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10月12日上午，崗埠組織員工收看江蘇農墾第二屆青年員工論壇直播。江蘇農墾第二屆青年員工論壇于10月12日上午8：30在南京舉行。本次青年員工論壇以“傳承蘇墾文化 展示時代風采 創造美好未來”為主題，通過參觀江蘇農墾展示廳、文藝演出、企業文化及專家模范宣講、青年員工代表交流、團建以及直播互動等活動，充分展示青年員工的青春風采和蓬勃朝氣，激勵青年員工勤勉學習、砥礪前行。為了組織廣大員工積極收看本次論壇直播，崗埠農場公司宣傳部門提前將直播鏈接發至農場公司微信工作群、QQ工作群，動員大家轉發朋友圈、聊天群，準時收看本屆青年論壇。據了解，崗埠約70％的在職員工收看了本次直播活動。不少員工自發組織一起收看直播，并積極進行交流討論。大家紛紛表示，江蘇農墾第二屆青年員工論壇的成功舉辦，能夠進一步激發青年員工主動擔當作為、奮發圖強的內在動力，有效促進青年員工的全方位發展，將在今后的工作和學習中，積極弘揚農墾精神，加倍努力，為建設美麗崗埠、美麗農墾做更大貢獻。

10月12日上午，天氣晴朗，風和日麗，8點30分，在江蘇農墾中山精品酒店友誼廳，“傳承蘇墾文化，展示時代風采，創造美好未來”——江蘇農墾第二屆青年員工論壇在這里舉行，淮海農場有限公司青年員工表演的舞蹈《我們都是追夢人》和情景劇《奮斗的音符》，其動感的音樂、優美的旋律和軍墾文化氛圍深厚的主題，贏來現場人員的陣陣掌聲。文藝演出是江蘇農墾第二屆青年員工論壇的重要環節。淮海的青年員工以《我們都是追夢人》歡快舞蹈和激情向上的旋律，來希望和寄語墾區的每一位青年朋友，在這方屬于你們的舞臺上盡情地去放飛自己的人生夢想，抒寫人生華章。軍墾文化鍛造了農建四師精神，賦予了江蘇農墾人獨有的風格和神韻。已經第九次登上展演舞臺的《奮斗的音符》，劇中的軍墾人物和厚重的傳統文化,不但被淮海的青年員工刻畫得淋漓盡致，把人們源于發展和追求幸福生活的情感更是躍然紙上。通過參加本次青年員工論壇文藝匯演，讓淮海的青年員工以飽滿的精神狀態為青年員工壇送上了一份厚禮，這既展示了江蘇農墾人良好的精神風貌，又增強了集體榮譽感，體現了勇于拼搏和團結向上的企業精神。

“文明，讓新洋更美好！”作為文明實踐的“傳播者”“實踐者”“推動者”，新洋人正以主人翁的姿態，積極行動起來，告別陋習，樹立新風，爭做文明居民，爭創文明單位，為構建和諧美麗家園做出應有的貢獻。做文明風尚的傳播者。建設文明新洋、禮儀新洋是新洋人的共同愿望。新洋人牢固樹立、積極踐行社會主義核心價值觀，自覺維護社會公德，信守職業道德，弘揚家庭美德，培養個人品德，做新時期的道德模范。結合“美麗新洋·幸福社區”活動，建立“每天一小掃、每周一整理、每月一行動”聯動機制，促進居民養成愛護公共環境衛生的良好習慣。成立紅白喜事理事會，讓“婚事新辦、喪事簡辦”的新風尚吹進了千家萬戶。文明祭祀，移風易俗，居民自覺擯棄不文明的祭祀方式。同時，不斷學習積累文明禮儀知識，展現文明禮儀風采，爭做文明使者，引領“講文明、樹新風”的社會風尚。做文明行為的實踐者。文明見于細節,文明需要從我做起、從現在做起、從小事做起。新洋積極培樹“好居民”“優秀志愿者”“最美職工”“最美家庭”等。每季度至少舉辦一期“道德講堂”，用身邊的感人故事和可貴精神引導職工群眾。開展形式多樣的誠信主題教育實踐活動，引導干部員工誠實做人、守信做事、誠信

為明確“三秋”工作目標，安排部署“三秋”相關工作，確保今年“三秋”各項工作順利進行。10月12日上午，蘇墾農發東辛分公司在文化活動中心召開2020年“三秋”工作動員大會。東辛農場公司黨委副書記、蘇墾農發東辛分公司總經理張康強、副總經理陳躍武、武心波、總經理助理王加樹、機關部門負責人、外拓（托管）基地領導班子、本部生產區領導班子、技術員、報賬會計、報賬員、大隊長、農服東辛分公司、大華東辛分公司、東辛農科所負責人等200余人參加會議。張康強代表分公司經營班子作題為《精心組織攻堅克難狠抓落實全力以赴奪取“三秋”工作全勝》的“三秋”工作動員報告。報告客觀科學的分析了今年分公司“三秋”面臨的形勢，對“三秋”工作提出了目標任務和具體要求。他要求要嚴格考核管理，高質量完成“1+2”目標任務。一是狠抓關鍵，確保完成“三秋”任務。要健全機制、加強領導；突出應變、抓好收儲；全面爭早、嚴抓質量；外延擴張、挖潛增效；加強管理、確保安全；提高認識、保護環境；協調配合、統籌兼顧，在抓好“三秋”生產的同時，兼顧好各項工作，確保“三秋”任務目標的順利實現。二是狠抓落實，確保質控有序運行。要提高思想認識、強化檢查考核、

10月11日上午，新洋分公司召開油菜播種專題現場會，總經理陳守軍，副總經理仰海洲、陳占榮出席。全體技術人員，生產區、大隊管理人員等百余人參加會議。今年是新洋第一次大規模種植油菜，在5大隊S12號田田頭，新型雙播種機正在緊張作業，機器走過的地方，田平溝直、播深適宜、落種均勻，質量良好。會上，陳守軍就高質量完成4000畝油菜種植任務，抓好油菜播種質量提出四點要求。一是要高度重視油菜種植，確保油菜播種質量；二是加快西瓜清膜清棚進度，確保西瓜茬播種時間；三是做好稻茬麥前準備工作，確保適時收割；四是重視安全生產，確保三秋安全生產無事故。仰海洲就做好油菜播種強調五點意見。一是思想認識到位，高質量完成油菜種植任務；二是播種技術措施到位，狠抓油菜播種質量；三是狠抓農機作業質量，嚴抓播量、深度等關鍵點；四是嚴格油菜種植考核、及時獎罰落實到位；五是加快西瓜清棚速度，爭取早播時間。期間，農業中心主任徐曙帶領大家認真觀看了現場播種深度、行距、播量、落種均勻度、溝系大小等具體播種細節，并就油菜種植過程中的各個關鍵措施進行了講解。本次現場會將前期培訓的油菜種植操作規程與實際種植相結合，提高了管理人員的實際操作能力

為貫徹落實農發公司“三秋”動員大會精神，調動云臺分公司廣大干部職工投身“三秋”，奮戰“三秋”、按序時進度誓奪“三秋”工作的全面勝利，10月12日下午，云臺分公司在云荷道德講堂召開2020年度“三秋”工作動員大會，會議由農場公司黨委副書記、分公司總經理宋光鋒主持，全體管理人員、機駕人員、大華云臺分公司領導班子成員參加會議。 分公司總經理助理駱元首先在會上向大家傳達了蘇墾農發2020年度“三秋”動員大會精神和蘇墾農發公司總裁朱亞東在動員大會上所作的題為《增強協同效應 彰顯一體優勢 奮力奪取2020年“三秋”工作全勝》的動員報告，接著，他作了題為《明確目標 強化執行 全力以赴打贏“三秋”攻堅戰》的分公司“三秋”動員報告。報告共分為兩個方面內容：一、今年“三秋”的工作特點：1、水稻基礎較好，豐收在望。2、病蟲草害防治較好。3、三秋適墑整地壓力大。4、基礎設施仍較薄弱。二、2020年“三秋”工作總體部署。（一）、“三秋”工作總目標；（二）、小麥產量目標；（三）、工作任務； （四）、抓好三秋準備工作回頭看，為秋收秋種提供充分保障；（五）、精抓細管，確保關鍵技術措施到位率：1、繼續抓好水稻后期管理工

為確保“雙節”期間居民群眾正常用水，崗埠自來水廠全體員工根據統一調度安排，執行24小時值班制度，值班人員按時到崗、堅守崗位、盡職盡責，全力部署做好供水保障工作。國慶和中秋假期，對于大多數人來說是旅游、探親、團圓的喜慶日子，然而對于水廠而言，卻是24小時堅守崗位，及時搶修供水、保障居民用戶正常用水的工作日。在“雙節”期間,由于管道在施工過程被損壞，導致鎮區及周邊幾處區域無水可用，為了第一時間發現問題及時處置完畢，完成管網維護搶修和供水生產運行工作，雙節期間共搶修維護供水管網37處，保障了節日期間供水安全。為了能讓大家及時用上水，水廠人同心協力擼起袖子冒雨干、甚至挑燈夜戰，經過一天的奮戰，搶修工作終于完畢，但搶修人員心情卻沒有放松起來，因為還要進行后續巡查，確保維護和搶修跟得上，讓管網能正常供水。在平凡的工作中，這樣的搶修事例還有很多，年復一年、日復一日地堅守在崗位上，是他們放棄了多少個節假日休息，用自己勤勞的雙手和敬業的熱情將供水服務送到了千家萬戶。

為進一步豐富農場職工文化生活，提高職工文化修養和農場文明程度。近日，三河農場組織志愿者深入職工居民家中開展全民閱讀宣傳活動，促使閱讀成為家庭生活的一部分，同時通過大屏、廣播、網站等多種形式進行宣傳推廣，營造全民閱讀的書香文化氛圍。 志愿者們通過發放全民閱讀調查問卷和宣傳資料，號召大家利用工作勞動之余，多讀書，讀好書，善讀書，同時也要教育引導自己的子女養成愛讀書的好習慣。按照“四有”的要求，即有書架、有全民閱讀標識、有《閱讀指南》、有調查問卷，本次全民閱讀活動，三河農場公司共設置了11個全民閱讀點，并結合實際制定了24個主題閱讀活動，以進一步引導職工群眾主動參與閱讀，在全場形成多讀書、讀好書的濃厚氛圍。

黃海農場公司重點圍繞“河暢、水清、岸綠”目標，制定“一河一策、一渠一策”措施，加大“河長制”工作宣傳力度，形成全民參與、部門聯動、全公司參與的水資源保護工作格局，確保“河長制”各項工作任務得到落實，讓碧水藍天成為新常態。這個農場公司把“生態立場”作為首位發展規劃，突出“生態黃海、綠色發展”主基調，明確公司級總河長由董事長擔任，對全公司河流治理負總責，定期召開專題工作會議將“河長制”列入重要內容之一，把“河長制”作為深入貫徹綠色發展理念、加強生態文明建設的主要舉措，并制定下發了《全面實施“河長制”工作意見》。進一步強化三級責任落實，加強水資源保護、水污染防治、水環境改善、水生態修復等工作，初步實現了境內主要河流水質穩定。形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。目前，該農場公司共有河長制管理的河流81條，全長272.5公里，在日常工作中一旦發現問題，第一時間發現，第一時間上報，第一時間處理，實現各級河長對所轄河段的無縫銜接，形成了“黨政齊抓、上下共管、全民參與”的河長制工作格局，還百姓碧水藍天，為子孫后代留下寶貴的生態財富。

在秋收期間，為保護生態環境，增加土壤有機質。黃海分公司審時度勢，在廣大職工群眾中開展了禁止焚燒秸稈行為，規定在今年秋收中禁止焚燒秸稈，黃海15個生產區、70多個大隊在水稻收割前后要做好宣傳教育工作，并與各單位簽訂了秸稈禁燒協議，嚴禁焚燒秸稈，共建生態家園。日前，黃海分公司特別強調今年必須禁止焚燒秸稈，各單位主要負責同志作為第一責任人；同時支持鼓勵生產區、大隊在水稻收割后，將秸稈及時粉碎還田，為就地消化大量的秸稈創造了條件。對此黃海從完善秸稈還田的服務體系入手，在做好宣傳的基礎上，還制定了一整套行之有效的管理措施，加大了秸稈還田的宣傳力度，提高了干部員工的環保意識，增強了他們保護耕地的責任心。與此同時，黃海還將秸稈禁燒和綜合利用工作納入各生產區及有關部門環境保護目標責任制體系，加大了禁止焚燒秸稈的宣傳力度和檢查力度，層層簽訂秸稈還田責任制，并按照《環境保護法》和國家有關部門頒發的《秸稈禁燒和綜合利用管理辦法》等法規，對焚燒秸稈的農戶進行罰款。同時，黃海分公司和各生產區都簽訂了責任狀，生產區、大隊、及員工也都簽訂了禁止焚燒秸稈協議，堅決禁止焚燒秸稈行為，為黃海營造一片藍天，為建設新常態下美

1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal010月11日，臨海農場公司10月安全生產例會在機關七樓會議室召開。公司領導班子，各部門負責人、二級單位黨政負責同志以及相關人員參加會議。會議對前三季度安全生產工作情況進行了通報，重點對9月份安全工作進行總結分析，安排部署了四季度安全生產重點工作。分管領導袁建斌在對前三季度的安全生產工作給予肯定的同時，傳達了9月27日國務院安委辦召開加強當前安全防范工作視頻會議精神。并對山西太原“10.1”火災事故和吉林松原“10.4”重大交通事故進行了通報。會議指出，各相關部門、單位思想不能有絲毫麻痹，安全生產管理層面思想不能有絲毫松懈。安全生產要在堅持抓好長效機制的同時更加繃緊安全這根弦。會議要求，與會人員深刻汲取事故教訓，深刻認識到當前嚴峻的安全生產形勢。切實加強當前安全防范工作，要扎實開展隱患治理，把安全隱患發現在一線、消滅在萌芽。要把隱患排查作為日常工作，隱患整改作為重點工作，確保整個第四季度要全力以赴抓好安全生產責任措施的落實。會議強調，一是時刻繃緊神經抓落實；二是

10月12日上午，淮海農場有限公司20多名參加“傳承蘇墾文化，展示時代風采，創造美好未來”——江蘇農墾第二屆青年員工論壇文藝演出的青年員工，他們在上午圓滿完成舞蹈《我們都是追夢人》和情景劇《奮斗的音符》兩個節目后，在農場紀委書記孫國祥和工會負責人的帶領下，還來到集團公司十九樓開展實境學習，組織大家參觀江蘇農墾展示廳，了解江蘇農墾發展歷程，學習江蘇農墾精神。在講解員引領下，參加演出的人員依次參觀了“序篇”“創業篇”“改革開放篇”“展望篇”四個部分。特別是在農建四師建場史及有關淮海農場部分，參觀人員通過集團公司農墾展示廳講解員的解說，心中更是有了別樣的情愫，既為淮海有著軍墾文化的傳統基因而高興，更為農場近年來的經濟發展和民生事業的進步而開懷，通過再一次參觀聆聽農場外的，關于本場軍墾文化史實，讓大家也再一次切身地得到了軍墾傳統文化的實境教育。“這張是我們表演的舞蹈，那張是我們農場工會組織的果木參觀活動，還有一張是種子公司員工參加集團公司‘豐收杯’比賽時的鏡頭。”臧成龍連忙喊來大家駐足在照片前觀看，心中洋溢著激動。“這里還有幾張，農場的精準幫扶照片和果園桃子采摘也在上邊。”農場工會副主席王淮鎖

10月10日下午，江心沙農場有限公司在機關二樓會議室召開三季度工作點評暨四季度決戰部署會。農場公司黨委書記、董事長朱江勝，農場公司黨委副書記、總經理、社區管委會主任薛忠等班子成員出席會會上，農場公司機關及社區各部門、居委會負責人先后匯報了三季度工作情況及四季度工作計劃安排。辦公室負責人主持會議并對三季度各部門亮點工作進行總結梳理，即產業發展取得突破，燃氣改造順利啟動，共建共治邁出新步伐，城鎮規劃通過評審，團建活動有聲有色，黨建活動守正創新。黨委委員、總經理助理蘇勇結合分管領域，圍繞安全生產、排查亂占耕地建房工作、安置房分配、拆遷拆違、土地利用、污染防治攻堅、工會工作、人口普查、疫情防控等方面進行安排部署。黨委委員、紀委書記嚴建文對紀檢監察工作提出要求。嚴建文強調全體工作人員在工作中要明確“六大紀律”，杜絕慢作為、亂作為、不作為，不僅要勇于擔當，踏實做事，更要不謀私利，切勿觸碰高壓線。薛忠對重點工作提出三點要求：一是增強全局意識，提高政治站位；二是增強責任意識，提升履職能力；三是增強紀律意識，提升執行能力。為做好四季度工作，薛忠強調要堅決打好污染防治攻堅戰，加強民生基礎設施工程項目建設，

為貫徹落實集團和公司黨委有關要求，深入落實“兩個責任”，10月9日下午，江心沙農場有限公司紀委書記嚴建文在三樓會議室集體約談各部門、各居委會負責人以及“三拆”工作組組長共19人，紀委辦公室成員參加。嚴建文指出，約談是監督執紀“四種形態”實踐運用的重要方式，開展此次集體約談是為了指出項目工程推進中的工作短板，明確工作要求，深化思想認識，及時敲響警鐘，進一步傳導壓力，壓實主體責任，履行監督責任，推動農場公司重點工作特別是項目工程按時順利開展。會上，嚴建文提出了五點要求：一是態度端正，清醒認識自身肩負的職責，作為具體工作的執行者，要充分履行主體責任，改進工作作風，端正工作態度；二是目標明確，有了拆違的進度才有項目工程的推進力度，居委會要加強巡查，將問題上報職能部門，達到減少存量，遏制增量的目標；三是工作全面，公司紀委圍繞紀檢監察工作內容，以此次約談為契機，將落實集團和公司黨委決策部署以及階段性重點工作作為監督的主要內容，把監督貫穿生產經營全過程；四是嚴肅問責，作為公司的中堅力量，要積極主動作為，不推、不讓、不躲，切實做到守土有責，守土盡責，公司紀委將持續加強對上級決策部署和階段性工作落實情況