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為切實保證農場公司2020年社會事業項目工程質量、安全、進度等各項工作有序推進，農場公司于8月31日上午召開2020年社會事業項目月度總結會。建設單位、施工單位、設計單位及各項目工程負責人參加會議。農場公司副總經理魏炳記參加會議并就項目工程質量、安全等工作作具體要求。總結會上，各項目工程負責人就項目工程進度、安全生產、施工過程中遇到了問題等作了匯報。農場公司項目負責人、安委會分別就項目建設過程中的工程質量、安全生產、施工進度等作了強調。農場公司副總經理魏炳記在會上要求各施工單位和項目工程負責人一定要安全的前提下加快工程進度，尤其是現場作業工人必須配戴安全帽、特種作業人員必有特種作業證，工程現場要有安全員，要確保項目工程在安全的前提下推進，在搶進度的同時保證質量。期間，與會人員還到項目建設現場對安全隱患、工程質量和施工過程中的問題等進行了現場檢查和協調。 據了解，自我場2020年社會事業項目開工以來，農場公司黨委高度重視，多次到工程現場進行察看并要求要確保把社會事業項目做成樣板工程，把這一民心工程做實做好，做成真正的放心工程。項目開工后，建議方與施工方堅持每周召開例會，對工程相關情況進

8月30日上午，臨海召開黨委理論學習中心組學習會暨“追尋紅色記憶”講壇宣講活動。農場公司黨委書記黃禮慶為大家宣講《長征》專題。黨委中心組成員、宣講團成員參加了活動。黃禮慶從長征的歷史回顧、長征的著名歷史事件、長征精神的意義、五代領導人話長征、長征的啟示和如何走好新時期長征路等六個方面，結合具體的人物故事和歷史事件，生動形象地講述了紅軍長征的光輝戰斗歷程，歌頌了中國工農紅軍浴血奮戰，舍生忘死，不畏艱險、英勇頑強的革命精神，深刻闡述了紅軍長征在黨和國家發展史上的重要意義。黃禮慶在總結學習會時指出，開展“追尋紅色記憶”講壇宣講活動，通過黨史、新中國史的巡回宣講，深刻銘記中國共產黨的英明偉大、新中國的艱辛歷程和革命勝利的來之不易，引導黨員干部追尋紅色記憶、傳承紅色基因，不忘初心使命、維護黨員形象，牢記為民服務、共建幸福家園。會上，黨委副書記朱明亮領學了《習近平談治國理政》第三卷“堅持和加強黨的全面領導”專題內容。黨委委員徐坤山領學了習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的講話。

8月28日上午，江心沙農場有限公司工會開展互助基金金秋助學活動，黨委書記、董事長朱江勝、黨委副書記、總經理、社區管委會主任薛忠帶領工作人員，為困難職工子女送上助學資助款。朱江勝一行先后來到困難家庭唐國忠、倪洪兵家中，給他們送上金秋助學款，并且了解他們的學習生活情況，鼓勵他們認真學習，掌握真實本領，實現自己的人生目標。工會工作人員隨后又為東沙居委會陳紅忠、西沙盛超等6戶家庭送上資助款，勉勵困難學子勤奮學習，奮發向上，做懂得感恩的人，報效祖國，回饋社會。金秋助學是江心沙農場公司互助基金的一項特色品牌活動，2020年農場公司資助8個困難學生共計1.65萬元，幫助他們完成學業。

近日，中央宣傳部（國務院新聞辦公室）會同中央黨史和文獻研究院、中國外文局，編輯出版了《習近平談治國理政》第三卷。淮海農場公司黨委理論學習中心組把認真學習《習近平談治國理政》第三卷當作是當前一項重要的政治任務。為了讓中心組成員和各黨組織書記及部門單位領導能夠實時學習和交流《習近平談治國理政》第三卷的內容，農場公司黨委理論學習中心組借助公司創立的企業微信上的中心組專題學習平臺，通過在平臺中把要學習和交流的《習近平談治國理政》第三卷上的內容上傳平臺，讓群員讀原著、學原文、悟原理的方法，來認真貫徹落實通知精神，繼而更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想在農場公司的落地生效。《習近平談治國理政》第三卷詳細記錄了自黨的十九大以來黨和國家事業發展取得的重大成就和創新理論成果。全書在章節編排上結構層次分明，蘊含著馬克思主義立場觀點方法，是具有科學性和權威性的精深著作，全書將理論與實踐、歷史與現實、國內與國際相結合，視角宏闊，系統回答了新時代“堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義”這一重大時代課題，體現了黨的十九大以來習近平新時代中國特色社會主義思想與時俱進的基本脈絡。學

8月28日上午，南通市海門區建設局、燃氣公司相關負責人來到江心沙農場有限公司洽談立新小區管道天然氣項目相關事宜。農場公司黨委書記、董事長朱江勝，黨委副書記、總經理、社區管委會主任薛忠及相關職能部門負責人參加了此次會議。為了讓江心沙居民用上更潔凈、更安全、更經濟的管道天然氣，農場領導多次與市相關部門溝通、協調，積極推動管道燃氣配套進入立新小區。此次會議，各方就立新小區實施老小區“瓶改管”改造事項進行了探討，圍繞可能面對的矛盾、風險做了分析預判及應對預案。項目實施負責人及社區負責人進行了溝通對接，通過協商確定了立新小區管道燃氣配套安裝初步實施方案，預計近期將正式推進該項民生工程，屆時將解決群眾上下搬運瓶裝氣的困擾，滿足群眾用氣便捷的需求，最大限度地預防和減少安全事故的發生，讓這項惠及千家萬戶的改造工程成為真正暖人心的民心工程。

8月30日上午，崗埠農場公司在機關一樓會議室召開在建項目工程例會，農場公司副總經理李中明主持會議并作要求，資產經營部全體人員、項目驗收組成員、社區、各管理區負責人、各參建單位、項目監理等近60人參加會議。會議首先由各項目施工負責人匯報在建工程進展情況及存在需要協調的問題；各監理單位按標段匯報工程進度和完成情況；項目負責人對在建工程做工作要求；項目驗收組成員對工作提出建議。 就在建項目，李中明對與會各單位作出如下要求：1、項目部選址要注意環境保護、以人為本，減少對生態和環境的影響，線路規劃要簡潔方便，不破壞公共設施、不影響居民正常生活，房屋建設要符合安全標準，確保不發生安全事故。2、制定項目監理、資產經營部工作人員考勤制度，嚴格執行相關活動要求，確保責任到人、分工明確、有效保證在建項目保質、保量、按期完成。同時項目辦工作人員要做好項目臺賬和會議紀要的整理工作。3、農場公司項目工程督察組要發揮作用，把監督問責工作貫穿在項目工程督查的各個環節，對施工單位、項目監理單位、項目負責人員等加大監督力度，制定問責制度、完善各項配套措施和實施細則，確保問責制度有效落實

8月31日上午，崗埠農場公司在場部四樓會議室召開安全生產專題會議。農場公司工會主席、副經理王國亮出席會議并作要求，安委辦、社區居委會、各生產區分管安全生產負責人、相關駐場企業參加會議。會議學習海建住〔2020〕73號文《全區餐飲場所推廣安裝燃氣泄漏安全保護裝置工作方案》，要求各居委會、相關單位、駐場企業充分認識該項工作的重要性和必要性，同時加強宣傳教育明確工作目標、強化責任意識、深入摸清底數，切實做好燃氣泄漏安全保護裝置的安裝使用推廣工作。會議傳達了區委區政府關于電動自行車安全集中整治工作的會議精神，要求立即開展場域電動自行車安全整治工作，重點對居民小區進行排查，加強宣傳引導并發放告知書，對亂停亂放、占用公共空間和消防通道、違規充電等行為進行勸說整改、及時清理。 就安全生產工作，王國亮要求，一是各單位、部門要在思想上予以高度重視，把這兩項工作作為當前安全生產工作的重要內容；二是明確責任劃分，切實宣傳到位、排查到位、整改到位；三是嚴格按照工作部署，按照時間節點從嚴從實把工作抓細抓實，推動安全生產工作穩定向好。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，持續推進黨史、新中國史學習，東辛在全場黨員干部中開展“喜迎七十年，奮進新時代”黨建知識競賽。此次競賽內容為黨的十九屆四中全會精神和黨史、新中國史相關知識，以總支、直屬支部為單位，各單位選派一支隊伍參加競賽。每隊3人，由1名書記或副書記、2名黨員組成。初賽在8月27日以筆試形式進行，按各隊3名選手團體得分，取前6名參加決賽。決賽在8月31日以搶答形式進行。各總支、直屬支部高度重視，精心組織，認真準備，嚴格遵守考場紀律，展現了各單位的風貌，經過激烈的角逐，東米公司黨支部榮獲一等獎，山南黨總支、東方路黨總支獲得二等獎，機關黨總支、水產公司黨總支、建安公司黨支部獲得三等獎。東辛組織開展本次黨建知識競賽，全場黨員、職工踴躍參加，充分展示新時代東辛人聽黨話、跟黨走的政治品質和團結拼搏、求實創新的精神風貌。東辛廣大干部職工將始終堅持黨的領導、加強黨的建設，以黨建工作新成效推動改革轉型、高質量發展，向建場70周年獻禮！（圖為黨建知識競賽現場）

為進一步貫徹落實習總書記關于勤儉節約杜絕浪費的重要講話精神，弘揚中華民族勤儉節約的美德，復興圩組織開展了一系列活動，致力倡樹培育“文明就餐杜絕浪費”的社會風尚。 深入開展厲行節約、反對浪費宣傳教育。積極倡導合理、健康的飲食文化，大力開展移風易俗工作，破除講排場、比闊氣等不良風氣，引導人們養成勤儉節約的好習慣。基層各黨支部認真扎實開展“文明就餐 杜絕浪費”主題黨日活動，利用廣播、宣傳欄、電子顯示頻對文明就餐，杜絕浪費進行廣泛宣傳，深入學習貫徹習總書記系列講話精神，與每位黨員簽訂“文明就餐 杜絕浪費”的倡議書，以點帶面，做好宣傳引導工作。面向全場持續深入開展“光盤行動”。機關管理人員改變就餐形式，采取盒飯就餐，減少不必要的浪費。在全場推行“吃多少點多少，吃不了就打包”的節儉用餐理念，通過在各飯店顯著位置張貼或擺放文明就餐、杜絕浪費的宣傳海報或提示牌，提醒消費者合理點菜。引導場域飯店科學合理設計菜單，在菜單上標注菜量，不設置最低消費額，鼓勵提供小份菜、半份菜服務，按營養均衡的要求，配置不同規格盛具，主動提供打包服務。在全場營造“人人講勤儉、事事要節約”的勤儉節約良好社會氛圍。

近年來，黃海農場有限公司以問題為導向，注重抓早抓小，嚴懲浪費，重點把規范“三費”消費作為踐行“不忘初心、牢記使命”、強化干部廉潔從政和轉變干部作風的重點內容，形成了嚴密的公務接待監管體系，確保“三費”減肥瘦身，筑牢廉潔自律防線。這個農場有限公司把省下的經費用在民生事業上。全場先后組織2220人（次）參加高效農業、農機、電工等專業培訓，提升職工從業技能。同時，不斷完善社保體系，按期繳納“五險一金”，全年繳納“五險一金”，每年發放離開土地職工生活補償數百萬元。扶貧幫困情暖人心。對接地方政府社保部門，目前，農場公司低收入戶全部脫貧。讓百姓看到實實在在的成效。通過對經費開支專項治理，使“三費”資金使用效率、源頭治腐效果和干部自身形象得到很大的提升，使黨員干部在“三費”問題上守住紀律底線，不碰法律紅線。推動農場公司黨風政風民風進一步好轉。

今年，黃海農場有限公司緊扣“生態和民生”兩大主題，打造了一批耐鹽堿的墾區較大的苗木生產基地和產業發展的亮點。目前，全場已建成1000余畝，成為墾區較大的苗木生產基地。形成了完整的產業鏈，在田苗木花卉長勢喜人。近年來，隨著黃海農場有限公司苗木產業的不斷發展壯大，區域特色越來越鮮明，產業發展從規模擴張積累階段，逐步進入了塑造品牌、提檔升級的階段。在326省道隔離帶植補各種苗木；栽植各類花草樹木萬余株；同時完成了鴻泰小區、山北路、廣場東西路道路綠化工程、農機總站綠化工程等，苗圃經濟效益初顯。使苗木產業從小到大，走向規范，走向輝煌。種下了苗木，收獲了職工的笑容；改善了生態環境，收獲了農場的人氣；發展了產業，收獲了未來的希望。這一平臺，推動了綠化苗木事業繁榮發展，為職工致富增收創造良好的環境。目前，該場有限公司苗木產業需要一個擴大銷售量的載體，苗木經營需要一個互動交流的平臺，農場需要一個展示特色的窗口。這樣既可富了職工的腰包，又可美了職工的心靈。

蘇舜深入貫徹落實習近平總書記對制止餐飲浪費行為作出的重要指示精神，以具體舉措和實際行動，將“光盤行動”和厲行節約轉化為每位職工的行動自覺。 發出聯合倡議。蘇舜公司黨委、工會、團委聯合向全體職工發出“節約糧食、杜絕浪費”倡議書：不論外出就餐還是食堂就餐，都要按人按需點菜取餐，做到不剩飯、不剩菜、吃不完打包，向“舌尖上的浪費”說“不”。全體職工踴躍在倡議書上簽字署名，承諾從我做起、從現在做起、從影響身邊人做起，爭做節糧愛糧的倡導者、踐行者、監督者。 廣泛宣傳引導。各店通過微信公眾號和工作群，積極宣傳節約糧食的重要性，引導職工樹牢“我光盤我光榮”的意識。在食堂就餐處張貼“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”等名言警句以及文明用餐小漫畫，倡導職工和客戶自覺踐行“光盤行動”。食堂工作人員主動詢問就餐人員要打飯菜分量，明確告知不夠再添，大大減少了剩飯剩菜產生的現象。 強化檢查監督。黨員干部主動作為，以志愿者身份走進食堂，及時勸導和制止用餐不文明的行為。各黨支部紀檢監察員認真篩查鋪張浪費風險點，每周檢查食堂文明用餐及泔水回收情況。公司紀委定期開展招待費專項檢查，堅決整治公務支出和公款消費中的違紀違規違法現象。

蘇舜公司從生產經營實際出發，全力以赴奮戰后5個月。咬定目標任務，奮力開拓市場。積極應對后疫情時期的汽車市場變化，細化客戶資源，做好客戶需求分析，優化營銷策略。強化線上營銷能力，注重保客維護，提高保客營銷貢獻率。嚴格二網管理辦法的執行，提升展廳銷量；嚴控整車庫存，加大滯銷車型銷售力度，加快庫存周轉。結合市場變化、客戶需求，調整水平業務重心，加快推進意駕險、輪胎險等新增業務，提升水平業務毛利。整合二手車銷售渠道，提升二手車毛利。圍繞抓問題、抓培訓、抓現場，不斷提升售后服務質量，確保售后產值目標完成。推進精細化管理，加強廠家商務政策研究，深化報益預測表、返利預測表、售后五表一公式等內部管理工具的應用，提升精細化管理水平。跟蹤推進項目建設，推動轉型升級。緊抓項目進度，確保板橋4S店綜合體按期開業。推進保險代理公司收購、東風本田品牌代理申請及高端車品牌項目建設，擇機收購品牌4S店，不斷夯實主業。加強汽車生活館第6家店選址調研，逐步優化市場布局。開展新能源車出行租賃以及充電、換電等綜合服務，打造蘇舜新能源汽車全產業鏈服務平臺。跟蹤推進錦尚股權收購轉讓，推進明達公司、服裝企業以及華信公司關停清算。

8月28日，省國資委群工處處長藍宏斌一行三人蒞臨蘇墾農發檢查指導全國文明單位創建工作。集團公司黨委委員、副總經理，蘇墾農發黨委書記王立新，集團公司企劃部部長潘世和，蘇墾農發黨委副書記、總裁朱亞東，蘇墾農發黨委副書記、工會主席倪志愿參加會議。會議由朱亞東總裁主持。 考評組一行先后觀摩了江蘇農墾集團展示廳、“志愿黨建創新工作室”和蘇墾農發黨群信息管理平臺，觀看了公司宣傳片。隨后，集團公司黨委委員、副總經理，蘇墾農發黨委書記王立新向考評組作了題為《實現文明創建新跨越 開啟農業報國新征程》全國文明單位創建工作的情況匯報。匯報從優化創建機制、加強黨的建設、培植競爭優勢、履行社會責任、推進載體創新等五個方面總結了蘇墾農發文明創建的情況。 考評組在認真聽取匯報后，仔細審閱了公司文明創建工作相關資料臺賬，與公司員工代表召開了座談會，了解員工對社會主義核心價值觀、學習貫徹新思想、志愿者服務以及本單位組織開展文明實踐活動等創建工作的掌握情況。 省國資委群工處處長藍宏斌對蘇墾農發全國文明單位創建工作給予了充分肯定和高度評價： 一是目標明確，措施有力。農墾集團公司領導高度重視，健全保障機制，統籌協調有力，以