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東辛農(nóng)場公司認真落實新一年改革發(fā)展精神，依托區(qū)位條件、產(chǎn)業(yè)基礎好等優(yōu)勢，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開放、綠色、共享五大發(fā)展戰(zhàn)略，全力構建“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟強、職工居民富、生態(tài)環(huán)境美、社會文明程度高”的新時代農(nóng)場，把高質(zhì)發(fā)展落到實處。東辛加快一二三產(chǎn)融合發(fā)展步伐，進一步增強風險防控能力，水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)力爭實現(xiàn)新的突破，年創(chuàng)國有收益3000萬元，國有奶牛存欄量擴大到10000頭，國有肉牛養(yǎng)殖量達到5000頭，年實現(xiàn)利潤2000萬元，國有肉雞養(yǎng)殖年實現(xiàn)利潤1000萬元，國有二三產(chǎn)利潤實現(xiàn)翻一番。強力推進公共基礎設施建設，大幅提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展水平，建立健全多層次社會保障體系，促進居民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，提高居民人均純收入水平，實現(xiàn)四萬東辛人安居樂業(yè)。改變傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)生活方式，倡導綠色低碳新生活，加大環(huán)境綜合整治和綠化美化，建設田園農(nóng)家、生態(tài)小鎮(zhèn)，把場部建設成為綠色宜居之城。自覺踐行社會主義核心價值觀，完善公共文化服務體系建設，大力開展精神文明創(chuàng)建，加強企業(yè)文化建設，弘揚社會新風尚，凝聚建設新東辛的正能量。（奶牛養(yǎng)殖）

東辛農(nóng)場公司水產(chǎn)業(yè)聚力創(chuàng)新促發(fā)展、增效益，通過創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營機制、養(yǎng)殖模式、服務舉措、技術應用等各要素，促進組織、資源、品質(zhì)優(yōu)化，提高漁業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。創(chuàng)新養(yǎng)殖模式，提升國有效益。制定優(yōu)化適合東辛本土的養(yǎng)殖模式，積極引導職工進行科學養(yǎng)殖，成功推廣了主養(yǎng)鮰魚和草鯽魚混養(yǎng)模式：“東辛牌”鮰魚成功打入北京市場。大力開展新品種新技術試驗，羅非魚、黃顙魚、抗病毒草魚養(yǎng)殖取得成功。創(chuàng)新服務舉措，實現(xiàn)公私雙贏。堅持統(tǒng)一規(guī)劃布局、統(tǒng)一苗種供應、統(tǒng)一漁用物資、統(tǒng)一關鍵技術、統(tǒng)一品牌銷售的“五統(tǒng)一”管理，創(chuàng)新經(jīng)營服務形式，采用飼料和魚藥送貨上門，生產(chǎn)技術手冊指導到戶，從而大大方便了養(yǎng)殖戶，服務群眾的同時，也帶動了漁用物資的銷售。創(chuàng)新技術應用，打造養(yǎng)殖亮點。堅持“科技興漁”戰(zhàn)略，提升水產(chǎn)科技園示范引領作用，與江蘇農(nóng)牧科技學院、淮海工學院等院所建立了產(chǎn)學研合作關系，先后成功推廣了“菌相養(yǎng)殖”、自培生物制劑等先進技術，同時建成南京財經(jīng)大學研究生工作站。近年來，積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，成功將物聯(lián)網(wǎng)水質(zhì)監(jiān)測系統(tǒng)應用到工廠化養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，提升了國有經(jīng)濟效益，成為東辛水產(chǎn)養(yǎng)殖新亮點。（水產(chǎn)養(yǎng)殖）

東辛農(nóng)場社區(qū)切實加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設，全力聚焦民計民生，加大各項惠民政策落實落地力度，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。東辛按照“制度無盲點、覆蓋無盲區(qū)、人人有保障”的要求，織密扎牢民生保障網(wǎng)，不斷提升救助精度，完善低保、醫(yī)療、養(yǎng)老、助殘等專項救助和臨時性應急救助，推進陽光操作、規(guī)范運行、全程留痕、動態(tài)跟蹤。東辛社區(qū)對照國家脫貧標準，圍繞農(nóng)場公司“四不愁”要求和八項精準幫扶措施，深入開展“拉網(wǎng)式”排查、“點穴式”幫扶和“保障式”脫貧，精準發(fā)力，靶向施策，確保貧困戶真脫貧、脫真貧，全面完成脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年目標任務。（社區(qū)服務）

東辛農(nóng)場公司圍繞3+X產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，抓住上半年生產(chǎn)經(jīng)營黃金期，扎實推進各項重點工作，全面落實關鍵性技術措施，形成核心產(chǎn)業(yè)打前陣，X產(chǎn)業(yè)作后盾的良好發(fā)展局面。東辛水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)認真做好今年對蝦育苗工作，推進魚苗投放，嚴格把好種源關、質(zhì)量關和消毒關，關注市場行情，適時銷售存塘商品魚。奶牛養(yǎng)殖業(yè)抓好管理，做好牧場春季防疫工作，加快推進新建三場建設；牢牢把握鮮奶質(zhì)量企業(yè)生命線，嚴把原料采購關、檢驗檢測關和鮮奶銷售關，進一步規(guī)范生產(chǎn)流程，確保全部達到優(yōu)質(zhì)奶標準。林業(yè)結合迎接場慶七十周年，加快推進今春植樹造林，加快推進城鎮(zhèn)綠化工程建設，狠抓施工質(zhì)量，提高苗木成活率。肉雞克服新冠肺炎疫情影響，抓好存欄肉雞養(yǎng)殖工作，加快推進養(yǎng)殖場設施提檔升級，創(chuàng)造良好的養(yǎng)殖環(huán)境。供電利用輸變電專業(yè)承包三級資質(zhì)、在與市供電公司達成戰(zhàn)略合作協(xié)議的基礎上，進一步加大外接工程量。建安安裝按照農(nóng)場公司責任狀要求，按時保質(zhì)完成重點工程建設，為農(nóng)場經(jīng)濟建設提供堅強支撐。（蝦苗繁育）

巍巍云臺山，滔滔黃海潮，孕育著一個環(huán)境清新優(yōu)美、職工生活富裕、社會安定和諧的現(xiàn)代化國有農(nóng)業(yè)企業(yè)，她就是享有“綠海明珠”美譽的江蘇省東辛農(nóng)場。江蘇省東辛農(nóng)場，座落于亞歐大陸橋東方橋頭堡、沿海開放城市、“一帶一路”交匯點——連云港市的南郊。始建于1950年4月，擁有土地200平方公里，其中耕地15萬畝，人口4萬人，職工5000人。2018年農(nóng)場進行公司制改制，更名為江蘇省東辛農(nóng)場有限公司。目前旗下?lián)碛兴a(chǎn)公司等7個專業(yè)化公司、三元雙寶乳業(yè)等3個控參股企業(yè)、27個民營工商企業(yè)；蘇墾農(nóng)發(fā)東辛分公司擁有10個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)、6個外拓基地生產(chǎn)區(qū)、1個農(nóng)業(yè)服務中心、1個供應貿(mào)易部。先后被評為全國糧食生產(chǎn)先進單位、全國首批無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，連續(xù)多年被評為省級文明單位、文明單位標兵、江蘇農(nóng)墾先進企業(yè)、社區(qū)工作先進單位，躋身全國農(nóng)墾百強場行列。回望七十年歷程，這是一段開荒種田、艱苦奮斗的歷史。1950年4月14日，淮陰專署正式訓令：“成立國營東辛機械農(nóng)場”。4月28日，國營東辛機械農(nóng)場正式宣告成立。建場初期，創(chuàng)業(yè)者們不畏艱難，住窩棚、啃冷饃、喝咸水，披星戴月，邊開荒、邊建設、

“我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為構建和諧社會貢獻力量！”5月14日，蘇墾南通公司召開莫文隋志愿者服務大隊授旗儀式，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理嚴忠?guī)ьI公司志愿者代表宣誓。南通市文明辦副主任吳信林出席活動，并為蘇墾南通公司志愿者服務隊授旗。吳信林指出，去年，蘇墾南通公司以優(yōu)異成績被評為“江蘇省文明單位”，今天的授旗儀式是對公司文明創(chuàng)建工作成績的充分肯定，希望公司認真學習貫徹習近平總書記關于加強精神文明建設的重要講話精神，進一步強化文明單位的政治意識，繼續(xù)積極履行國有企業(yè)社會責任，提升志愿服務水平，把文明創(chuàng)建活動引向深入。蘇通園區(qū)、錫通園區(qū)一體化運行籌備組成員金志偉參加活動并講話。金志偉指出，蘇墾南通公司是園區(qū)具有較大影響力的企業(yè)，一直以來，公司積極支持園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，創(chuàng)新開展“企地黨建共建”，全力配合做好疫情防控工作，設立“情暖江海”專項慈善基金，希望公司建好志愿服務隊伍，弘揚志愿服務精神，把志愿服務融入到人民群眾的日常生活中去，為地方文明發(fā)展助力前行。“感動中國”人物、全國道德模范提名獎獲得者“磨刀老人”吳錦

5月15日上午，白馬湖農(nóng)場公司召開2020年黨風廉政建設暨警示教育大會，貫徹落實省委和集團公司黨委關于推動警示教育常態(tài)化制度化的要求，認真落實集團公司全面從嚴治黨工作會議暨巡察工作動員會議等的工作部署，圍繞今年黨建工作會議確定的思路舉措，以永遠在路上的執(zhí)著，結合觀看淮安區(qū)紀委監(jiān)委拍攝的兩部警示教育片，運用發(fā)生在身邊的典型案例，發(fā)揮反面教材的警示作用，總結成績、解剖問題、分析形勢、明確任務，強調(diào)要進一步堅定信心、振奮精神、強化措施、明確責任，堅定不移地推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，堅持不懈推動黨風廉政建設和干部隊伍作風建設。黨委書記春華發(fā)表講話，農(nóng)場公司其他領導韓正光、沈會生出席會議，紀委書記韓躍武主持會議，各單位、各部門全體管理人員，集團公司駐場單位負責人及相關各黨組織書記參加大會。會上，大家首先觀看了淮安區(qū)紀委、監(jiān)委拍攝制作的警示教育片《初心如磐》和《牢不可破的底線》。這兩部片子圍繞初心如磐、使命在肩，剖析區(qū)紀委監(jiān)委近期查辦的有禁不止的作風問題、初心蒙塵的蠅貪蟻害、沖破底線的貪腐之路、陷入“圍獵”的財經(jīng)能人、消失21年的逃亡者的等典型案例，揭露了部分黨員干部濫用職權、不為亂為、貪圖享樂

“我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為構建和諧社會貢獻力量！”5月14日，蘇墾南通公司召開莫文隋志愿者服務大隊授旗儀式，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理嚴忠?guī)ьI公司志愿者代表宣誓。南通市文明辦副主任吳信林出席活動，并為蘇墾南通公司志愿者服務隊授旗。吳信林指出，去年，蘇墾南通公司以優(yōu)異成績被評為“江蘇省文明單位”，今天的授旗儀式是對公司文明創(chuàng)建工作成績的充分肯定，希望公司認真學習貫徹習近平總書記關于加強精神文明建設的重要講話精神，進一步強化文明單位的政治意識，繼續(xù)積極履行國有企業(yè)社會責任，提升志愿服務水平，把文明創(chuàng)建活動引向深入。蘇通園區(qū)、錫通園區(qū)一體化運行籌備組成員金志偉參加活動并講話。金志偉指出，蘇墾南通公司是園區(qū)具有較大影響力的企業(yè)，一直以來，公司積極支持園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，創(chuàng)新開展“企地黨建共建”，全力配合做好疫情防控工作，設立“情暖江海”專項慈善基金，希望公司建好志愿服務隊伍，弘揚志愿服務精神，把志愿服務融入到人民群眾的日常生活中去，為地方文明發(fā)展助力前行?！案袆又袊比宋?、全國道德模范提名獎獲得者“磨刀老人”吳錦

江景雅園自2019年5月破土動工，目前9幢高層的主體結構已建設到12層，將于6月底封頂，樣板房也將于5月30日公開，預計6月25日開盤。為確保雅園首開大賣，公司營銷部通過對宏觀經(jīng)濟和區(qū)域市場的詳盡分析，制定了5-6月的營銷方案，五大推廣措施全面鋪開。一是引進分銷，4月30日5家分銷全面啟動，并進行了采盤學習。五一期間在南通中南、南大街、永旺等商圈派單4000余份。二是廣告出街。凝練了四個階段的出街廣告語，第一階段廣告主題“續(xù)寫江景傳奇，江景雅園，即將首開”已于5月1日在星湖101商圈、桃園路與工農(nóng)路交匯處大牌、南通大飯店led屏幕上刊；5日250個電梯廣告上刊，9日沿江路與蘇通路交匯處高炮廣告上刊，并投放濠濱論壇廣告通欄，11日朋友圈廣告、13日今日頭條廣告曝光，6月將投放房天下廣告通欄、軟文等廣告。三是新開通了雅園公眾號，保證每周2篇的軟文撰寫，與網(wǎng)媒同步發(fā)送。四是籌備現(xiàn)場活動，為到訪客戶準備了精美禮品并開展抽獎，結合節(jié)假日和周末組織暖場活動，營造熱銷氛圍。五是通過市場調(diào)研，分析周邊競品樓盤及自身優(yōu)勢，提煉銷售說辭，整理答客問。通過前期的營銷推廣，目前已登記有購房意向的客戶近百組，其

5月15日，淮海分公司專門召開了水稻育秧流水線播種現(xiàn)場會，分公司總經(jīng)理助理賀在利主持，農(nóng)業(yè)中心、農(nóng)機水利中心主任、各生產(chǎn)區(qū)、大隊及農(nóng)機站管理人員參加。為保證現(xiàn)場會效果，會議分別在各生產(chǎn)區(qū)流水線作業(yè)點分七次召開，以現(xiàn)場流水線制作情況導入，針對秧盤完成質(zhì)量，農(nóng)業(yè)中心主任王建武著重分析各生產(chǎn)區(qū)育秧播種的制作現(xiàn)狀，并詳細講解了從流水線制作到擺盤、搬盤等的制作要求和注意要點。農(nóng)機水利中心主任陳士浩檢查了現(xiàn)場用電安全等事項，并對流水線調(diào)試、保養(yǎng)做了詳細要求。總經(jīng)理助理賀在利提醒在場的管理人員和現(xiàn)場工作人員在這項工作上要統(tǒng)一思想認識，明確責任分工，生產(chǎn)區(qū)主任作為育秧播種的第一責任人，農(nóng)機站長作為直接責任人，要高度重視，嚴格要求，按制作標準完成育秧播種任務，把好水稻生產(chǎn)第一關。

為進一步提升場區(qū)建設美化、潔化、亮化水平。連日來，淮海農(nóng)場社區(qū)對場區(qū)路燈進行全面排查維修，達到路燈全部亮起來的標準，為居民安全出行創(chuàng)造良好環(huán)境。近年來，為改善居民出行環(huán)境，進一步提升城鎮(zhèn)建設整體水平，農(nóng)場投入大量資金，建設職工修閑娛樂場所、大型體育燈光球場、修建場區(qū)柏油路、植樹種草、安裝健身器材等，在進一步完善場區(qū)基礎設施建設同時，加大了場區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治力度，全力打造凈化、美化、亮化、綠化、香化生態(tài)宜居場區(qū)。與此同時，加大場區(qū)基礎設施維修保養(yǎng)力度，對場區(qū)路面、圍欄、窨井蓋、路燈等進行常態(tài)化排查，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時進行維修，確保城鎮(zhèn)基礎設施完好無損美觀實用，為居民營造了一個舒適安全的居住、出行環(huán)境。

近年來，淮海社區(qū)拓展職能，在矛盾化解工作上下大功夫，始終堅持“以法為據(jù)、以理服人、以情感人”的工作理念，創(chuàng)新性的提出“多走、多看、多聽、多想、多調(diào)、多動”六多工作法。多走。信訪辦及居委會的工作人員在接到矛盾糾紛的第一刻，便會主動靠前，多入戶、勤走動，爭取盡快拿到第一手資料，為矛盾糾紛的解決打下堅實的基礎。多看。多到糾紛發(fā)生的現(xiàn)場查看，多到相關部門調(diào)取相應的材料，對相應的數(shù)據(jù)多看多記，為矛盾糾紛的解決提供有力的證據(jù)支撐。多聽。接受當事人的調(diào)解，對雙方當事人的情緒表達多聽、多問，讓當事人的委屈有一個宣泄口，合理的疏導雙方當事人的心理，為矛盾糾紛的解決進一步尋找途徑。多想。針對雙方當事人的調(diào)查筆錄，結合前期的證據(jù)材料，工作人員集思廣益，為矛盾糾紛的解決積極尋找合適方案。多調(diào)。通過對矛盾糾紛的了解，調(diào)解方案的制定，工作人員與調(diào)解雙方當事人多次見面，通過各種調(diào)解手段對涉及的矛盾糾紛進行調(diào)解，不怕麻煩，一次不成來兩次，兩次不成來三次，多調(diào)解，多溝通，為矛盾糾紛的解決加大一把火。多動。針對疑難的矛盾糾紛，社區(qū)及時聯(lián)系涉及到的相關部門，形成部門聯(lián)動調(diào)解，加大了矛盾調(diào)處的力度，為矛盾糾紛的解決提供全方位

今年5月份，江蘇農(nóng)墾淮海農(nóng)場有限為確保涉農(nóng)補貼資金“一折通”資金的及時到賬，農(nóng)場公司對661名80到89歲年齡段的老人、79名90至99歲年齡段的老人和2名100周歲以上的老人，每人每月分別以100元、200元、600元的金額發(fā)放尊老金，整個淮海農(nóng)場有限公司在今年5月共發(fā)放尊老金8.31萬元。為規(guī)范落實農(nóng)場公司尊老金的發(fā)放，確保各項惠農(nóng)富農(nóng)政策不折不扣執(zhí)行到位，淮海農(nóng)場社區(qū)及各居委會通過在公示欄張貼尊老金發(fā)放名單明細，讓獲取尊老金的退離休人員都登記造冊，做到了尊老金發(fā)放的信息透明。

2020年4月是全國第32個愛國衛(wèi)生月，為有效鞏固疫情防控成果，提高員工公共衛(wèi)生意識和健康意識，保障員工身體健康和生命安全，為全面打贏新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)奠定堅實基礎，中山大廈開展了主題為“人人動手 共享健康中國”2020愛國衛(wèi)生月活動，并向全體員工發(fā)出“愛國衛(wèi)生月活動倡議書”，號召全體員工積極參與，開展健康衛(wèi)生大掃除。公司各單位、部門全體動員，為營造干凈整潔的庭院環(huán)境，扎實開展愛國衛(wèi)生主題活動，持續(xù)做好疫情防控工作。一是開展常態(tài)化環(huán)境整治，打掃并清運死角垃圾；二是對員工宿舍每日兩次巡查消毒，避免細菌滋生；三是按照疫情防控要求嚴格員工餐操作，做好員工健康就餐服務；四是組織專業(yè)防治隊伍每月定時定點開展滅鼠、滅蟑、滅蚊、滅蠅活動，凈化環(huán)境衛(wèi)生；五是精準落實垃圾分類工作，靈活處理拖運時段，杜絕亂推亂放行為，倡導綠色理念。4月份中山大廈被玄武區(qū)垃圾分類工作領導小組辦公室評為“2019年度垃圾分類工作先進單位”。愛國衛(wèi)生運動人人受益，疫情防控人人有責，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，讓我們傳承愛衛(wèi)優(yōu)良傳統(tǒng)，共同營造健康、舒適、潔凈的工作環(huán)境，人人動手，共享健康中國。