分別簽訂了“承諾書”。(于?;郏?/div>