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今年6月是全國第19個、全省第27 個“安全生產月”。連日來，新洋農場有限公司開展主題為“消除事故隱患，筑牢安全防線”的“安全生產月”系列活動，進一步增強了全民安全意識，促進了全場安全生產形勢持續穩定向好。開展安全知識競賽。由農場公司和農發分公司工會、安委會聯合舉辦“安康杯”安全知識競賽，緊緊圍繞“消除事故隱患、筑牢安全防線”主題，比賽內容涵蓋員工安全守則、新《安規》、《兩票》等多方面知識，召集全場一二三產業代表隊伍參加，分設三個獎項，進行現場競賽比拼，營造濃厚的安全生產氛圍。開展宣傳教育活動。公司開辟《新洋人報》“安全月”專刊，在有線電視不間斷滾動播放宣傳標語，每天專題播放《生產安全事故典型案例盤點》和安全法規、安全知識等內容。同時，組織職工學習觀看2020年度“安全生產月”主題宣教片，邀請安全生產第三方專家對農場安全生產雙重預防機制作專題培訓。開展應急救援演練。公司安委辦會同派出所、醫院等單位做好應急預案演練，主要內容包括消防預案演練和現場傷員搶救等，做到綜合演練和專項演練相結合，切實提高事故應急響應和快速處置能力。各單位結合自身特點，圍繞消防、道路交通、?；?、汛期等重點，組織開

今年6月是第19個全國“安全生產月”，6月1日，臨海“安全生產月”活動啟動。圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線”的活動主題，日前，臨海安委會印發活動通知，將著眼加強疫情防控常態化條件下安全生產和專項、督導整治三年行動排查整治工作，通過開展一系列既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，普及安全知識、弘揚安全文化，推動全場牢固樹立安全發展理念，壓緊壓實安全生產責任，不斷增強全員安全意識、提升全員安全素質。據悉，今年臨?！鞍踩a月”活動，擬采取線上線下協同，開展“安全宣傳咨詢日”活動，通過“領導干部帶頭講、專家學者深入講、一線人員互動講”相結合的方式，積極組織開展習近平總書記關于安全生產重要論述的教育培訓；組織安全生產宣傳教育“進企業、進社區、進基層、進學校、進家庭”五進活動；組織管理人員、企業員工觀看《江蘇省安全生產警示教育培訓視頻教材》；根據重點行業領域和潛在的各類風險隱患，組織開展安全生產和綜合應急預案的應急演練。同時，繼續深入開展“安康杯”競賽，在全場積極營造關心安全生產、參與安全發展的濃厚輿論氛圍。

6月2日，東臺市市長商建明帶領相關部門負責同志到弶港農場調研，弶港農場有限公司領導班子王世伯、胡廣斌、張德華、王強陪同調研。在有機農莊，商建明一行深入連棟大棚內，詳細了解高效農業建設、農產品生產、市場銷售行情及經濟收益情況，公司黨委書記王世伯介紹了農場基本情況、現代農業發展、特色產業及社會化改革等方面情況。商建明還細致地詢問了當前農場職工居民收入水平、危舊房改造以及學校、幼兒園、醫院、派出所社會化服務方面的情況，并實地觀摩了弶港農場小城鎮建設。商建明指出，近日鹽城市政府出臺《關于推動地方與農場聯動發展的意見》，加強了頂層設計，推動優勢疊加，將促進東臺與農場的聯動發展。今后，東臺與弶港農場將進一步深化合作，共建共融，以項目化的形式共同打造優質農產品供應基地，共建共享農業全產業鏈，發展生態循環經濟，加快基礎設施互聯互動，推動政策意見進一步落細落實落到位，更好地推動墾地融合和高質量發展。王世伯表示，農場將圍繞轉型升級、實施鄉村振興戰略、高質量發展和建設一流現代農業企業的目標任務，合力打造現代農業示范場、健康生態示范場、規范管理示范場、和諧宜居示范場、文明創建示范場、基層黨建示范場，主動融入地

6月2日中午13時許，隨著農機站三臺大型聯合收割機昂首開進張圩南區4-6號地，吹響了云臺分公司今年“三夏”戰斗的集結號，我們在現場看到，飽滿豐腴的麥粒在陽光的照耀下閃爍著喜人的金黃色，也預示著今年云臺分公司又迎來小麥豐收年。分公司今年夏熟小麥生產開局良好，播種質量和進度相比往年均有所提高，通過加強田間管理，合理促控，及時病蟲草害防治，田間小麥長勢喜人。根據分公司“三夏”指揮部的統一部署和要求：一是力爭在6月15日前完成小麥收割任務；二是藕茬直播稻確保在5月底前完成播種任務，麥茬直播稻力爭在6月20日前完成直播稻播種任務，6月24日前完成機插稻栽插任務，為實現水稻畝產1200斤的目標奠定基礎；三是確保種子糧達到種子公司收購標準，商品糧品質全部達標；四是確保6月30日前種子糧、商品糧全部安全入庫；五是確保生產安全無事故；六是確保水稻直接成本控制在750元/畝。 雖然時間緊、任務重、情況復雜，但分公司全體員工認真貫徹落實農發公司“三夏”動員大會和分公司“三夏”動員大會精神，按照“五?！奔幢７N子、保原糧、保質量、保進度、保安全的要求，未雨綢繆，及早做好“三夏”的各項準備工作，全體員工以高昂的斗

6月2日，新洋舉辦第二屆“安康杯”安全知識競賽，新洋領導戴學林、仰海洲、田峰秀、陳占榮出席活動。來自全場各條戰線9支代表隊參加比賽，安委會成員、各基層工會主席和支部書記、安全員觀看了比賽。紀委書記戴學林在致辭中表示，本次安全知識競賽是安全教育的有效形式，旨在以競賽形式促進全員強化安全意識，學習安全知識、提升安全技能。全體干部職工要始終繃緊安全生產這根弦，把安全生產方針時時刻刻牢記心中。他對參賽選手提出兩點要求。一是各位選手通過競賽達到相互學習、找準差距、取長補短的目的，在活動中有所收獲。二是選手們積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，充分展示新洋人的精神風貌。農發新洋分公司副總經理、工會主席仰海洲在活動結束時發表了講話。他說，本次活動的圓滿成功離不開各單位的高度重視和普遍參與，活動提高了全體員工的安全生產意識，牢固樹立了安全發展理念，增強了紅線意識和底線思維，筑牢了安全生產防線。同時就“三夏”期間安全生產注意事項進行了強調，要求干部職工緊繃安全這根生產弦，為建設“強優富美興”的新國企提供安全生產保障。此次競賽以“消除事故隱患、筑牢安全防線”為主題，分為個人必答、小組必答、搶答題三個環

6月2日下午，集團公司社會事業部部長吳以國一行到白馬湖農場公司調研指導企業退休人員社會化管理及2020年度社會事業項目建設等工作，黨委書記姚春華、副總經理王林、紀委書記韓躍武陪同調研并座談交流。企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續后，采取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。此項工作經試點后正在全面推進。調研中，吳以國首先傳達了上級關于企業退休人員社會化管理的相關文件精神，闡述了社會化管理的內涵意義和目標要求等，并重點結合江蘇農墾和各農場公司的實際，提出了當前和下一步的工作重點和主攻方向。接著，圍繞企業退休人員社會化管理在農場公司的穩步推進，賓主雙方經過互動交流和研討探討，充分統一了思想、廣泛增進了共識。調研期間，吳以國一行還就白馬湖今年的社會事業項目落地落實情況進行了調查了解，在聽取了相關工作推進和項目實施進展等情況的匯報后，特別就其中的一些重點問題提出了指導性意見。

6月1日，三河夏收夏種序幕隨著隆隆的機械轟鳴聲，在滾滾的“硝煙”中拉開，驕陽似火，三十三度的高溫阻擋不了農業“戰士”排山倒海般的滾滾向前推進的搶收之戰，前進再前進，田間收割機、運輸車、生產隊長、轟隆隆的機械聲交織相映，真可謂，機器聲，豐收的歡笑聲，聲聲入耳。麥芒、濃煙、麥粒翻滾、畫面唯美。麥穗彎腰、機械穿梭、農民忙碌的景象使整個三河被豐產豐收的喜悅包圍。豐收“戰”景美不勝收。在各個生產區田間，一片片金黃的麥子鋪滿了田間，陣陣輕風吹來，麥穗隨風起舞，跳躍著滾入收割臺，麥香瞬間隨風入鼻入脾。由遠而近的隆隆機聲，伴隨著秸稈粉碎后的灰塵，如同戰場上的硝煙，滾滾而來，麥穗金黃、天藍云白、機械川流不息，豐收場景異常壯觀。田里，隊長們的迷彩與紅色的袖章，黝黑的面龐和臉上滴滴汗珠，讓這個三夏顯得格外美、分外亮。迅速之“戰“彰顯英雄本色。三夏工作一但開始，搶的是時間、追的是速度、保的是質量、爭的是安全入倉。在今年的三夏工作中，各生產區牢記三夏動員大會要求，嚴守三夏工作紀律，堅持速度與質量并進，做到收一塊、旋耕一塊，這邊收割剛結束，那邊旋耕機械便下田作業，正反旋結束地田塊撒肥機便準備撒施底肥，為秋季豐產豐

為充分做好今年防汛各項準備工作，黃海農場有限公司高度重視防汛工作，在防汛工作中始終堅持“建重于防、防重于搶”方針，努力提高防汛減災的實際效果，確保人民群眾生命財產安全。目前，各項防汛準備工作已基本就緒。這個農場有限公司今年又重新制定完善“三包”應急預案，即農場公司包生產區、生產區包大隊、黨員干部包員工的“三包”責任制和避險轉移路線、避險地點、搶險人員、值班報警人員等各項措施，并對防汛抗臺相關內容進行了調整，確保在災難發生時，抗災人員、物資儲備、醫療設備等及時到位。該場有限公司高度重視，落實責任。要求農場公司干部職工以高度負責的態度，切實加強領導，專門成立防臺、防汛工作領導小組，各單位一把手為第一責任人，明確責任分工，做到各司其職，分工協作。對場內的水利設施、重點河道、險工險段進行深入檢查，對4條骨干河道的所有魚籪發放清障通知，并及時組織人員對全場120多座排灌站進行逐一檢查，對轄區內各隱患點進行全面排查，消除隱患，嚴格落實防汛抗臺責任制，克服麻痹、僥幸心理。確保在臺汛期間，24小時有人值班，做到“早準備、早安排、早落實、早檢查”，時刻繃緊安全這根弦。同時，農場公司組織好搶險應急隊伍，提

為切實做好安全生產和麥收防火工作，黃海分公司提前謀劃、統籌安排，采取多項措施確保三夏安全和麥收防火工作，切實預防火災事故發生，確保糧食顆粒歸倉。一是加強組織領導。黃海大力宣傳焚燒秸稈和違章用火用電的危險性，宣傳消防法律法規和消防安全常識，成立“三夏”秸稈綜合利用和焚燒工作領導小組，各生產區、大隊主管領導為防火工作第一責任人，制定夏季防火工作計劃，明確專人負責，落實工作責任，各單位都召開專題會議，層層簽訂“三夏”防火安全責任書，細化、分解防火任務，做到不留死角。同時利用《黃海報》、微信、網站、櫥窗等媒體加大三夏防火的宣傳力度，各生產區在醒目位置懸掛橫幅、張貼標語等，進一步壓實禁燒工作責任，確保各項工作落實到位，全面確保打贏麥季防火攻堅戰，增強廣大群眾的消防安全意識和法制觀念。二是檢查整改。黃海明確麥收防火各項工作具體要求，細化量化工作目標，對各單位三夏防火安全情況組織開展一次大檢查，各單位也開展自檢自查，重點檢查是否逐級落實安全責任制、是否履行安全工作職責、是否存在火災隱患或消防違法行為，對檢查發現的火災隱患和消防安全問題等立即進行整改。在整改的基礎上，他們還采取多種措施加大三夏防火力度

目前，“三夏”工作已開始，防暑降溫工作日益凸顯得重要性，為降低高溫天氣對各項工作和職工健康造成的影響，黃海分公司做好“三夏”防暑降溫工作。抓好防暑降溫工作。夏季高溫期間，防暑降溫工作關系到職工群眾的身體健康和生產安全，同時，在“三夏”大忙季節，職工冒著高溫生產在“三夏”一線，正處于事故多發期。為了做好“三夏”期間防暑降溫和安全生產工作，以構建“平安黃海、和諧和諧”為目標，切實重視當前防暑降溫和安全生產工作，認真做好應對持續高溫的思想準備和工作預案，切實抓好“三夏”期間的安全生產工作，及時采取各種有效措施，保證廣大職工群眾的正常生產和安全度夏。確保防暑降溫工作措施到位。黃海分公司針對高溫天氣下安全生產面臨的新情況，研究采取有針對性的措施，加強安全生產的監督管理，督促、做好高溫情況下的安全生產工作。合理安排農業生產和勞動時間，及時為廣大職工提供必要的降溫設施，要供應足夠的開水、涼茶等。加強對防暑降溫工作的領導。今年黃海分公司由于防暑降溫工作抓得早、抓得實、措施得力、領導有方，為職工在高溫天氣下的安全生產生活提供了良好環境，有效地調動了廣大職工群眾的生產積極性。切實保障廣大職工的安全與健康，

復興圩地處里下河地區，三面環湖，地勢低洼，怕澇不怕旱，為進一步抓好防汛工作，保障全場職工群眾生命財產安全，復興圩黨委高度重視，做到各項工作早謀劃、早準備、早落實，全力以赴做好防汛工作。強化組織領導，壓緊壓實工作責任。成立防汛工作領導小組，明確分工，落實責任，細化措施，定期召開重點工作推進會，確保各項工作落到實處，把責任層層傳導，做到人人肩上有擔子，時刻繃緊防大汛這根弦。排摸安全隱患，扎實開展河道治理。場安委會組織全體成員對場域內主要河道堤防、易洪易澇地區、各個灌排澇站進行全面檢查，拉網式排摸，列出隱患清單、逐項推進整改，全面消除安全隱患，確保全場安全度汛。加強輿論宣傳，提高全員防洪意識。通過廣播、畫廊、大型電子顯示屏加強宣傳，提高全員防汛意識，在全場范圍內積極營造“人人防大汛，個個都是戰斗員”的濃厚防汛氛圍。加強督查督導，全面加強值班值守。農場公司積極配合紀委成立防汛工作督查督導小組，對全場應急救援隊伍、防汛物資準備、防汛值班值守等工作開展常態化督查檢查。通過廣播、微信等平臺及時發布災害天氣預警，全面落實24小時值班值守，及時準確上報汛情，科學合理防汛。

為進一步統一思想，提高認識，高質量完成今年“三夏”及“三夏”期間質控、農服工作的各項目標任務，5月29日，蘇墾農發東辛分公司召開2020年“三夏”工作動員大會。會議由東辛分公司副總經理陳躍武主持。動員會上，張康強作題為《高標準謀劃，高質量推進，奮力奪取“三夏”、質控、農服工作全勝》的“三夏”工作動員報告，系統的回顧了今年以來分公司農業生產、質控、農服工作的開展情況，客觀、科學的分析了今年“三夏”所面臨的形勢，對“三夏”農業生產、質控、農服工作提出了目標任務和具體要求。他強調，“三夏”及“三夏”期間質控、農服工作，任務重、責任大、要求高，分公司上下要團結一致、堅定信心、努力拼搏，真正把心思放在干事創業上，把功夫下到狠抓落實上，敢于擔當、主動作為，奮力奪取“三夏”農業生產、質控、農服工作的全面勝利。最后，陳躍武提出三點要求：一要抓好貫徹落實工作。各單位會后要及時組織管理人員，認真學習，深刻領會本次會議精神，結合本單位工作實際，積極主動做好“三夏”工作；二要做好當前各項工作。加強秧田管理、進一步加快推進農服工作進度等；三要做好“三夏”前的各項準備工作，確保“三夏”工作順利開展。分公司領導

為關心公司青年員工成長，了解青年員工的思想動態和工作生活需求，激發青年員工投身公司改革發展的激情和熱情，6月2日上午，蘇墾農發召開總部青年員工座談會。 公司黨委委員、工會主席、黨群工作部部長倪志愿出席會議并講話，會議由公司總部工會主席路輝主持，總部30余位青年員工參加座談。 會上，倪志愿傳達了集團公司黨委副書記姚準明在集團第三批中青年干部掛職鍛煉大會上的講話精神；路輝領學了《關于印發進一步加強公司總部作風建設規定的通知》（蘇墾農發黨〔2020〕12號）文件精神；5位優秀青年員工代表結合自身實際，匯報交流了思想認識、成長經歷、工作經驗和收獲體會，暢談了對公司高質量發展的思路及建議。 人力資源部總經理丁懷宇認真聽取青年員工代表的發言后表示，將積極為青年員工提供發展空間和舞臺，希望全體青年員工在工作中要珍惜機會，努力抓住成長機遇，充分發揮各自的優勢和潛能；要將個人的追求融入到公司的長遠發展之中，迅速成長為公司的中堅力量；要勇于奉獻，發揮江蘇農墾艱苦奮斗的精神，在實踐中歷練自己，用實際行動為公司的發展貢獻力量。 倪志愿指出，公司成立以來，總部廣大青年員工為公司快速發展做出了積極貢獻，公司領導

為充分調動淮海分公司廣大員工的工作積極性，推動“三夏”工作順利進行，淮海分公司工會緊緊圍繞“1+2”工作要求，緊扣“三高一控”目標，做好保種子、保原糧、保質量、保進度、保安全的“五保”要求，全力搶收、搶曬、搶售、搶種、搶插、搶管，部署開展了“三夏”系列勞動競賽。早在五月下旬分公司工會就組織了“安全生產知識競賽”，進入“三夏”大忙期間，在農機方面設立“農機作業質量競賽”“水田平整質量競賽”和“栽播競賽”，成本控制方面設立“化除成本控制競賽”，田間管理方面設立“樣板田競賽”，在生產區層面設立“三夏工作優勝獎”，在銷售方面設立“糧食調動速度獎”，在質控方面設立“農產品質控運行競賽”等?！叭摹眲趧痈傎惖慕M織開展，將極大地調動了淮海分公司廣大員工的工作熱情，形成“比、學、趕、超”的競賽熱潮，勇奪“三夏”各項工作全面勝利，為實現分公司今年生產任務和經濟目標打下堅實基礎。