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7月23日下午，淮安市科技局謝筱會副局長、農業科技處處長李雁秋，淮陰工學院生化學院教授陳伯清一行到三河就草莓產業發展、種苗繁育等進行調研。農場公司副總經理韓樹明陪同調研。 謝筱會一行首行來到農業科技示范園，參觀了草莓基地，聽取關于草莓產業發展、銷售、種植管理技術等方面的情況介紹，對三河做強做大做精草莓產業，并將產業發展融入休閑觀光旅游產業的做法給予了高度評價。在科技示范園，謝筱會一行還參觀了獼猴桃種植區、葡萄吧、碧根果種植區等，并就園區在做精做亮做特上提出了建議。在生態梨園，謝筱會一行聽取了關于三河梨園建設、銷售、產業發展情況的介紹。 在農場公司綜合樓會議室，農場公司副總經理韓樹明介紹了三河農場公司基本情況及產業發展情況，謝筱會對三河產業發展，草莓生產等提出了建設意見，并表示，希望通過交流協作，在科科助力產業發展、提質增效上能助三河一臂之力。 韓樹明首先對淮安科技區及淮陰工學院在三河草莓產業發展上給予的幫助表示感謝，希望通過交流合作，使三河在產業發展上思路更清，方向更明、定位更準，效益更高，草莓產業發展之路能越走越寬，越走越精，越做越大。 農場公司總經理助理冼永帥、三河分公司總農

7月20日，東臺市在市政府第六會議室舉行“萬企聯萬村共走振興路”簽約活動。江蘇省新曹農場有限公司旗下的江蘇農墾天然香料有限責任公司與東臺市頭灶鎮下舍村結對共建，現場簽約。今后香料公司與下舍村依托各自優勢，將資本與資產、技術與資源、人才管理與生態文化等要素融為一體，共建共融、共同發展、共同受益?！叭f企聯萬村共走振興路”行動是黨中央和省委省政府今年作出的重大決策部署，鼓勵企業積極履行社會責任，實行企村供求互補，聯合發展，為實施鄉村振興戰略，率先基本實現農業農村現代化奠定基礎。新曹農場以此為契機，積極融入地方政府，履行國有企業社會擔當，主動尋求發展機遇。通過香料公司大馬士革玫瑰規模化種植、加工、銷售的優勢與下舍村美國保爾公司花卉繁育基地品種新、技術優、外資強的優勢，強強聯合、優勢互補，共同建設花卉示范帶，開拓旅游市場，培植新的經濟增長點。雙方本著互促并進、互利共贏原則，就花卉示范帶項目展開先期論證、協商、合作，努力盡早達成實質性操作，盡快使企村共建落地生效。地方政府將在財稅、用地、金融保險、行政審批、改革等方面給予政策支持，共推企村經濟發展。

針對嚴峻的防汛形勢和堤防行洪壓力，淮海農場有限公司要求各責任單位和部門要壓緊壓實防汛責任，加強監測預報預警等，全力以赴做好當前防汛抗洪工作，切實把防汛抗洪作為農場公司當前工作的頭等大事。農場公司一是通過壓緊壓實防汛責任。以守土有責、守土盡責的責任，以堤防防守、超標洪水防御預案落實為重點，督促各單位把責任落實到防汛全過程、各層級。領導干部要親自帶隊加強巡查值守工作，要在防汛一線體現責任擔當，彰顯新時代水利精神。二是通過加強監測預報預警。要密切監視蘇北灌溉總渠水位的變化和當前雨水情發展變化，強化與上下游單位的聯防聯控工作，加強信息交流和水文氣象聯合會商，加密監測預報頻次，及時與上級單位發布洪水預警信息，為思想預警、調度決策、防范應對和搶險救災提供有力支撐。三是強化堤防巡查防守。加強五岸東洞到蘇北灌溉總渠尾閘之間的堤防和薄弱堤段巡查防守，用未雨綢繆的思想，做到險情早發現、早處置。四是做好與堤防搶險抗洪相關的機械力量、包裝袋、土工布、木棍和后備人員、物資力量及巡堤時的雨衣、電筒等物資準備工作，全力確保堤防安全度汛。同時加強沿線堤壩在防洪期間的運行安全監測、巡查，發現險情及時搶護、及時預警、及時

“報告指揮部，前方發現險情，救援隊伍集合完畢，請指示！”，隨著一聲令下，救援隊伍迅速趕赴防汛前線排除險情。7月23日下午，復興圩農場有限公司舉辦防汛及消防應急聯合演練，來自農場公司、農場社區及駐場企業的5支隊伍參加了演練，農場公司黨委領導趙軍場、蘇學軍、周國才參加了活動，演練由農場公司副總經理蘇學軍主持。此次應急演練以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，分別模擬了防汛搶險和火災處置。農場公司副總經理、副總指揮蘇學軍講解了應急演練的具體流程，農場公司黨委書記、總指揮趙軍場宣布演練開始，報警員向指揮部報告堤壩決口出現洪水險情，應急救援隊迅速集結，將鐵鍬、木樁、斧頭、編織袋、榔頭、鐵絲等救援物資搬上應急車奔赴堤壩決口處，進行搶險迅速解決了險情。隨后進行火災處置演練，農場公司安委辦安全專員首先向大家講解了滅火器的使用方法，并模擬了電路起火，救援隊首先關閉電閘，隨后用滅火器進行撲滅。為了使廣大干部職工進一步了解撲滅火災的方法，演練現場模擬了消防實戰，大家拿著滅火器，站在上風向，對著火苗根部摁下滅火器手柄，迅速撲滅大火。在場每個員工都參與其中，真實體驗了消防器材的使用和操作程序。此次應急演練貼近

為貫徹落實中央和省、市決策部署，穩妥推進我場退休人員社會化管理工作，近日，公司邀請部分退休干部職工參加座談會，傾聽他們的心聲，了解他們對退休人員社會化管理工作的想法和意見。黨委書記崔靜波主持會議并講話，相關部門負責同志參會。崔靜波首先傳達了南通市國有企業退休人員社會化管理工作推進會的主要精神，對《南通市推進國有企業退休人員社會化管理實施方案》（通辦〔2020〕49號）文件中的總體目標和主要任務進行了詳細的解讀，并向老同志通報了地方政府的一些政策待遇。與會的老同志在領會文件精神后，紛紛表示會堅決擁護黨中央的決策部署，服從安排，配合行動，同時也表達了自己對農墾的深厚情懷和不舍之情。崔靜波認真聽取了老同志們的想法，對老同志們提出的一些意見和建議，逐一進行了政策宣講，并明確三點原則：一是移交不斷感情，農場將一如既往的關心、關注、關愛離退休人員生活；二是移交不撤服務，農場社區仍為離休人員提供有關服務，并依據相關政策落實好生活待遇；三是移交不停聯系，農場社區繼續暢通溝通交流渠道，重視離休人員的困難和訴求。

7月23日，海安農場公司召開“十四五”農村生態河道建設規劃工作推進會，研究部署場域內鎮、鄉級河道及附屬設施整體規劃編制上報工作。黨委書記崔靜波主持會議并講話，農場公司領導班子成員、天鵝村兩委班子成員及相關部門負責同志參加會議。會議由項目負責同志傳達了集團公司規劃工作布置會議精神及《省水利廳關于開展“十四五”農村生態河道建設規劃＞編制工作的通知》（蘇水農〔2020〕4號）文件精神。崔靜波結合文件要求強調四點內容：一是提高思想認識，壓實責任擔當。與會人員要明確這不僅是一項具體的工作任務，更是一項政治任務，要高度重視，精心組織；二是查清水系現狀，謀實發展之需。對場村現有河道連通情況進行摸底，深挖細查，按照實用、適用的原則，保證場域水系連通，既要對生態環境負責，也要對農業生產負責；三是適度超前規劃，場村聯動布局。水利工程規劃要考慮長久功效和利益，充分考慮引水灌溉和防洪排澇能力；四是把握工作節奏，序時完成文本。確保8月10日前建成規劃文本數據庫并上報集團公司。

7月23日上午，市自然資源和規劃局副局長曹文斌一行來東辛檢查小化工隱患整改工作，徐圩新區管委會副主任喬壽穩、東辛農場公司副總經理徐中兵、徐圩新區應急管理局局長于慶國、市自然資源和規劃局徐圩新區分局局長王振曄等相關領導陪同檢查。曹文斌一行先后檢查了大國工匠新材料公司及71大隊小化工廠，對已整改完成的廠房進行了安全隱患檢查并對廠區的用地合理性方面進行了核實。隨后，曹文斌一行在東辛機關一樓會議室進行座談。座談會上，徐圩新區管委會副主任喬壽穩詳細匯報了兩家小化工廠整改情況及相關工作開展情況。東辛農場公司副總經理徐中兵匯報了東辛安全、環保工作開展情況及對小化工整治的相關工作情況。曹文斌對東辛小化工整改工作表示肯定，認為東辛小化工整改工作措施到位、工作細致、臺賬齊全。他指出：安全生產重于泰山，要高度重視小化工整改工作，進一步理清思路，系統思維，堅決落實整改措施，防范安全事故發生。要依法依規，依照程序規定辦事，把好隱患整改的質量關，確保整改工作取得成效。要嚴格整改措施，實行一案一策，以問題為導向，明確整改標準，最終形成完整的整改材料。曹文斌強調：要進一步落實責任，加強整改力度，落實常態化管控措施，防

7月23日下午，弶港農場有限公司召開二季度財務分析會，公司黨委書記、董事長、總經理王世伯，副總經理張德華，掛職領導陳阿軍、李寶玲，各部門負責人和財務人員參加會議。公司計劃財務部負責人對二季度主要財務數據完成情況進行了對比分析，就企業綜合財務能力、盈利能力，現金能力、運營能力，成長能力等方面進行了深入的剖析。供電中心、林業中心、社區分別就本單位二季度的財務情況進行了匯報，并與同期做了詳細的比較，列出主要原因進行分析。聽完匯報后，各部門負責人分別就二季度工作中存在的問題進行了交流發言，并提出合理化建議。王世伯對公司上半年的財務工作進行了總結，對不足之處進行深度剖析，他要求各單位、部門認真分析上半年公司經營管理工作，加強內控制度的執行力，減少各項不必要的開支，嚴格控制管理費用，及時調整重點，根據公司管理方案狠抓落實，加大協調督促和推進力度，確保公司全年各項經營任務按時按量完成。

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE從7月21日起，臨海農場公司黨委領導黃禮慶、朱明亮、袁建斌深入基層各企業，開展“百團進百萬企業”安全生產專題宣講活動，通過法律法規的解讀、典型案例的剖析，宣講落實安全生產主體責任的極端重要性，對全場安全生產工作再部署、再動員，實地查看了部分企業生產經營情況，仔細了解特種設備管理、風險分級管控、安全隱患排查等安全生產工作落實情況。 21日下午，農場公司黨委書記、董事長黃禮慶在蘇墾米業臨海分公司，以PPT形式，圍繞為什么開展“百團進百萬企業”安全生產學習宣講活動、習近平總書記對安全生產特別是對江蘇安全生產提出的要求、當前臨海安全生產現狀以及存在的問題及如何從嚴從細抓好安全生產等4個方面展開。他要求各單位、各企業要進一步嚴格落實企業主體責任，把安全生產責任和措施落實到每個崗位、每個環節，為臨海經濟社會健康發展提供良好的安全保障。蘇墾農發臨海分公司機關及五個生產區、蘇墾米業臨海分公司、大華種業臨海分公司、蘇墾農服臨海分公司的中層管理人員、安全員、部分重點工段班組長參加活動。22日上午，農場公司黨委副書記、

7月23日上午，新洋農場社區組織轄區9名適齡應征青年來到興橋鎮衛生院新洋農場分院參加2020年夏季征兵體檢。此次體檢為初檢，由新洋農場人武部長陳葛祥帶隊，人武工作人員全程進行監督，排除親屬及無關人員的干擾，確保體檢工作正常有序地進行。參檢人員按照次序進行內科、外科、視力、血壓、身高體重等項目的檢查，醫務工作人員嚴格遵守征兵體檢標準，對參檢者的身份信息仔細核對，對身體狀況進行詳細檢查及登記，秉承著科學規范、公平公正的原則，把好征兵體檢質量關，做到對應征青年負責，對國家負責。今年征兵工作開展以來，新洋積極動員部署征兵入伍的宣傳工作，努力克服疫情原因的影響，在依法征兵的前提下，做到早發動、早宣傳，全面摸排轄區適齡青年，主動聯系上門動員，是全縣首個新增適齡青年登記和兵役登記的完成單位。在此次夏季征兵工作中，新洋將繼續嚴格執行規定，從源頭上把好關，確保高質量、高標準完成今年的征兵任務。

Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE為進一步做好臨海農場公司國土空間總體規劃工作，7月22日下午，集團公司組織規劃修編單位來臨海，開展國土空間總體規劃用地需求前期調研。農場公司總經理朱明亮，工會主席、副總經理袁建斌出席調研座談會，農場公司資產經營部負責同志參會交流。會上，集團資產經營部相關負責人指出本次國土空間規劃調研的重點內容：一是梳理上一輪規劃建設用地指標的使用情況，總結上一輪規劃中存在的問題；二是梳理農場及農發產業發展、基礎設施、重大項目等用地需求，統籌考慮未來新增建設用地需求；三是梳理永久基本農田保護規模及分布情況，總結上一輪規劃中耕地保護存在的現實問題；四是梳理當前涉及的耕地保有量和耕地后備資源，初步規劃未來土地整治項目范圍和規模。參會規劃編制單位介紹此次國土空間規劃的背景與意義，強調國土空間規劃融合了土地利用規劃、城鄉建設規劃、產業規劃、生態規劃，是今后農場公司實施各類項目的唯一規劃依據。農場公司資產經營部負責人闡述農場公司區域概況、發展概況、現有規劃基礎、土地利用現狀、產業發展定位、土地整治規劃、近期建設項目、規劃核心

為切實提高轄區內第七次全國人口普查工作的主動性、準確性、真實性，寶應湖通過“三優化”推進人口普查工作科學、穩步、有序實施。優化組織領導。為貫徹落實國發〔2019〕24號《國務院關于開展第七次全國人口普查的通知》和金湖縣有關人口普查工作的指示精神，寶應湖出臺了《關于成立寶應湖農場第七次全國人口普查領導小組的通知》。成立寶應湖農場有限公司第七次全國人口普查領導小組，由場領導任組長、副組長，相關單位和部門負責同志任成員。領導小組下設人口普查辦公室，由計劃財務部負責具體實施，各單位及部門通力協作、密切配合。通過構建清晰的領導組織，壓實了責任、提振了精氣神，為人口普查各階段工作推進提供了組織保障和導向引領。優化技術支撐。為切實學深悟透此次人口普查工作要點，加強業務知識學習和操作工作中的經驗交流，寶應湖通過自學、培訓兩手抓，提升普查員的業務能力和實際操作能力。7月17日，寶應湖組織13人參加金湖縣全國第七次人口普查建筑物標繪業務知識培訓，認真聽取了此次人口普查工作的重要性、緊迫性、嚴肅性，學習了《江蘇省人口普查7月工作要點》，知曉了各項工作的時間節點和具體要求。學習培訓后，為較好地把會議精神學習好

“廣盛廣告標價**萬元”7月23日，寶應湖農場公司召開新時代文明實踐所項目開標會，農場公司紀委書記王芹、總經理助理周愛國、姜慶兵和黨委工作部、行政辦公室、資產經營部、工會、社區等相關人員參加開標會，4家廣告公司投標競標。會上，農場公司紀委現場拆封標書，現場宣讀報價后，各投標單位從主題設計、規劃布局、多媒體運用等方面，分別對投標方案進行了講解。7名評委從設計構思、布展創新、施工方案、售后服務四個方面進行現場技術打分，資產經營部綜合價格、商務、技術三項分值，最終確定中標單位。農場公司獲得農墾首批新時代文明實踐所授牌單位后，全場上下深感責任重大、使命光榮。成立新時代文明實踐中心建設工作領導小組，制定實施方案；加強與地方政府的溝通協調，先后到金湖縣宣傳部、文明辦開展學習交流，依次到塔集鎮、銀涂鎮開展新時代文明實踐所建設專題現場調研，多次組織專題會議，開展新時代文明實踐所選址、工程推進、場館布局、建設內容等方面的分析交流。按照“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，努力把新時代文明實踐所打造成融思想引領、道德教化、文化傳承等多種功能于一體的基層綜合平臺，建設成“傳播思想、實踐文明、成就

為實現黨組織優勢互補，充分發揮黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局。7月22日，黃海農場有限公司黨委與響水縣大有鎮黨委舉行“黨組織共駐共建”簽約儀式。黃海農場公司黨委班子成員賀在銳、李衛東、薛亞林、楊海燕，大有鎮領導吳華明、馬喬喬、王永明、莊為楷、劉興軍、駱凱華，王偉華、王桂洋以及雙方黨政部門負責人出席活動。儀式上，黃海農場公司黨委書記賀在銳介紹了公司黨建工作開展以及經濟社會發展情況。他說，加強和改進黨建工作，是新形勢下全面推進黨的建設的一項重要任務。進一步密切與地方黨組織的聯系，積極探索資源共享、優勢互補、共駐共建、共同發展的共建機制，充分調動在職黨員服務的積極性和主動性，發揮他們的先鋒模范作用，為區域高質量發展提供強有力的組織保證。我們要通過黨建工作聯創、活動陣地聯建，社會治理聯管、志愿服務聯做、時代新風聯樹，產業發展聯動，形成共建共治共享的良好局面。黃海農場公司黨委副書記、董事長李衛東說，將以此次簽約儀式為契機，下好一盤棋，唱好一首歌，推動黨建工作向區域聯動、共駐共建、企地融合轉型實踐，構建起優勢互