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4月26日，新農35千伏變電站工程項目舉行開工儀式。新洋陳守軍、潘元海、仰海洲、田峰秀、陳占榮等領導，射陽縣供電公司總經理王愛軍、副總經理王立成以及相關單位負責人參加。陳守軍、潘元海表示，變電站工程項目的開工建設是推進高標準電網改造工程的關鍵。自電力資產移交協議簽訂以來，雙方共同致力于為場域內企業和居民提供國家電網的專業化服務，在工作中始終保持著良好的溝通與合作，尤其是高起點、高標準實施農場電力規劃進程與農場的發展規劃相一致。同時，在項目建設過程中，農場將繼續做好項目協調相關工作，確保工程項目安全、有序、高效推進。王愛軍表示，供電公司與農場長久以來和諧相處、互利共贏。供電公司嚴格按照資產移交協議中的相關內容，切實履行管理服務職能，扎實做好農場生產生活供電服務和保障工作，高效推進電網改造工程建設。希望在變電站項目的建設過程中，農場繼續給予大力支持，爭取早日投運。據悉，新農35千伏變電站今年4月份開工建設，預計12月底投運，占地2512平方米。本期新建容量為20MVA主變2臺，35KV出線2回，10KV出線12回，項目總投資1992萬元。高標準電網改造項目進一步理順了農場電力管理體制，屆時

新洋農場有限公司一手抓疫情防控、一手抓復工復產，加快推進民生項目建設進度，促進城鎮功能提升，為職工群眾創造更加優美宜居的生活環境。明確責任，落實任務。圍繞2020年民生工程目標任務，認真統籌安排，全力推進項目建設。各相關責任部門、有關單位將目標任務細化、量化、具體化，分解落實到人到崗。及時協調，加快建設。推進項目前期準備工作，明確工作時限，細化到節點。對已開工的項目，緊抓項目施工的黃金季節，集中時間、集中力量，在保證工程質量的前提下，趕工期、搶進度，確保項目順利施工并圓滿完成建設任務。強力推進，加大督查。采取定期督查和重點督查相結合的方法，及時發現和解決工作中遇到的困難和問題，建立動態跟蹤檢查督促通報制度，把督查工作的過程變成推動工作落實的過程。規范管理，確保質量。全面規范項目建設程序，加強民生項目建設日常監管，狠抓安全措施落實，嚴把工程質量驗收關。通過以上舉措，該農場民生工程進度不斷加快，建設質量得到了有效保證。(圖為該農場緯三路民生項目建設現場）

東辛農場有限公司抓住復工復產后有利氣候條件，全力加快各項在建工程推進速度，建立完善各項管理制度，把工程質量挺在第一位，確保各項工程合格率達百分之百。東辛把各項工程的工作重心放在質量管理上。在建立健全質量管理組織的基礎上，強化工程質量追溯，健全質量責任制和考核機制，把質量追溯貫穿于施工的前、中、后全過程，細化質量考核標準，突出量化，全面推行質量管理實名制，按照“誰施工誰負責、誰管理誰負責”的原則進行劃塊管理，杜絕在工期緊張、人員分散的情況下，出現質量問題失察事件發生，確保施工質量處于可控狀態，做到有問題有下家，有責任有追究。完善質量管理網絡體系，嚴肅工藝紀律，嚴格施工程序，完善檢查措施，落實責任制度，把好工程質量的每個環節，努力創建優質工程、一流工程。（工程質量監管）

東辛農場牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，深入鞏固創文創衛活動成果，加強場容場貌、畜禽規模養殖污染、河道水污染、城鎮村莊環境衛生等綜合治理，積極創建省級衛生街道。東辛大力開展城鎮內亂涂亂畫、違建違占、破壞公物以及交通違規行為等專項整治； 按照市城建污水處理行動計劃，加快城鎮生活污水處理廠和排放專網建設，推進城鎮污水集中處理。加快推進病死畜禽水產品無害化處理廠建設，結合畜禽糞便綜合利用，探索新建有機肥廠，發展生態種養循環農業，提高農產品附加值。大力實施增綠補綠工程，推進城鎮綠化、徐新路森林大道、242省道和疏港航道綠色通道等項目建設，提高森林覆蓋率，建設公園農場，打造江蘇農墾樣板場鎮。（美麗農場）

為進一步落實河長制工作，全面加強河流管理保護，連日來，王溝生產區河長制工作小組，通過巡河情況反饋，對轄區內所屬河道匯總的問題開展集中整治活動。此次整治工作分別對所屬各段河道生產、生活垃圾進行全面清理，同時對馬河段河道兩側違章違建養殖戶再次宣傳愛河、護河綠色發展理念，告知其在河道范圍內養殖的危害性，督促養殖戶加快整改進度。重點對一處臨時搭建住所、一棟違建雞舍完成拆除清理工作。通過此次整治，轄區內各河段環境、水質得到了進一步改善。下一步，王溝生產區將繼續高標準、嚴要求，緊抓管理不放松，加緊加大巡查力度，對河道情況堅決做到及時發現、及時上報、及時處理，切實把河長制工作落實到人到崗，全力營造河清水綠的生態環境。

東辛農場有限公司盤活閑置資產和資源，開發利用沉睡土地資源、調查清理多年閑置房舍，變無用資產為有用資產，積極利用存量來提升增量。東辛深入開展調查研究，推動河流岸線、閑置養殖場舍、老舊廠區等資源資產開發利用。加強資源資產監管，搭建自然資源管理信息化平臺，制定農場公司資源管護辦法，切實加強土地、閑置房屋、養殖場舍監管，防止違規養殖及私搭亂建等行為。協同推動村莊拆遷試點和土地整理項目實施，探索建設土地資源投資開發平臺，提前謀劃農場3萬畝村莊和水工建設用地整合開發，加快土地資源資產化和資本化，為農場產業發展和民生建設提供資金保障。（資源開發）

東辛農場有限公司大力開展質量提升活動，突出抓好養殖業重點產品牛奶、水產品、肉雞等產品質量提升，從質量風險防控中找突破，加強生產全過程質量控制，深入推進質量追溯，推動企業強化質量管理，創新質量技術，促進產品質量向中高端邁進。東辛主要國有子公司東旺奶牛、水產公司、東米食品把產品質量理念植根于員工思想和行動中，有計劃地開展質量改進、質量攻關、技術比武等群眾性質量活動，培育崇尚創造、追求卓越的創新文化，培育勞動者的質量責任意識，激發廣大職工的質量創新熱情。結合春季員工培訓，把加強質量教育和培訓作為重要內容，不斷提高一線養殖、加工員工的質量素質和技能，造就一批質量意識強、具有質量技能的一線員工隊伍，為生產優質產品打好人才組織基礎。（質量第一）

東辛農場有限公司積極搶抓國家推進奶業振興、保障乳品質量安全的機遇，發展標準化規模養殖，強化質量安全監管，加快創建省級名牌產品，力爭三至五年時間存欄規模突破萬頭，打造成為省內最大的國有奶牛養殖和優質鮮奶供應基地，目前新建存欄3000頭養殖三場正在緊鑼密鼓建設之中。東旺奶牛公司進一步提高牛群繁殖率、成母牛產奶量和犢牛成活率，降低牛群淘汰率與鮮奶成本，力爭年末牛群規模超過6000頭。突出抓住鮮奶質量的企業生命線，嚴把原料采購關、牛群防疫關、檢驗檢測關和鮮奶銷售關，規范生產流程，確保達到優質奶標準。加大牧場科技投入，利用智能化手段推進標準化生產，實現生產全程可監控和質量可追溯，加強鮮奶質量、疫病防治等管控，努力創建乳業聯盟標桿牧場。全力推進存欄3000頭的牧場建設，擴大國有養殖規模。加強與衛崗、三元、光明、蒙牛等知名乳企的聯姻合作，延長拉粗產業鏈，建設集生態養殖、觀光旅游、有機農業于一體的現代化牧場，（東旺奶牛）

走進崗埠農場,河道變清了、道路變寬了、花壇干凈了、交通規范了、環境優美了、居民滿意度逐步提升,隨著新時代文明實踐活動的深入開展,崗埠文明指數不斷攀升,正逐漸向文明城市邁進，處處一派春意盎然的景象。2019年崗埠農場公司首次獲得省級文明單位稱號,相繼獲得中國企業文化建設峰會組委會“企業文化建設先進單位”、“連云港市模范勞動關系和諧企業”、“海州區黨風廉政建設先進單位”、“江蘇省農墾紀檢工作先進單位”等榮譽稱號。為徹底打通群眾工作“最后一公里”，實現黨的方針政策直接宣傳到基層群眾中,不斷提升人民群眾思想覺悟、道德水準、文明素養和全社會文明程度，使社會主義核心價值觀深入人心。崗埠自實踐中心成立以來,按照舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的任務要求，緊緊圍繞農場公司黨委工作部署，積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想、政策法規、安全知識、專家講座、移風易俗、疫情防控等活動，累計達40余次。如今,文明之花已深深根植于崗埠大地,浸潤在人民心田,使廣大人民群眾有了更多的獲得感和幸福感。班子成員帶頭，抓好理論宣講。黨委理論學習中心組圍繞“以新時代黨建引領企業高質量發展”為主題，開展專題研討，班子

為認真貫徹落實國家、省、市、區禁毒委關于深入開展禁種鏟毒工作要求，有效地遏制非法種植、買賣毒品植物違法犯罪活動，繼續鞏固擴大“零種植”區域，確保實現“零產量”目標，崗埠社區按照禁毒鏟毒工作部署，迅速行動，廣泛宣傳，深入發動，重拳打擊，使社區禁種鏟毒工作取得初步成效。強化組織領導，細化責任分工。為將禁種鏟毒工作任務、責任逐級分解落實，確保各項工作措施落到實處，社區成立禁毒工作領導小組，統籌組織開展禁毒鏟毒工作，并明確各居委會負工作主體責任，全面組織本轄區禁種鏟毒宣傳、踏查工作，并簽署責任狀，邀請包莊派出所民警積極參與。開展全面宣傳，提高禁種意識。社區開展全方位禁種鏟毒宣傳工作，張貼禁種鏟毒專題宣傳海報、通知、告居民書等1600張（份）。同時通過ＱＱ群、微信公眾號、朋友圈廣泛傳發，并在鎮區騰飛路主要路段懸掛橫幅，充分利用廣播電視、廣場顯示大屏進行直接有效宣傳，營造強烈鏟毒氛圍，提高群眾識別毒品原植物罌粟的能力，積極參與工作的開展。實時督導檢查，嚴格考評驗收。為高效推動禁種工作開展，客觀評價工作質效，崗埠社區制定了《社區禁毒工作績效評估辦法》作為考評依據。禁毒鏟毒工作部署后，社區及時組織人員

新型冠狀病毒肺炎發生之后，黃海農場有限公司工會堅持精準幫扶，提高民生福祉，讓貧困群眾從源頭上拔“貧根”、治“貧病”。切實保障困難職工家庭受新冠肺炎疫情影響的基本生活，度過疫情難關。截至目前，已為99名金秋助學活動對象再次進行資助，發放資金17.6萬元；為困難職工發放臨時救助資金近4萬元；通過技能培訓安置困難職工就業人員130名；實現了“培訓一人、就業一人、脫貧一戶、帶動一片”喜人局面。全場189戶建檔立卡低收入戶已全部摘掉了貧困戶帽子，如期實現全面精準脫貧工作目標。走出了一條脫貧致富全面小康的新路子，幫助困難職工共抗疫情、共渡難關。這個農場有限公司工會堅持“輸血式”救助與“造血式”幫扶有機結合，堅持單位一把手負總責的責任制，堅持大格局幫扶，注重扶貧與扶志、扶智相結合，在就業幫扶方面，做好就業安置工作，工會黨員干部始終情牽困難人員就業，把精準幫扶與打造高標準社區環境管理相結合，疫情期間，通過崗位精準幫扶、資金幫扶、職業技能培訓等多項措施，有力促進了就業困難人員穩定就業。農場按季度撥付專項幫扶資金到社區用于精準幫扶低收入戶的公益性崗位幫扶，自“河長制”工作實施以來，已安排105名困難職工管

為進一步貫徹落實習見平總書記關于安全生產的重要指示、批示精神，嚴格落實安全生產主體責任，抓實抓細復工復產安全防范工作，從根本上消除事故隱患，為全面建成小康社會營造穩定的安全生產環境。4月26日，弶港農場有限公司工會、蘇墾農發弶港分公司工會、弶港農場安委會、弶港分公司安全領導小組聯合舉辦的2020年安全知識競賽活動在農場餐廳拉開了帷幕，來自公司轄區內各單位14支代表隊參加了角逐。公司領導班子成員、三倉鎮安監站站長、農干橋派出所所長等擔任了評委。經過緊張的三輪必答、兩輪搶答以及風險題的抽答環節，最終雙仙居委會代表隊奪冠，第七生產區、第二生產區分獲第二名，分公司機關、外拓基地、第三生產區分列第三名，公司領導為獲獎隊員頒發獎牌并合影留念。今年是全國安全生產三年專項整治的第一年，是全國第19個“安全生產月”，也是江蘇農墾安全生產專項整治年。農場公司和分公司工會、安委會針對各項生產、生活中存在問題和易發生的安全隱患，用知識競賽的形式，普及安全知識，為6月份的“安全生產月”提前營造“樹牢安全發展理念，切實維護人民群眾生命財產安全”的濃厚氛圍，讓更多的職工居民去主動學習安全生產知識，為創建“平安弶農、

春耕在即，黃海堅決落實加強疫情防控這根弦不能松、經濟社會發展各項工作要抓緊，爭分奪秒贏得發展先機，把抓好春耕生產等各項工作做細做扎實，在春耕備耕工作中，注重抓好農資供應、農技培訓、服務落實一起抓，做好春耕各項物資準備工作，確保做到農資送上門，技術服務到田頭，確保實現全年經濟社會目標任務和“十三五”圓滿收官。“民以食為天”，“食以安為先”。為切實抓好今年的春耕備耕工作，因地制宜地搞好黃海的農業結構調整，確保農業增效和職工增收，連日來，黃海加強田間管理指導，引導員工搶抓農時，有序推進春耕生產各項工作，掀起了忙春耕的熱潮。進一步壓實責任，推動力量下沉，實施網格化、地毯式管理，以更精準的服務、更嚴實的舉措，消除每一處隱患、堵住每一處漏洞。全體黨員干部沖鋒在前、敢于擔當，在深入一線中發現問題、破解難題、補好短板，不斷提高專業能力和綜合素質。目前分公司上下到處呈現出一派平整土地、施肥、挖三溝、購買良種的繁忙景象。黃海各生產區、大隊廣泛開展科技備耕服務工作，對職工群眾進行多種形式的、有針對性的技術培訓，把推行農業標準化作為工作的重點，深入開展送農業技術、物資到農戶等活動，搞好農業新技術的推廣和培訓。

在五四青年節即將到來之際，為進一步弘揚和傳承“五四”精神，增強青年員工的凝聚力和向心力，新洋分公司工會舉辦了以“青春正韶華·建功在新洋”為主題的演講比賽。演講比賽共收到投稿42篇，經對稿件層層篩選，最后26位優秀選手進入正式比賽。選手們緊緊圍繞“青春正韶華·建功在新洋”這一主題，結合自身工作生活中的點點滴滴，用真摯的感情，演繹了一幕幕愛崗敬業、勤奮忘我、恪盡職守、無私奉獻的感人故事。演講臺上，年輕他們激情澎湃，神采飛揚，訴說著自身遠大的抱負，暢想著新洋美好的未來。決心扎根新洋，以單位為家，積極發揮青年主力軍作用，不忘初心，逐夢前行，在不懈奮斗中磨煉本領，為新洋的發展努力拼博。通過本次活動的開展，使廣大青年員工飲水思源、明理知恩，感受到分公司的對他們的關心、關愛和培養，營造扎根新洋、愛崗敬業、拼搏奮進的良好氛圍，提高組織凝聚力和戰斗力。使大家心往一處想，勁往一處使，齊心協力為新洋分公司高質量發展而努力奮斗！