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  • 2020-04-21
    近年來,隨著淮海健康體育文化牌的大力推進(jìn),我們在淮海職工休閑體育運動廣場上看到,繼2018年10月農(nóng)場公司對10000平方米的職工休閑體育運動廣場進(jìn)行塑膠跑道、籃球場和健身設(shè)施場地進(jìn)行更新,2019年10月兩座門球場建成開放,11月廣場圍欄進(jìn)行更新,廣場公廁正在新建的基礎(chǔ)上,今天我們看到,廣場中央的籃球場周邊防護(hù)欄又即將建成。農(nóng)場職工休閑體育運動廣場上設(shè)施的持續(xù)更新,正使淮海健身體育平臺更加變得高大上起來。農(nóng)場對健身體育平臺的持續(xù)推進(jìn),正如剛剛在廣場圍欄上安裝的“發(fā)展體育運動增強人民體質(zhì)”的標(biāo)語那樣,這將進(jìn)一步提升農(nóng)場社區(qū)職工居民投身健康體育,踐行“我運動、我健康、我快樂”的氛圍。走進(jìn)廣場中的籃球場,漂亮的塑膠籃球場地又配上了2米多高的綠格防護(hù)欄,三名安裝人員已經(jīng)安裝了兩面防護(hù)欄,正在對余下的防護(hù)欄進(jìn)行施工。一位正在籃球場地試投籃球的居民一個人在遠(yuǎn)距離投球,球越過籃筐直接滾到了場外后,隨即又被護(hù)欄擋了回來,撿球的居民開心地說:“這下一個人練球再不用擔(dān)心老去跑去撿球了。”我們在現(xiàn)場看到,這個籃球場東臨舞蹈池、西靠塑膠跑道、南接健身器材場、北挨門球場,大運動量的籃球場處在人員流動較密集的區(qū)
  • 2020-04-21
    為深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和省委關(guān)于蘇北農(nóng)村住房條件改善工作,順應(yīng)職工群眾對美好生活向往和改善居住條件的迫切要求,加快墾地融合發(fā)展,復(fù)興圩農(nóng)場有限公司結(jié)合實際,加強與銀涂鎮(zhèn)政府的合作聯(lián)動,加快推進(jìn)農(nóng)場職工居民住房條件改善工作,為打造集中、美麗小城鎮(zhèn)打好基礎(chǔ)。為了改善農(nóng)場部分職工居民住房破舊、分布零散的狀態(tài),農(nóng)場公司根據(jù)實際情況,鼓勵場內(nèi)部分職工居民以房屋置換的方式,搬遷至銀涂鎮(zhèn)銀都花苑小區(qū)居住,與銀涂鎮(zhèn)政府溝通合作,積極為職工居民開通購房“綠色通道”,爭取優(yōu)惠政策。為了認(rèn)真做好該項工作,本著將好事辦好的原則,農(nóng)場公司創(chuàng)新工作思路,拓寬資金籌集渠道、協(xié)調(diào)土地,并向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報工作進(jìn)展,將工作穩(wěn)步推進(jìn)。連日來,農(nóng)場公司多次召開專題會議,研究部署該項工作,成立了農(nóng)場公司職工居民住房條件改善工作領(lǐng)導(dǎo)小組,要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員分組入戶調(diào)查,認(rèn)真做好摸底調(diào)研,了解職工居民的居住條件及家庭情況和搬遷意愿,掌握好第一手真實資料。農(nóng)場公司將根據(jù)調(diào)研結(jié)果及時制定完善的政策,進(jìn)一步增強服務(wù)意識,提高辦事效率,推動職工居民住房條件改善工作落地落實,農(nóng)場公司將積極爭取中央和省級財政補貼、集團(tuán)和地方政府
  • 2020-04-21
    日前,云臺分公司為100名門衛(wèi)、保潔、裝卸工、管水員及各類短期零散性用工等勞務(wù)合同制員工續(xù)保了一年的雇主責(zé)任險,這些雇用員工在上下班過程中一旦發(fā)生意外,均可獲得一定數(shù)額的人生傷害保險和醫(yī)療保障險,為他們解決了后顧之憂。云臺分公司始終把員工的安全生產(chǎn)放在首位,近年來,隨著分公司生產(chǎn)的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的拓寬和農(nóng)業(yè)種植承包方式的變革,不少基層單位勞力不足矛盾加劇,特別是“三夏”、“三秋”期間需要求雇用大批農(nóng)場職工或周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務(wù)合同制員工和季節(jié)性需求的零散性合同用工,為了保障這些雇用人員在生產(chǎn)過程中、上下班途中或預(yù)備工作過程中一旦發(fā)生意外時能得到及時、有效的救助、治療和賠償,切實為他們辦實事、做好事,解決實際困難,該分公司積極與保險公司協(xié)調(diào),為所有的勞務(wù)合同制員工和季節(jié)性需求的零散性合同制員工符合投保條件的一律辦理雇主責(zé)任險,讓他們工作安心、放心、盡心。在此基礎(chǔ)上,要求基層各用工單位對這些勞務(wù)合同制員工加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),人力資源部門定期進(jìn)行檢查,對那些年齡偏大、身體不好、不符合條件的一律不得雇用,從源頭上嚴(yán)把用人安全關(guān)。
  • 2020-04-21
    連日來,云臺分公司以高產(chǎn)高效節(jié)本增效為目標(biāo),以產(chǎn)業(yè)調(diào)整為導(dǎo)向的春季農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)開展得如火如荼,為做大做強特色產(chǎn)業(yè)提供人才支撐與技術(shù)保障。近年來,云臺分公司根據(jù)土壤水質(zhì)特點,圍繞建設(shè)高產(chǎn)高效、節(jié)本增效農(nóng)業(yè)這一目標(biāo),積極引進(jìn)國內(nèi)外及墾區(qū)內(nèi)先進(jìn)、高效、節(jié)本的新技術(shù)和新農(nóng)藝,如小麥生產(chǎn)上的少免耕整地、水直播機(jī)精量條帶導(dǎo)航播種、播后鎮(zhèn)壓、導(dǎo)航開溝、面肥機(jī)施技術(shù);水稻生產(chǎn)上的精量播種、鹽水選種、碧護(hù)拌種、無紡布覆蓋等技術(shù),為了讓廣大管理人員和職工及早熟練掌握并運用好這些技術(shù),做到邊引進(jìn)邊培訓(xùn)邊推廣,讓新技術(shù)新農(nóng)藝迅速成為加速云臺麥稻生產(chǎn)提檔升級的“推進(jìn)器”,短短幾年,使土質(zhì)鹽堿較重的云臺小麥產(chǎn)量從原來的400-500斤/畝一躍過千斤,水稻從600-700斤/畝達(dá)到目前的1200斤/畝,而成本卻大幅下跌,如今云臺分公司各級農(nóng)業(yè)管理人員人人都已成為會種糧、善管理、抓節(jié)本的行家里手。云臺分公司在穩(wěn)定麥稻生產(chǎn)的同時,瞄準(zhǔn)市場發(fā)展趨勢,勇于創(chuàng)新,加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整,大力發(fā)展豆丹養(yǎng)殖這一陽光產(chǎn)業(yè),經(jīng)過三年多的探索研究,成功掌握豆丹室內(nèi)越冬、人工催育、化蛹、羽化、交尾、卵粒收集、消毒等一整套的繁育技術(shù),為了讓這些實
  • 2020-04-21
    東辛農(nóng)場公司堅持質(zhì)量興農(nóng)、品牌強場,突出優(yōu)質(zhì)安全導(dǎo)向,完善食品安全和質(zhì)量追溯體系,推進(jìn)“三品一標(biāo)”認(rèn)證,充分發(fā)揮水產(chǎn)養(yǎng)殖、奶牛養(yǎng)殖、林業(yè)三大核心產(chǎn)業(yè)示范引領(lǐng)作用。在水產(chǎn)業(yè)上,東辛加快水產(chǎn)園區(qū)數(shù)字化、智能化發(fā)展進(jìn)程,逐步打造成為省內(nèi)一流的試驗示范基地、新品種養(yǎng)殖引領(lǐng)基地。推進(jìn)臨海水產(chǎn)養(yǎng)殖基地生產(chǎn)經(jīng)營,加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革,實現(xiàn)合作共贏。堅持綠色興漁、質(zhì)量興漁、品牌強漁,大力發(fā)展自有魚蝦苗種培育,推進(jìn)池塘綠色生態(tài)養(yǎng)殖,實行輪捕輪放、錯峰銷售,力爭東辛水產(chǎn)公司全年實現(xiàn)利潤2200萬元以上。狠抓東旺奶牛公司內(nèi)部管理,發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖,嚴(yán)把原料采購關(guān)、牛群防疫關(guān)、檢驗檢測關(guān)和鮮奶銷售關(guān),提高繁殖繁育等關(guān)鍵技術(shù)崗位人才自給率,推進(jìn)養(yǎng)殖糞污資源化利用,發(fā)展生態(tài)種養(yǎng)循環(huán)農(nóng)業(yè),努力創(chuàng)建乳業(yè)聯(lián)盟標(biāo)桿牧場,力爭全年鮮奶總產(chǎn)2萬噸,實現(xiàn)利潤2000萬元以上。加快推進(jìn)養(yǎng)殖三場建設(shè)、與南京衛(wèi)崗公司合資新建牧場建設(shè),力爭三年左右全場奶牛存欄規(guī)模達(dá)到1萬頭。堅持生態(tài)資源和經(jīng)濟(jì)效益兼顧,圍繞城鎮(zhèn)森林化、通道景觀化、苗圃精品化、小區(qū)花園化、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展定位,大力發(fā)展現(xiàn)代林業(yè),調(diào)整林區(qū)區(qū)劃,合理配置生態(tài)林、綠化林和
  • 2020-04-21
    春季既是萬物生長的季節(jié),更是毒品原植物生長的時節(jié),近日來,根據(jù)工作要求,二分產(chǎn)社區(qū)依托服務(wù)網(wǎng)格,組織開展“春季鏟毒,增強全民意識”的活動,為從源頭上禁絕毒品,堵源截流,著力打造“無毒淮海”。二分場社區(qū)全員出動層層分解,壓實責(zé)任,切實抓好禁毒鏟毒責(zé)任落實,組建禁毒鏟毒網(wǎng)格化管理,網(wǎng)格責(zé)任人為本社區(qū)的管理人員。通過有針對性地加大巡邏防控打擊力度,尤其是田邊地頭及偏遠(yuǎn)的地方巡查。此外,要求所有管理人員要有針對性地對內(nèi)有慢性病的家庭做好宣傳、走訪防控,確保不種毒,不售毒,不食毒,讓毒品原罌粟無處遁形。對于巡查或走訪過程中發(fā)現(xiàn)有毒品原植物罌粟種植的,堅決組織人員進(jìn)行鏟除,并依法依規(guī)從重從快處理到位。引導(dǎo)職工群眾成為禁種鏟毒工作的參與者、宣傳員和監(jiān)督員,積極檢舉,將毒品鏟除在開花結(jié)果前,將禁種鏟毒的觀念帶入大街小巷和田間地頭。據(jù)悉此次禁種鏟毒行動,讓廣大群眾深入了解禁種鏟毒宣傳活動的真正意義,提高群眾禁毒意識,真正做到全民參與,共同建設(shè)無毒社會。
  • 2020-04-21
    “不忘初心,牢記使命!”教育實踐活動開展以來,淮海農(nóng)場以維護(hù)社會穩(wěn)定、發(fā)展為出發(fā)點,以服務(wù)好職工群眾為落腳點,“四舉措”著力提升干部服務(wù)群眾水平。一、加大走訪力度,不斷加深感情。結(jié)合農(nóng)場工作實際,將機(jī)關(guān)、社區(qū)干部分成兩組,針對全場的老黨員、困難戶、重點管控人員等特殊群體,定期或不定期開展大走訪、結(jié)對幫扶、送溫暖等活動,在走訪中廣泛征求職工群眾對農(nóng)場發(fā)展和建設(shè)的意見、建議,使更多的職工群眾積極參與到農(nóng)場的建設(shè)中來,不斷增強職工群眾的歸屬感。  二、聽取群眾訴求,拉近干群距離。把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題與農(nóng)場重點工作相結(jié)合,要求全體干部深入到基層一線,與職工群眾面對面、心貼心的交流,了解群眾所想、所盼,實實在在地為職工群眾排憂解難。  三、加大宣講力度,政策深入人心。干部在走訪過程中,采用職工群眾喜聞樂見的方式,把條條框框的惠民政策通俗化、大眾化,講出感情,講出效果,讓群眾聽得懂、記得牢,使各項惠民政策深入人心,引導(dǎo)職工群眾知恩、感恩,自覺維護(hù)農(nóng)場的社會穩(wěn)定。四、把群眾事當(dāng)事,幫群眾解決題。為把服務(wù)做到職工群眾心里,干部在聽民聲、訪民意的過程中,認(rèn)真將職工群眾的反映一一記錄在民
  • 2020-04-21
    連日來,淮海拓展基地堅持新冠肺炎防控與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“兩手抓、兩手硬”,確保疫情防控和生產(chǎn)發(fā)展“兩不誤、兩促進(jìn)”。在疫情防控上,雖然取得了階段性的重大勝利,但他們依然保持高度的戒備,思想上不松懈,不麻痹,不僥幸。對來基地打工的民工都要他們拿出健康證明,咨詢是否在家隔離了14天,  檢查戴口罩是否規(guī)范,對他們進(jìn)行新冠肺炎防控知識培訓(xùn),口頭考試,考試100分的才允許進(jìn)拓展基地打工。進(jìn)基地前,還要接受拓展基地安全員的體溫測量,登記個人信息等。同時,拓展基地負(fù)責(zé)人深入田間調(diào)查苗情長勢,針對各類苗情進(jìn)行分類指導(dǎo),落實管理措施,先后進(jìn)行化除、施肥、化控、清溝理墑、防治病蟲害、葉面噴肥等,目前田間苗情長勢喜人,產(chǎn)量有望超過去年。
  • 2020-04-21
    淮海米業(yè)公司強化黨建工作,用黨建工作激活黨組織活力,為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供組織保障。打牢服務(wù)基礎(chǔ)。加強管理人員和黨員培訓(xùn)。健全完善“三會一課”制度,實行廠務(wù)公開,堅持管理人員請銷假制度,開展公司領(lǐng)導(dǎo)深入車間班組活動。嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,增強黨支部的凝聚力與戰(zhàn)斗力,夯實服務(wù)生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。完善服務(wù)體系。堅持管、用結(jié)合,組織黨員與干部收看警示教育片,組織管理人員開展大米加工技術(shù)培訓(xùn),積極參加農(nóng)場公司一年一度的文化藝術(shù)節(jié)等,健全完善服務(wù)體系。提高服務(wù)能力。設(shè)立職工意見箱,公開公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式,確保職工反映問題有渠道,及時解決職工生產(chǎn)生活困難。激發(fā)工作動力。制定評優(yōu)評先和獎懲制度,積極開展生產(chǎn)評比活動,激發(fā)干部職工工作熱情。對管理人員進(jìn)行民主評議,評議結(jié)果作為工作考核、評先選優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)。
  • 2020-04-21
    今年4月15日,是第五個全民國家安全教育日。為深入學(xué)習(xí)貫徹總體國家安全觀,進(jìn)一步增強國家安全意識,近日,江心沙農(nóng)場有限公司組織黨員干部赴海門市會展中心參觀“4.15”全民國家安全教育日主題展覽。本次活動主題為“護(hù)航新時代,共筑新長城”,以展板的形式,圖文并茂地宣傳了《國家安全法》、《反間諜法》、《反恐怖主義法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《國家情報法》等有關(guān)國家安全的一系列法律法規(guī),展示了深入貫徹落實總體國家安全觀、堅決維護(hù)國家安全的工作舉措、工作成效和典型案例。通過這次參觀,黨員干部深刻認(rèn)識到國家安全的重要性,切實增強了國家安全意識。
  • 2020-04-21
    4月17日,蘇墾麥芽公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)郭世平、張明、李海峰、鄒德來帶領(lǐng)全體黨員以及志愿者開展了“黨員義務(wù)綠化施肥”主題黨日活動。活動現(xiàn)場,大家配合默契、干勁十足,有的推車、有的鏟土、有的施肥、有的填土,忙碌而有序,一派熱火朝天的景象。此次活動是公司黨員干部和志愿者踐行綠色發(fā)展理念的具體行動,不僅增強了廣大員工愛護(hù)環(huán)境、以廠為家的意識,同時也提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,展現(xiàn)了公司全體黨員和志愿者勤勞肯干、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,展示了黨員爭做生態(tài)文明建設(shè)表率的良好形象。同時也將積極地引導(dǎo)公司全體員工愛護(hù)樹木,共同營造良好企業(yè)生態(tài)環(huán)境。此次主題黨日活動,將進(jìn)一步激發(fā)公司廣大黨員的團(tuán)隊協(xié)作精神和吃苦耐勞的意識,也進(jìn)一步增強黨員和職工們之間的合作與交流,讓大家能夠更加團(tuán)結(jié)一致,同心共力,共同為創(chuàng)造蘇墾麥芽公司美好的明天貢獻(xiàn)力量。
  • 2020-04-21
    近日,盒馬鮮生華東區(qū)負(fù)責(zé)人、全興農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人專程來到弶港農(nóng)場,實地考察了該場有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品基地生產(chǎn)、管理情況,并就“弶農(nóng)”牌有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)駐盒馬鮮生等事宜進(jìn)行深度洽談,弶港農(nóng)場有限公司黨委書記王世伯、副書記胡廣斌、黨委委員周春柏等熱情接待了來賓。弶港農(nóng)場有機(jī)農(nóng)莊是江蘇墾區(qū)內(nèi)部成立最早、單體規(guī)模最大、影響和輻射作用最強、有機(jī)生產(chǎn)較為規(guī)范的有機(jī)生產(chǎn)基地。多年來,嚴(yán)格按照有機(jī)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),生產(chǎn)全程采用有機(jī)栽培方式,實現(xiàn)產(chǎn)品的安全、健康和無污染目標(biāo)。堅持以“生態(tài)、環(huán)保、可持續(xù)”為經(jīng)營理念,遵循“科技強莊、特色立莊、機(jī)制活莊、合力建莊”的發(fā)展思路,將有機(jī)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)融為一體,現(xiàn)已形成以大棚西瓜、玉姑甜瓜、圣女果、水果黃瓜、大棚草莓、熱帶紅心火龍果、佛發(fā)菜、西蘭花、有機(jī)稻等主打產(chǎn)品為主,各種新奇特品種展示,各式時令蔬菜種植的有機(jī)生產(chǎn)基地,產(chǎn)品集中銷往南京、上海等大中城市,成為高消費群體競相購買的安全生態(tài)健康有機(jī)食品,在省內(nèi)外享有一定的知名度和美譽度。來賓們先后參觀了紅心火龍果生產(chǎn)基地、水果黃瓜、櫻桃蕃茄連棟大棚、果凍橙生產(chǎn)區(qū)和展示廳,親口品嘗了有機(jī)瓜果。規(guī)范化的有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)操
  • 2020-04-21
    為進(jìn)一步推進(jìn)黨員檔案管理工作制度化、規(guī)范化,三河農(nóng)場有限公司全面開展黨員檔案“大起底、大整改”專項行動,對黨組織關(guān)系在三河的黨員(含預(yù)備黨員)檔案進(jìn)行全面排查整改。據(jù)悉,本次專項行動在農(nóng)場公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,由黨委工作部牽頭部署,將通過統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范化方式管理黨員檔案,逐步解決黨員檔案管理工作中存在的管理責(zé)任不明確、保管措施不到位、檔案缺損或丟失、轉(zhuǎn)接不規(guī)范等問題,實現(xiàn)“有黨員就有檔案、有檔案就有黨員”,使黨員檔案真正成為管理黨員隊伍的有效載體。
  • 2020-04-21
    四月是春季植物養(yǎng)護(hù)管理的黃金時間,氣溫回升,樹木生長復(fù)蘇,為確保樹木健康生長,自進(jìn)入四月以來,三河農(nóng)場有限公司林業(yè)發(fā)展中心抓緊黃金時期做好春季樹木修剪工作。管理人員根據(jù)不同苗木生長習(xí)性,帶領(lǐng)林業(yè)工人對三河場域范圍內(nèi)四旁種植的榆樹、櫸樹、櫻花等喬木進(jìn)行修剪造型,主要是修剪干枯枝、重疊枝、下垂枝和過密枝,改善樹木的通風(fēng)透光條件,使得樹木在冠形、線條等方面美觀協(xié)調(diào),在修剪樹枝的同時,檢查病蟲害及樹木長勢,預(yù)防病蟲害的發(fā)生,提高生長質(zhì)量。截至目前,修剪工作已進(jìn)行20天,共修剪喬木13000余株。通過開展春季樹木整形修剪工作,不僅助力了樹木健康生長,也提升了各類喬木的視覺效果和場域內(nèi)綠化水平。