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3月28日下午，新曹農場公司工會主席、副總經理劉軍，總經理助理姜杰一行6人到崗埠參觀交流。農場公司副總經理李中明，工會主席、副總經理王國亮陪同參觀座談，場辦、工會、宣傳等相關科室負責人參加活動。座談會上，李中明向新曹領導簡要介紹了崗埠農場公司近年來社會民生、小城鎮環境提升等方面工作，并分享了崗埠60周年場慶籌備、開展的系列工作經驗。雙方就場志編撰及付梓，宣傳片、宣傳畫冊拍攝及投放，慶祝大會、文藝晚會活動方案及相關資料、場慶宣傳、后勤保障等內容進行了經驗交流。劉軍一行對崗埠的社會經濟發展及60周年場慶開展工作給予了充分肯定，認為崗埠經驗值得借鑒學習，希望與崗埠深化交流溝通，推動新曹農場60周年場慶順利舉辦。 會后，新曹公司領導一行先后到崗埠新時代文明實踐中心、職工之家等現場進行了參觀。

自“新冠肺炎疫情”發生以來，黃海農場有限公司黨委嚴格落實省委、集團黨委防控工作安排部署，在農場公司5個老干部黨支部中開展以“夕陽正能量、老人做榜樣”為主題活動，不斷加強離退休老黨員管理工作，開展“疫情防控”捐款獻愛心活動，創新老黨員活動“微平臺”運作模式。通過建立老干部群等形式，大力開展“微博救助、QQ傳愛”活動，積極搭建離退休老黨員服務交流平臺，以實際行動踴躍捐款助力抗擊疫情，體現了“銀發”的責任和擔當。據悉，這個農場有限公司離退休老黨員積極行動，線上線下支持疫情防控工作自愿捐款，獻一份愛心，表一份心愿。離退休干部5個黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，老黨員們積極響應黨的號召，危難之際主動伸出援助之手，老黨員們以強烈的政治責任感，全體老黨員主動向疫區捐款，離退休干部5個黨支部書記主動利用微信群，電話聯系把傳統的老黨員服務組織形式與新型媒體相融合，把老黨員的愛心凝聚在了一起，全體老黨員積極踴躍捐款，大家以實際行動馳援疫情防控，用愛心行動彰顯社會責任。此次捐款活動，各黨支部書記考慮到疫情期間無法聚集、老黨員居住分散等情況，遵循自覺自愿、量力而行的原則，積極通過打電話和微信告知，采取微信繳，托人

為貫徹落實習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，堅決打贏脫貧攻堅戰。黃海農場有限公司黨委堅持精準幫扶，提高民生福祉，讓百姓既“富口袋”又“富腦袋”；在全體黨員干部中開展扶貧幫困工作，讓貧困群眾從源頭上拔“貧根”、治“貧病”。實現了“培訓一人、就業一人、脫貧一戶、帶動一片”喜人局面。截至目前，全場189戶建檔立卡低收入戶已全部摘掉了貧困戶帽子，如期實現全面精準脫貧工作目標。走出了一條脫貧致富全面小康的新路子，幫助貧困群眾從源頭上拔掉窮根。帶著感情真幫實扶，技能培訓脫貧致富黃海農場有限公司黨委堅持“造血”培訓幫扶先行，“輸血”幫扶救助兜底，幫扶工作對癥下藥，志智雙扶治懶治愚，輸血造血并舉。進一步加大了技能培訓幫扶力度，擴大低收入群眾培訓覆蓋面，不斷加強新場風、新民風建設，幫助貧困戶樹立“自力更生、勤勞致富”的觀念，讓脫貧攻堅的沖鋒號角更加嘹亮，讓群眾優勢轉化為脫貧攻堅優勢。目前，農場實用技術共培訓貧困人口1400人“次”。機電、廚師、家政服務等技能培訓610人“次”。在加強職業技能培訓過程中，發放培訓幫扶資金48萬元，鼓勵企業吸納帶動62名貧困人員就業。2019年11月初，

不忘初心再出發，牢記使命勇擔當！4月2日上午，臨海農場公司第九屆第四次職工代表大會勝利召開。來自各行各業的82名職工代表齊聚一堂，共商企業發展大計，共謀臨海發展新篇章。臨海領導黃禮慶、朱明亮、王學健、徐坤山、袁建斌、馮衛東、朱忠陽以及片區財務總監李成軍出席會議。

3月24日，蘇墾農發臨海分公司開展農產品質量安全控制體系培訓，總經理黃禮慶，副總經理王學健參加，總經理助理朱忠陽主持培訓會，各生產區大隊質控錄入人員參加了培訓。

為深入貫徹落實集團公司2020年經濟工作會議精神，總結過去，展望未來，3月19日下午，復興圩農場有限公司隆重召開六屆一次職工大會暨2020年工作會議，農場公司職工、特邀人員共44人參加了會議，復興圩領導班子成員趙軍場、楊生力、蘇學軍、周國才、朱濤列席會議。會議由黨委委員、紀委書記周國才主持。為了做好疫情防控準備工作，所有參會人員佩戴好口罩，入場前均進行了體溫測量。會前，按照程序順利選舉出了新一屆工會委員、工會主席和職工董事。大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕，農場公司黨委書記、董事長、總經理趙軍場作了題為《牢記初心使命務實擔當作為全力推動農場公司高質量發展邁上新臺階》的工作報告，總結回顧了農場公司2019年的各項工作，并制定部署了2020年的工作目標任務。趙軍場指出，2019年，復興圩農場有限公司在集團公司黨委的正確領導下，始終堅持穩中求進的總基調，以深化農場公司轉型發展為主線，以推動高質量發展為目標，不斷探索產業發展新思路、新方法，扎實開展生產經營管理工作，努力推動農場公司經濟社會取得新發展。就落實2020年各項工作目標任務，趙軍場強調，要緊緊圍繞集團公司工作會議的安排部署，堅定不移深化改

3月16日下午，三河召開江蘇農墾2020年工作會議精神貫徹落實會，農場公司領導班子，部門負責人參加會議。 農場公司黨委書記，董事長王波成主持會議并帶領與會人員全文學習了集團公司黨委書記，董事長魏紅軍在江蘇農墾2020年工作會議上作的題為《牢記初心使命勇于擔當作為奮力開拓江蘇農墾高質量發展新局面》的講話。公司黨委副書記趙廣福傳達學習了集團公司總經理胡兆輝作的題為《強化目標引領創新工作實踐堅定不移推動集團高質量發展走在前列》的講話。 就貫徹落實江蘇農墾2020年工作會議精神，結合三河當前發展，王波成強調了 五點要求：一、要統一思想，認清形勢。迅速把全場干部職工的思想統一到集團黨委對面臨形勢的科學判斷上來，凝聚形成干事創業的強大合力，不斷強化憂患意識，樹牢底線思維，堅定必勝信念，充分做好打好攻堅戰，持久戰的思想準備和工作準備。進一步解放思想，轉變觀念，啟動新一輪發展改革，實行一系列系統優化、轉型升級，促進全方位穩產增效、降本降費、管理提升，鞏固擴大改革成果，為穩健發展打牢基礎，牢固樹立“一盤棋”思想，確保各項決策執行到位，各項部署落實到位。二、要緊抓重點，明確思路。各部門、各單位要結合

3月30日，新洋召開第四屆居民代表大會第三次會議暨2020年社區工作會議。總經理、社區管理委員會主任潘元海，紀委書記戴學林，副總經理、社區管理委員會常務副主任田峰秀出席。本次會議采取視頻會議方式進行，設立1個主會場和2個分會場，社區副主任陳葛祥以及居民代表、先進工作者、社區工作人員等參加會議。會議由田峰秀主持。潘元海就社區社會職能改革、創新管理服務、打造宜居環境、增進民生福祉、強化黨的建設等工作提出了要求，對員工居民密切關注的醫院改革、自來水改造、管道天然氣等事項展開說明，進一步明確了社區下一步工作目標與方向。他指出，2020年，突如其來的新冠肺炎疫情打亂了原有的節奏，然而越是面臨嚴峻復雜的形勢，我們越要凝心聚力，攻堅克難，錨定目標，決戰決勝，不忘初心再出發，牢記使命勇向前，以更大決心、更強力度堅決克服新冠肺炎疫情影響，以更高標準、更實舉措為推動新洋社區高質量發展接續奮斗。在部署2020年社區工作時，潘元海強調四點意見。一是堅持疫情防控與管理服務兩手抓、雙勝利；二是堅持安全生產與綜合治理兩手硬、雙穩定；三是堅持改革創新與民生改善兩促進、雙落實；四是堅持黨的建設和文明建設兩融入、雙提升。

日前，南通公司印發《公司本部各職能部室績效考核試行辦法》，對原有績效考核辦法進行修訂完善，進一步增強績效考核在全局工作中的引導和推動作用，不斷推進績效考核精準化，厚植高質量發展基礎。實現高質量發展，績效考核如何發揮目標引領作用？2020年初，公司黨委經過多次討論研究制定了《2020年度蘇墾南通公司重點工作任務分解表》，并召開各部室重點工作落實推進會，明確今年創先爭優四大重中之重工作任務，一是深入推進“企地黨建結對共建”，打造黨建特色品牌；二是強勢推動招商引資，加快項目落地；三是直擊難點阻點，打通砼合公司回款通道；四是積極有效溝通，解決52畝商住用地土地差價結算事宜。公司將重點工作分解到季度，明確每季度階段目標和任務節點，便于跟蹤任務進展、及時糾偏以及提供需要的資源及協助。修訂后的辦法凸顯了五個不同：一是聚焦全年重點工作，科學分解指標，強化目標導向。二是根據任務性質分為突破型、改進型和保持型三類，并配比不同的得分系數和權重，分類定性更加科學。三是加強過程控制，縮短考核溝通頻率，召開季度評議會議，及時評定工作成效。四是從工作難易程度、完成時間及完成質量三個維度進行打分考評，既相互支撐，也可

3月18日上午，蘇墾金橋貿易公司召開傳達貫徹集團公司2020年經濟工作會議精神大會。班子成員、各部室主要負責人參加會議。會上，黨委書記陳海斌向參會人員傳達了集團公司黨委書記、董事長魏紅軍《牢記初心使命勇于擔當作為奮力開拓江蘇農墾高質量發展新局面》。總經理裴書忠向參會人員傳達了集團公司黨委副書記、總經理胡兆輝在2020年經濟工作會議上的報告內容和精神。陳海斌就貫徹落實好集團公司工作會議精神，結合當前實際作了具體要求：1、加強市場安全隱患整改工作，市場經營權平穩收回。一是根據集團公司安全隱患排查的部署要求，對排查出的隱患能通過維修加固解決的就及時消除隱患，對不能通過維修加固解決的隱患采取局部關停危險區域，落實好各項安全生產要求，避免發生安全事故。二是加強與市場承租方的溝通，保障租賃期屆滿的有序銜接。市場管理部門人員有序分工，細化金橋家裝廣場和金橋裝飾城關于經營與安全等工作的任務分解，做到無盲區、少交叉、高效率，提高市場管理經營水平。2、盤活土地資源加快經濟發展，改革發展穩定大局。一是積極與地方政府對接，尋找可持續發展產業，使國有資產高質量發展，發揮土地資源最大利用率和收益，有效盤活土地資源

3月11日上午，江蘇省文明單位授牌儀式在蘇墾大廈舉行。江蘇省國資委一級巡視員王寧生為蘇墾農發公司授牌，農發公司黨委副書記、總裁王立新接牌。此次蘇墾農發被授予“2016—2018年度江蘇省文明單位”榮譽稱號。自2011年公司成立以來，已連續兩屆獲得“江蘇省文明單位”稱號。近年來，蘇墾農發始終把創建省級文明單位作為一項重要任務來抓，深入貫徹落實創建文明單位的工作部署和要求，主動作為、扎實有效地開展文明單位創建工作，有力推動了企業在生產經營、促進改革、推動發展等方面不斷實現新跨越，形成了文明建設與企業中心工作齊頭并進、同頻共振的大好局面。一是強化組織領導，為保證各項創建工作措施落到實處，公司形成以班子為核心、部門為主體、全員參與的工作格局。農發調整了文明創建工作領導小組成員，主要領導負總責，分管領導負專責，領導班子其他成員積極配合，職能部門具體協調組織，黨政工共同努力，保證創建工作全覆蓋。深入開展各類群眾性精神文明創建活動，不斷提升精神文明建設水平。定期舉辦“道德講堂”，引導干部職工崇德尚善。采用宣傳櫥窗、展板等多種載體，廣泛開展愛國主義教育和社會主義核心價值觀宣傳教育。及時選樹企業勞模和模

陽春三月，萬物復蘇！臨海大地一片生機勃勃，春意盎然，植樹添綠正當時。3月11日下午，在第42 個植樹節即將到來之際，臨海農場公司黨委領導班子成員和50多名志愿者一起參加了義務植樹活動。活動現場，身穿紅馬甲的黨員志愿者和青年志愿者分布在幾公里長的巨紫荊林苗種植基地，組成了一道靚麗的紅色長廊。參加植樹的志愿者們都按要求戴好口罩，做好防護工作，在熟悉了栽植要點后，按照分區域分組的方式，立即投入到緊張的植樹勞動中。大家相互協作，分工明確，有的撒藥、有的扶樹苗、有的澆水、有的培土踩實，干勁十足、有條不紊。經過兩個多小時的辛勤勞動，共栽植了1500余株巨紫荊樹苗。看到一排排樹苗迎風挺立，綻放出勃勃生機，志愿者們忘卻了疲勞，露出了欣慰的笑容。近年來，臨海一直堅持生態優先、綠色發展理念，動員干部職工積極參與到植樹造林、生態建設和新時代文明實踐中，在全場上下形成植綠護綠愛綠的文明風尚，構建綠色生態的宜居環境，推進生態農場建設，共創“美麗臨海、幸福家園”。據了解，此次栽植的巨紫荊，樹體高大，樹形美觀，觀賞性極佳，兼具生態價值和經濟價值，它將成為臨海林業經濟又一個增長點，同時也將為農場生態旅游增添了一道新的

為從源頭保障“菜籃子”食品安全，加強水產苗種質量安全管控,東辛農場公司農產品質量檢測中心為公司范圍內養殖塘口所有養殖品種提供一次免費藥殘檢測服務，苗種檢測率達100%。現正值漁業生產投苗高峰期，東辛水產切實加大水產苗種藥殘檢測宣傳力度，與養殖戶簽訂水產品質量安全承諾書，嚴把水產苗種采購關，確保養殖戶購買的苗種符合產品質量安全要求。技術員分片包干協助養殖戶送樣檢測，切實為廣大養殖戶做好技術服務。有序組織對目標采購苗種塘口進行采樣,采集人員做好樣品來源記錄，并進行取樣塘口的GPS定位(微信定位)和拍照上傳。同時加強投苗、用藥、投喂等基礎檔案的建檔工作，對漁藥、飼料等生產投入品的采購和使用，嚴格實施隨貨提供生產企業資質證明、檢驗報告等管理制度，形成了從苗種放養、水質監測、飼料漁藥采購使用等養殖生產過程全方位質量管理體系，實現了水產品質量安全可追溯。隨著檢測工作的有力開展，東辛將進一步強化養殖戶的質量安全意識，確保水產養殖綠色健康發展。加大苗種檢測力度

隨著疫情防控工作的持續向好，三河農場公司在繼續加強疫情防控不松懈的同時，積極做好復工復產和民生工程的落在生根，一手抓“疫”不懈怠，一手抓發展不動搖。復工復產有序。根據黨中央、國務院關于“疫情嚴重的地區要集中精力抓好疫情防控工作，其他地區要在做好防控工作的同時統籌抓好改革發展穩定各項工作”的部署和省委、集團公司關于有序復工復產的相關要求，三河農場公司積極幫助復工復產企業做好上報申請，并在復工復產企業設立監督點，由農場公司派駐專人對企業疫情防控工作進行監督，確保企業在復工復產后的安全。同時，對外來人員加強盤查登記，尤其是對來場務工的外省人員除了進行登記外，還做好一天兩次的體溫檢測工作，確保復工復產企業生產安全有序進行，人員健康平安往返。春管措施扎實。三分種，七分管。近段時間，三河農業管理人員抓住春季農業管理的有利時機，積極投入到春管、農田水利工作中，為今年小麥豐產高產夯實基礎。農業技術部門根椐田間苗情、草情、蟲害普查情況，準確制定春管各項技術管理措施，并監督監管到田間，確保各項管理措施100%落實到位。林業管理、銷售兩不誤。春季是林木移載和管理的最佳時期，近日，三河正式出臺林業生產考核辦法