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1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal0炎炎夏日，酷暑難擋。持續的高溫天氣給一線環衛工人露天作業帶來了嚴峻的考驗。8月5日，社區舉辦“關愛環衛工人夏日送清涼”活動，為環衛工人送去了防暑降溫物品。 　　在活動現場，社區領導向環衛工人贈送了清涼大禮包，毛巾、香皂、清涼油、等一系列防暑降溫物品。同時，叮囑環衛負責人，要合理安排好環衛工人作息時間，做好防暑降溫工作。并提醒環衛工人高溫季節要注重勞逸結合，戶外作業時要把自身安全放在首位，保護個人安全，防止高溫中暑。環衛工人接過大禮包，一個個笑逐顏開。環衛工人于長俊說：“雖然天氣炎熱，工作起來很累，但社區的關心卻讓我們感受到了一絲清涼，心里很高興，我們一定會更加盡心盡責的工作，為農場居民創造一個衛生、舒適的生活環境。”另一位環衛工人于廣秀說：“感謝社區領導對我們環衛工人的關心，把我們當做家人一樣，能夠時刻想著我們，冬天給我們送溫暖，夏天給我們送清涼。”通過送清涼活動，不僅給環衛工人們帶去盛夏清涼，同時也讓環衛工人感受到了社區的溫暖與關懷。

8月5日，濱淮農場有限公司黨委書記李德利、總經理傅龍光率團一行32人來黃海，就深入貫徹集團公司2020年經濟工作會議精神，共同推動兩場高質量發展邁上新臺階進行考察交流。黃海農場公司黨委書記賀在銳、董事長李衛東以及班子成員陪同交流。黃海、濱淮一衣帶水，隔河相望，雙方在共謀發展、共同進步中一直保持著兄弟般的深厚情誼。今年以來，兩場認真貫徹落實省農墾集團公司黨委各項決策部署，統籌疫情防控和經濟社會發展，從細從實推進各項目標任務，助力高質量發展。考察團一行在黃海期間，先后參觀考察了在田水稻長勢、新蕩職工文化廣場、張洪程院士創新試驗基地、中德作物生產與農業技術示范園、黃海門戶公園和苗木基地，觀摩了現代農業和產業發展以及小城鎮建設情況。黃海的“蘇北明珠·美麗黃海”高質量發展新方向，現代農業建設的新成效和城鎮建設的新亮點，給考察團成員留下深刻印象。在座談會上，賀在銳首先對濱淮考察團一行來黃海表示歡迎。他說，濱淮此次把黨委理論學習中心組實境活動放在黃海是對黃海工作的鞭策和鼓勵。近年來，濱淮的現代農業建設水平不斷攀高，產業發展成效明顯、城鎮面貌煥然一新，經濟社會各方面取得的成績值得黃海取長補短，學習借鑒

8月4日，全省水稻綠色高質高效生產管理現場觀摩培訓會（淮北片）在宿遷市舉辦，期間對蘇墾農發宿遷分公司水稻綠色高質高效示范片進行觀摩。省農業農村廳總農藝師唐明珍出席，蘇墾農發宿遷分公司總經理賀在銳介紹情況。賀在銳說，蘇墾農發宿遷分公司在省農墾集團和蘇墾農發公司的堅強領導下，圍繞落實“六穩六保”，統籌做好疫情防控和經濟社會發展，積極應對暴雨災害襲擊，化“危”為“機”，夏糧創歷史新高，有力的發揮了糧食生產“國家隊、壓艙石”作用。賀在銳表示，宿遷分公司全面履行政治責任、經濟責任、社會責任。示范推廣水稻綠色高質高效集成技術，深入推進區域內“1+2”戰略，扎實開展水稻“三高一控”，發揮農墾優勢，著力打造土地流轉的現代農業示范基地，逐步輻射帶動周邊地方鄉鎮種植綠色水稻、特色農業。賀在銳說，此次全省水稻綠色高質高效生產管理觀摩會到宿遷分公司觀摩既是對宿遷分公司水稻綠色高質高效生產管理工作的肯定，也是對宿遷分公司現代農業建設的鞭策。下一步，宿遷分公司將以此次觀摩會為契機，進一步落實落細各項關鍵田管技術措施，搶抓農時，精心部署，努力再戰一百天，誓奪全年糧食豐收。唐明珍對宿遷分公司的精心準備表示感謝。他表示

在8月7日下午淮海農場有限公司工會在機關四樓組織農場公司60多名青年員工參加的微視頻制作、圖片設計培訓班，通過射陽縣新宇電腦培訓的專家楚大樹為期一天的微視頻制作、圖片設計培訓和深入淺出地講解，讓與會參加培訓的同志懂得了初步的微視頻制作、圖片設計的操作步驟和相關技巧，大家紛紛表示受益匪淺。主辦方組織舉辦這一次微視頻制作、圖片設計培訓班，就是在今年7-10月開展了以“學悟守正、奮斗有我”為主題的第十一屆“讀書活動月”活動為抓手，全面推進書香企業建設，是為了在今后的文化活動中，有效提升農場公司青年員工對微視頻制作和圖片設計的質量，通過舉辦云淮海“短視頻拍攝比賽”活動，用鏡頭高質量地展示淮海人文風貌，歷史底蘊、發展成果，以有聲閱讀形式配以高質量的原創文案，用輕松活潑的短視頻方式立體呈現出書香淮海、美麗淮海，增強廣大淮海職工的自豪感和使命感，進而進一步激發決勝小康的斗志和熱情。同時通過舉辦微視頻制作、圖片設計培訓班，可以有效地促進農場公司文化創新發展，加強淮海新媒體隊伍建設，全方位地提高廣大中青年員工微視頻制作、圖片設計等技能和水平，增強大家學以致用的能力。圖為淮海農場有限公司的中青年員工在培訓

為加快推進東蹲路、花舍集鎮主干道沿線景觀提升改造工作，構建黃海濕地“最美生態農場”。8月8日，新曹召開景觀提升規劃方案專題會。東臺市農業農村局黨委書記、局長朱寶美，市自然資源與規劃局林業中心主任孫曉東來場調研指導。農場公司領導陳國強、劉軍、王德穎、姜杰以及相關部門負責人參加會議。青島櫻花谷科技生態園有限公司作為國內高端櫻花觀光行業引領者，是此次提升規劃項目的設計單位，秉承“最美生態農場”的定位，以農場林業現狀為基礎，以農耕文化傳承為靈魂，著力打造一路一景一特色。會上，設計方詳細介紹了“新曹農場景觀提升方案”有關內容。朱寶美表示，抓好東蹲公路沿線景觀提升規劃工作，對改善鄉鎮、農場環境面貌，提升城鎮形象起著重要作用。各相關單位要高度重視，積極配合農場做好相關工作，及時解決存在的問題和困難，做好全面部署規劃，因地制宜、著眼細處、著手細節，使景觀打造與其他工作和諧統一，進一步提高國有生態農場的承載力、吸引力、影響力。

高高的云臺山啊，聳立在心上，綻放的云荷啊，鋪滿了我的夢鄉，生態宜居云臺，我美麗的家鄉……”這是云臺農場公司打雜的江蘇農墾特色子文化“云荷”企業文化主題歌《美麗云臺》中的一段歌詞。歌聲里每一個字、每一個旋律、每一個音符，都深情飽含著農場5000余名干部職群眾近七十載征程漫漫、砥礪奮進、全力打造生態宜居農場的幸福心聲，也唱出了云臺人用凌云壯志的氣魄建設生態宜居農場和開創新時代輝煌的決心、信心、勇氣。墾荒治堿 歷久彌新習近平總書記明確指出，堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。一直以來，江蘇農墾云臺農場公司始終重視企業文化建設，緊緊圍繞企業轉型升級和改革發展中心工作，不斷創新、深化、拓展企業文化創建內涵，打造云臺企業文化創建不斷升級，全面推進企業持續穩健發展。2019年實現利潤2283萬元，比上一年增長21%。根本固者，華實必茂；源流深者，光瀾必章。從1952年9月建場至今，云臺農場68年櫛風沐雨、砥礪奮進，經歷了從無到有、從小到大、從弱到強的發展歷程，我們永遠也不會忘記曾在這片土地上留下無數可歌可泣、自強不息奮斗足跡的創業者——老一輩農墾人。創業初期，其條件之惡劣，生活之

8月7日上午，江蘇省安全生產第七督導組在連云港市、海州區相關部門領導陪同下，來崗埠農場公司督導“小化工”整治工作。農場公司工會主席、副總經理王國亮陪同督導并介紹崗埠“小化工”整治工作情況。自省、市專項整治行動開展以來，崗埠認真貫徹省市決策部署，按照“務必整出成效”和“兩個不放松”總要求，全力推進違法違規“小化工”百日專項整治行動，確保崗埠安全生產形勢持續向好。連云港華生粘合劑廠位于崗埠農場境內，屬于微小企業，間斷性生產，共有3名工作人員，一直在安全生產監管范圍內。5月22日，區工信局、區環保局帶化工專家一行到華生粘合劑廠檢查，現場專家確定該企業為證照不齊“小化工”企業。農場公司根據海化治辦【2020】18號文、海化治辦【2020】25號、海化整辦【2020】8號文件要求，立即對該企業進行斷電處理，并責令其清除生產設備及清除生產原料和產品。目前該企業所有生產設備及生產原料和產品均已清除完畢。2020年7月18日拆除生產設備7套，清理原材料200袋，成品200桶。 省安全生產第七督導組一行在該廠進行了深入細致的檢查，查看“四個徹底”是否落實到位。通過聽取介紹及實地查看，督導組對農場“小化工

為進一步鞏固提升省級文明單位創建成效，培育和踐行社會主義核心價值觀，推動學雷鋒活動常態化、志愿服務制度化，弶港農場黨委將學雷鋒志愿服務活動作為深入推進文明單位創建的一項重要工作，按照鹽城市文明辦有關工作要求，結合鹽城市全國文明城市創建工作，開展形式多樣的志愿服務活動，在全社會營造“人人都是志愿者”的濃厚氛圍。 連日來，弶港農場組織黨員干部及社區志愿者，走訪慰問了場域內部分空巢老人、留守兒童和殘疾人，為他們帶去了親人般的溫暖和關懷。由于患病，職工梅劉鳳已經生活不能自理，志愿者們詳細了解她當前的病情及治療情況，鼓勵她樹立信心，以樂觀的精神戰勝困難，送上牛奶、大米等慰問品，社區工作人員為她講解了辦理病退的程序并現場進行了個人資料的收集。走進留守兒童姚淑婷家中，只見姐妹倆相互為伴，2015年，小淑婷不幸大面積燙傷，本就不富裕的家庭更是陷入了困境。在學校，小淑婷克服困難，努力學習，多次被評為“優秀學生干部”“學習優勝之星”。志愿者們送上慰問品，關切詢問了姐妹倆的學習情況和日常生活情況，檢查了暑假作業，希望她們努力學習，奮發向上，孝敬長輩，健康成長。年逾九旬的孤寡老人周子干，長期生病，目前由侄子扶

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗教育工作，筑牢反腐倡廉的思想道德防線，根據集團公司黨委相關要求，8月7日下午，崗埠農場公司在大會堂召開警示教育大會。紀委書記姜超主持會議，農場公司領導王信學、包明光、王國亮出席大會，農場公司黨委理論學習中心組成員、各單位（部門）主要負責人、各黨組織書記參加了本次警示教育學習。會上，海州區紀委監委第八紀檢監察室、派出第二監察員辦公室主任張鵬，以《堅守法紀底線，認真履職盡責》為現場人員上了一堂專題警示教育課。張主任從紀檢監察體制改革內容、紀檢監察的含義及監察員辦公室簡介、黨員違紀和違法有什么區別、常見的職務違法罪名、當前基層黨員干部違紀違法現象和如何搞清“四大誤區”、做到“五慎”、算好“六筆賬”六個方面，為大家普及了最新的理論知識，又結合身邊的案例進行了深入講解和剖析，寓意深刻、發人深省。張主任還不時與臺下觀眾進行互動交流，加深了參會人員對黨風廉政建設和反腐敗工作的認知。 警示教育是新時代、新形勢下黨員教育的一種重要方法和有效形式。經過警示教育，參會人員認清了在什么情況下、什么問題上、哪些環節中容易犯錯誤、栽跟頭，從而提高警惕、自省自律，切實增強拒腐防變的能

8月7日，黃海農場有限公司董事長、總經理李衛東，紀委書記楊海燕及辦公室、林業部門有關負責人來弶港農場，就林苗業生產進行了考察，弶港農場有限公司黨委書記、董事長、總經理王世伯，副總經理王世伯，副總經理張德華，總經理助理陳阿軍及林業中心負責人陪同。李衛東一行先后參觀了有機農莊中山杉容器苗培育基地以及各種規格中山杉苗木生長情況，就中山杉種植的適應性、商品性進行了現場了解和探討。在辦公樓三樓會議室，王世伯詳細介紹了弶港農場近年來中山杉容器苗培育情況。自2016年開始，林業中心利用有機農莊閑置玻璃溫室進行了中山杉容器育苗，通過不斷規范管護技術規程，精細管理，提高苗木成活率、商品性和標準化程度，有效應對市場波動和風險，繼續保持國有農場在容器培育綠化苗木行業的技術優勢、組織優勢和產品優勢。目前成活率在全國同行業居列首，現已形成大中小全系列規格中山杉苗木生產基地，產品遠銷重慶、四川、安徽等地。李衛東認為，中山杉具有抗風災耐水耐鹽等生態特性，有著廣闊的發展前景，希望能學習弶港的成功經驗，加快發展適宜黃海農場土壤生長條件的樹種。雙方就當前苗木生產品種、技術，銷售等方面情況作了細致的交流。

炎炎夏日，依舊奮戰在農業生產一線的員工們汗流浹背。8月7日，蘇墾農發公司黨委副書記、工會主席倪志愿一行到寶應湖分公司外拓基地共和生產區，開展送清涼慰問活動。走訪慰問堅守在農業生產一線員工的同時，還為他們送去了防暑降溫用品和慰問金。走訪慰問中，倪志愿與基地員工親切交談，并詢問大家的工作及身體情況，反復囑咐他們，要合理安排勞動時間，做好防暑降溫工作，特別是高溫時段要盡量避開室外工作，防止中暑。還要求分公司領導，一定要加強安全生產、防暑降溫宣傳教育，同時，還要加強防汛值班工作，確保分公司各項工作安全有序開展。一線員工接到送來的慰問品都十分高興，他們紛紛表示：感謝領導的親切關懷和慰問，我們將繼續發揚吃苦耐勞的精神，堅守崗位、盡職盡責，更加努力地工作，為分公司發展積極貢獻力量。此次慰問活動，既為一線員工送去夏日清涼，也讓他們感受到了公司領導的關懷。

8月7日，寶應湖農場公司召開企業文化座談會，進一步完善農場公司企業文化建設，研討如何更好的將企業文化建設融入管理。《江蘇農墾人》報社主編黃旭初應邀到會指導，農場公司黨委書記李乾清、紀委書記王芹、總經理助理姜慶兵和黨委工作部等部門同志參加座談。黃旭初從企業文化的認識、企業文化體系、組織、作用等方面為與會人員作企業文化建設專題培訓，解讀了青島港“三個一代人”、紅塔山“山高人為峰”等企業文化精神內涵，闡述了中山大廈“博愛”文化、云臺農場“云荷”文化、東辛農場“犁”文化等特色子文化元素，并結合寶應湖特色對農場公司文化建設提出指導和建議。李乾清主持并講話，他指出，企業文化體系要根植于實踐、來源于實踐、符合實踐，要遵循企業文化建設規律，把文化的要求融入企業制度，滲透于各個領域，引導職工思想行為與企業戰略目標高度融合，最大限度凝聚企業與職工共同發展的合力，進而促進企業競爭力增強和經濟效益的增長。李乾清強調，寶應湖農場公司正處于高質量發展的關鍵階段，面臨的壓力會越來越大，必須要用企業文化建設鑄企業發展之魂、立科學經營之道、固精細管理之本、塑寶農品牌之形，深植價值觀、釋放文化力，將寶應湖文化內化于思想、

為發揮黨建工作的引領作用，強化單位黨組織與基層黨建聯系點的結對共建，并把基層黨建工作落到實處，8月6日上午，蘇墾農發黨委成員到蘇墾農發淮海分公司農業中心黨支部開展黨建聯系點“共駐共建”主題黨日活動。農發黨委委員、副總裁陳培紅等一班人以普通黨員參加淮海農業中心黨支部聯系點近30名黨員同志組織參觀和交流活動。活動中，黨員同志們一行首先走進農建四師紀念碑、軍委主席毛澤東發布的農業建設、生產待命命令碑文和農建四師陳列館接受軍墾傳統文化教育。來到淮海軍墾傳統文化和廉政文化為主題的公園接受實境課堂教育。還走到了淮海農機維保中心參觀淮海農機創新成果機械展示現場。通過開展“憶實心擔使命強信念求創新推進淮海經濟高質量發展”及蘇墾農發黨委成員與基層黨建聯系點主題黨日活動，豐富了基層黨建聯系點黨員同志的精神文化生活，更新了思想，拓展了閱歷，增長了知識，有效地推進基層黨建工作的全面發展。圖為蘇墾農發黨委成員與基層黨建聯系點的黨員同志一起在參觀交流點進行合影留念時的鏡頭。

近年來，黃海農場有限公司打造了一批耐鹽堿的墾區較大的苗木生產基地和產業發展的亮點。目前，建成綠色通道110多公里；種植各類苗木花卉，全場苗圃面積擴大至1000余畝，成為墾區較大的苗木生產基地。黃海農場有限公司逐步進入了塑造品牌、提檔升級的階段。在326省道隔離帶植補各種苗木萬余株，完成黃海廣場綠化工程2萬平方米，栽植各類花草樹木近萬株；完成了鴻泰小區、山北路、廣場東西路道路綠化工程、農機總站綠化工程等，補栽植綠化植物累計達到2萬余株。苗圃經濟效益初顯。使苗木產業從小到大，走向規范，走向輝煌。種下了苗木，收獲了職工的笑容；改善了生態環境，收獲了農場的人氣；發展了產業，收獲了未來的希望。這一平臺，推動了綠化苗木事業繁榮發展，為職工致富增收創造良好的環境。目前，全場苗木產業需要一個擴大銷售量的載體，苗木經營需要一個互動交流的平臺。