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2020年8月13日下午，東臺市評殘專家組來到新曹農場，為行動不便、難以前往醫院評殘的人員進行了登門服務，這種踏實的工作作風，受到高度好評。評殘活動前，農場殘聯進行細致的摸排登記、入戶調研篩查，對重度肢體障礙、行動不便的殘疾人員計劃實施登門評殘服務，切實打通服務殘疾人的“最后一公里”。在這次評殘過程中，專家組通過登門診療，查看評殘材料，全面了解到申請人殘疾的真實現況，對相關人員均進行細心的殘疾鑒定；同時，他們還現場對殘疾人給予針對性的康復指導，宣傳政府的惠殘政策，不厭其煩地耐心解答他們所提出的一些切身問題，專家們這種親自登門精準的貼心服務，讓殘疾人心中暖暖的。

為推動現代農業快速發展，東辛農場有限公司立足種植、水產、奶牛、肉雞四大產業基礎，加快實施“互聯網+”現代農業規劃，為率先實現農業現代化提供新動能。東辛加大物聯網技術應用，激活農業平臺服務功能，完善病蟲害監測預報，農產品質量監管，農產品市場監測預警系統，擴大應用范圍，提升農業精準化、自動化水平，提高農業勞動生產率，建立“互聯網+現代農業”示范基地，形成一批科技水平高、綜合生產能力強、農產品質量好，具有較強均衡的供貨能力的“互聯網”綠色有機農產品基地，提升產品附加值；完善水產、奶牛、肉雞三大養殖產業物聯網技術的建設與應用，從源頭到產品建立全產業鏈監測預報、質量監管、電子調控等操作體系，提高養殖產業自動化水平；完善農產品電子商務平臺，發展農產品電子商務。加快農產品物流體系建設，建設冷鏈物流；加快互聯網人才隊伍建設，出臺吸引“互聯網＋”領域人才優惠政策，完善人才成長機制，依托高等學校、社會培訓機構，建立互聯網應用、電子商務人才培訓和創新孵化基地。（互聯網+水產養殖）

8月13日，省財政廳核查組在集團公司資產經營部、計劃財務部相關人員陪同下到新洋就“三供一業”財政補助政策執行情況進行核查。農場公司紀委書記戴學林、鹽城片區財務總監李成軍以及相關單位負責人參加會議。會上，戴學林從項目立項及投資、工程實施、工程造價和財務決算、資金收支以及資產移交等五個方面，對“三供一業”財政補助政策執行情況作了系統介紹。該項目于2019年3月開工，10月竣工。2020年4月，與射陽縣農業水利投資開發集團有限公司正式簽訂《江蘇省農墾新洋農場社區管理委員會職工家屬區“三供一業”供水分離移交協議書》，移交地方。項目組通過聽取情況介紹、查看臺賬資料以及現場查看的方式，對項目專項資金撥付的及時性、項目實施進展和效益情況以及專項資金使用的合規性等進行了詳細核查，對新洋該項目的各項工作給予了肯定，新洋順利通過核查。

8月12日，新洋分公司召開2020年大小麥生產研討會。總經理陳守軍、副總經理仰海洲、陳占榮出席會議，各生產區主任、書記、技術員、農機監理員，各大隊隊長和農業中心全體人員參會。會上，各大隊隊長、生產區負責人就2019年大小麥生產情況、存在問題、高產經驗及今年種植計劃做了詳細交流發言。副總經理仰海洲總結了各單位存在問題和高產經驗，他要求今年大小麥種植過程中做好作物布局；抓好整地和播種質量；抓好當前水稻生產工作；注意安全生產。副總經理陳占榮就西瓜茬騰茬、整地，水稻病蟲害防治等做出詳細布置。總經理陳守軍最后強調：三麥生產一要全力爭早，抓好秋播工作；二要抓好播種質量、適期適量苗；三要抓好田埂、零星隙地等種植；四要做好品種布局謀劃。當前水稻生產一要抓好水稻間歇灌溉；二要抓好?；ǚ?、平衡肥和葉面肥的施用；三要抓好病蟲害防治；四要抓好西瓜田落實工作；五要抓好場頭用電、安全生產等工作。

日前，在云臺分公司六個大隊的田間地頭，六塊黨員示范田的標牌吸引了來往人群的目光，上面明確標有責任人、作物品種、產量目標、栽培技術要求等指標，這是該公司為推動“不忘初心 牢記使命”主題學習教育活動走深走遠，引導黨員干部主動亮明身份、立足崗位履職盡責、轉變工作作風、充分發揮先鋒模范作用，樹立愛崗敬業形象，推動爭做“四個合格”黨員活動開展的又一舉措。堅定政治立場，抓穩思想之舵，做一名政治合格黨員。分公司黨總支要求各支部廣大黨員首先要做到政治合格，每一名黨員干部要堅定理想信念，不斷學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，正確把握政治方向，要時刻學習黨章內容提高理論素養，加強黨性修養，通過學習習近平總書記系列重要講話精神武裝理論頭腦，作為始終堅持的行動指南，爭做一名合格共產黨員。今年春節疫情防控時期，云臺分公司各級黨員干部，沖在抗擊疫情第一線，領任務、破難題，卡口值班、檢查巡查、捐款捐物，以身作則、以己之力為防控疫情貢獻力量，成為了疫情阻擊戰中的一面面標桿和旗幟。。嚴守黨的紀律，不觸碰高壓線，做一名紀律合格黨員。每一名黨員干部要從

近日，根據區統計局安排，云臺農場公司為做好第七次全國人口普查前期準備工作，提前掌握普查準備工作中可能存在的難點問題，確保順利完成第七次全國人口普查前期準備工作。 組織領導有力。成立農場公司第七次全國人口普查領導小組，確保組織有力。同時已組建人口普查辦公室、配齊配強隊伍力量，確保了軟硬件到位。 宣傳發動到位。為了讓居民加大對人口普查的了解配合，在居民點張貼標語、懸掛橫幅，同時利用LED顯示屏滾動播放人口普查宣傳標語，將第七次全國人口普查的目的、意義、統計法律法規與廣大群眾講清道明。爭取群眾的理解與支持，廣泛參與、積極配合。如實申報普查項目，為普查工作營造良好的社會輿論氛圍。 提前謀劃部署。結合農場公司地域特點，做好轄區內建筑物的標繪和普查小區的劃分工作，以及做好“兩員”選聘工作，為普查工作順利進行夯實基礎。

8月13日上午，農場公司工會副主席何善棟和相關工作人員前往二漁場林帶開展送清涼活動，對高溫下正在林帶上實施戶外作業的一線工作人員進行走訪慰問。 慰問中，何善棟將毛巾、香皂、洗發水、花露水、冰紅茶等慰問品一一送到正在林帶間作業的林業站工人手中，為他們送去清涼和關懷。發放物品后，何善棟還仔細詢問了現場作業的強度和工作時間等情況，叮囑他們務必要采取防暑降溫措施，注意身體狀況，嚴防發生中暑。同時要求管理人員合理安排工作時間，避開高溫作業，切實做好一線工作人員的防暑降溫和勞動保護工作，確保工作任務順利完成和工作人員平安健康。

為貫徹、落實新《環境保護法》正式實施，實現環境法治新常態，今年，黃海農場有限公司加大環保宣傳力度，拓展宣傳平臺，積極探索環境宣傳新途徑、新方法，切實增強全場干部職工的環保意識，著力解決當前環境保護的共性問題，努力打造法治環保的藍天碧水新生態。在環保工作中，這個農場有限公司進一步強化環境保護意識，不斷增強環保責任理念和法律意識，制定完善環保保護措施，認真查處、整改環保中存在的問題，努力打造藍天碧水的新生態，確保污染治理找準“穴位”，節能減排接長“短板”，環保保護揮起“利劍”，項目審批嚴把“關口”，扎實推進環境綜合整治，做好認真履職的新常態、執行環保新法的新常態、回應群眾訴求的新常態。堅守底線，落實責任，激發干事創業的新狀態，做到“四個不放過”，即不查不放過、不查清不放過、不處理不放過、不整改不放過，使法治環保工作進入新常態。確保全場經濟社會綠色發展、科學發展。

黃海農場有限公司領導認真研究部署和防范強降雨及雷雨天氣應急準備工作，該場采取“四項措施”確保場內道路橋梁安全暢通。為確保應急搶險工作能及時、有序地組織開展，黃海農場有限公司按照“分片包干、責任到人”的要求，成立了應急搶險小分隊，制定了應急預案，并規范應急搶險響應程序，堅持領導帶頭值班，設立工作人員24小時電話值班，密切關注天氣情況，保持通訊信息通暢。他們按照防大汛、搶大險、救大災的要求，做到“思想認識到位、領導人員到位、各項責任到位、制度措施到位、監督管理到位、應急保障到位”。同時提早預防，做好應急物資準備工作。全場所有道路、橋梁都準備了應急物資，儲備了黃砂、石子、樁和編織袋等防汛物資，為汛期的搶險工作提供有力保障。與此同時加大道路巡查力度，提高快速反應能力。特別是做好強風暴雨等惡劣天氣的巡查工作，及時掌握道路路況，確保道路安全隱患排查不留死角和盲區，確保汛期橋梁安全暢通。此外，該場有限公司抓好日常管理，及時清淤疏涵。為保證汛期公路排水設施的完好，在日常養護管理工作中，他們對全場道路、橋梁和重點路段進行嚴格排查，對汛期造成道路基礎設施損壞的，立即組織搶修，發現道路、橋梁安全隱患及時處理

烈日炎炎，酷暑難行。8月12日下午，江心沙農場工會開展夏日高溫慰問活動，黨委副書記、總經理、社區管委會主任薛忠，黨委委員、總經理助理蘇勇帶領工作人員深入基層，為酷暑中仍堅守奮戰的高溫作業人員送去了防暑降溫的清涼消暑慰問品。薛忠一行先后來到營銷中心、江海閘管所，為環衛工人、閘口工作人員送上慰問品。薛忠認真了解一線高溫作業人員在高溫天氣下的工作情況，對他們在高溫下堅守崗位、忠于職守的精神表示敬意并親切詢問工作人員工作生活近況，叮囑他們在夏季高溫作業時一定注意防暑降溫，勞逸結合，以良好的精神狀態完成工作。慰問的同時，薛忠還查看了立新閘情況，對涵閘工作人員連日來在梅雨、臺風等惡劣天氣影響下，及時做好排水疏浚工作表示肯定。防暑降溫送清涼 慰問關懷暖人心。夏日高溫慰問活動的開展不僅為一線高溫作業人員送去了絲絲涼意，也使他們深切感受到了農場黨委實實在在的關懷，極大地鼓舞了他們的工作熱情。

崗埠分公司召開農機工作座談會8月12日，崗埠分公司召開農機工作座談會，主要探討農業生產全程機械化推進、如何處理農機作業速度與質量的管理以及秋播作業程序等三個議題。農機部門、政研室、農機作業組組長等相關人員參加會議，總經理張連思主持會議。會上，張連思圍繞“爭早”、提升作業質量，提出四點要求：一是狠抓機制創新，加強農機隊伍建設，加大績效考核，加快農機化提檔增效，成立科研領導小組，促進豐產豐收。二是推進機農融合，規范操作流程，因天、因地、因種、因時制定工作方案和應急預案。三是平安農機創建，時刻緊繃安全這根弦，思想上要重視，定期進行農機年檢，加強隱患排查，做到行為規范、宣傳工作到位。四是尋求創收途徑，積極拓展對外作業業務，推進農機具改造，在省肥、省種上做文章，達到節本目標。參會人員圍繞三個議題，積極進行了交流發言。

8月12日，蘇州吳中區女企業家協會秘書長張玉梅率協會骨干企業女老總一行5人，來新曹考察交流大馬士革玫瑰產業，尋求雙方合作機遇。農場公司領導及香料公司負責人熱情接待了女企業家們。在孫東玫瑰香村大馬士革玫瑰種植基地，女企業家們對新曹大馬士革玫瑰田間管理、生長狀況嘖嘖稱贊。昆山恒元生物科技有限公司投資人朱素萍從事玫瑰種植加工多年，看到新曹玫瑰如此長勢深有感觸：“我搞玫瑰很多年，像這樣的玫瑰還沒見過，這次沒白來，開了眼界，回去組織人員來學習”。玫瑰香雞是新曹今年打造的特色產品，在玫瑰田里散養草雞，喝玫瑰香水。女企業家們對這種草雞十分感興趣，紛紛提出口頭協議，主動承攬銷售業務。在玫瑰精油生產車間，女企業家們饒有興趣參觀了生產全流程，觀看了精油收集、純露存放等。在隨后的座談交流中，女企業家們對新曹牌玫瑰純露、精油、面膜和精華液等化妝產品進行了試用、評價，提出了許多好的建議。雙方圍繞玫瑰產業進行了廣泛深入的探討。玫瑰種植、加工是新曹的優勢，市場、人脈、資金是女企業家們的優勢，雙方取長補短，發揮各自優勢，尋求利益共同點，探討合作方向、合作方式，以及下一步打算，力爭盡早達成實質性協議。雙方商定下次洽談在

蘇墾麥芽公司召開班組建設推進會 8月12日下午，蘇墾麥芽公司召開班組建設推進會，會議由公司總工程師張明主持，公司黨委委員、副總經理、工會主席錢海祥作大會動員講話，公司各班組所屬部門負責人以及班組長參加了會議。 會上，錢海祥對公司班組建設管理工作作了具體的安排部署：一是轉變觀念、統一思想，充分領會加強班組建設的重大意義，不斷強化班組的建設管理，增強隊伍素質，進一步提升企業管理水平，加快實現公司經營發展目標；二是提高認識，增強信心，正確把握公司班組建設的總體要求和基本原則，緊密圍繞公司持續發展趨勢和班組現狀，研究新時期班組建設的特點和規律，結合工作實際，積極推進公司班組建設科學化、制度化、規范化、精益化；三是找準工作重點，注重實效，不斷加強班組思想和文化建設，積極推進“學習型班組”建設，加大典型班組培育力度，加強考核考評機制，確保班組建設工作落地生根，不斷開創公司班組建設新局面。 張明就學習貫徹此次會議精神提出三點意見：一是相關部門、各班組要迅速行動，深入學習、深刻把握此次會議的精神實質，結合實際召開部門會議，將此次會議精神傳達到位、吃深吃

近年來，三河積極發揮宣傳工作的輿論引導作用，多渠道、多形式創新開展宣傳工作，成為助推農場公司高質量、和諧穩定快速發展的有力保障和動力源泉。 創新宣傳載體。農場宣傳部門在做好常規宣傳工作的同時，積極探索新形式下做好宣傳工作的途徑和渠道，通過將宣傳工作與思想政治工作有效融合，為農場公司的和諧穩定起到了積極的助推作用。利用農場微信群、QQ群、黨建群、宣傳櫥窗、LED大屏等宣傳載體，將農場新聞制作成視頻新聞和圖片新聞，使管理人員和農場職工居民第一時間了解農場公司最新動態，緊跟公司黨委工作部署和節奏，為管理人員指明了工作的方向和目標，通過場部中心LED大屏連續滾動播放近期農場會議、動態等新聞，不僅使農場的宣傳工作有聲有色、豐富多彩，而且使職工居民的主人翁意識不斷增強。 創新宣傳方式。今年以來，宣傳工作通過實時動態宣傳贏得了全場干部職工的一致好評。宣傳部門針對新聞的時效性堅持當天新聞第一時間在農場內部群、大屏幕等干部職工能第一時間看見的地方進行推送。通過文字配視頻、文字配圖片等方式讓大家直觀了解。例如，今年五月，農場公司職工文化廣場建設工作正式啟動當天，當設計方案出爐后，宣傳部門第一時間將職工文