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街道干凈整潔，環境年年變樣、健身娛樂選擇更多、業余文化生活更加豐富，即將建設的城鎮形象提升工程和職工文化廣場等等，讓三河的職工居民感到生活越來越幸福，精神越來越抖擻，活的越來越有滋味，這是三河專心打種過宜居宜養宜樂美麗新三河，著力提升職工居民幸福感的結果。每天傍晚，三河職工休閑廣場內樂聲陣陣，舞姿翩翩，廣場舞，健身操、太極拳，晚飯后到這里休閑健身的職工居民越來越多，音響、場地是農場公司黨委方便大家健身提供的設施，舞場周邊是鮮花盛開，綠樹成蔭，燈光婆娑，旋轉的人們使整個廣場被活潑蓬勃，積極向上的氛圍籠罩，一片歡聲笑語，一派和諧穩定。三河職工休閑廣場的前身是小憩園，位于農場公司辦公大樓西北，園內種植了各種花卉和觀賞樹木，修建了燈光噴泉，雕塑、休息亭、座椅等，今年年初，又將小憩園改名園廉政文化公園，漫步園內，各種廉潔勤政的名言名錄，名人軼事，廉潔語錄等，使人頓時感覺一股清風習習而來，讓人覺得整個人置身于世外桃源般的清凈愜意之地，使人身心舒暢。白天，園里的紫藤廊架下、樹蔭林間處處坐滿了休閑的人們，大家圍坐在一起，拉拉家常，談談時事，這里成了農場職工居民休閑健身的首選之地。南北主干道也是大家選擇

自7月15日第六屆“緣來三河”梨園采摘季開園以來，每天精品禮盒訂單絡絳不絕，出現了需要排隊訂購的火爆場面。為了保證所有訂單都能在最短的時間送達給客戶，梨園所有工作人員加班加點采摘，分撿和包裝。機關、社區、電力中心相繼派出人員馳援，大家分工明確，忙而有序，精心挑選，保證所有包裝的梨大小一致，確保“三舒”好梨的品質形象與服務形象同步提升。目前，三河“三舒”梨已進入成熟采摘旺季，慕名膽往梨園采摘和購買禮品盒贈送親朋好友的游客絡絳不絕。

由集團公司批準的新洋農場有限公司容器苗木基地一期工程正在緊鑼密鼓的建設中。新洋農場公司十分重視苗木生產，其下屬的鹽城市新洋林業發展有限公司有林場、苗圃8000多畝，主要品種有：欒樹、重陽木、櫸樹、樸樹、法桐、烏桕、垂柳、楊樹、弘森槐、落羽杉、水杉、中山杉等。為打造“美麗江蘇，生態江蘇”，2017年以來，與江蘇省林業科學研究院合作，承擔了江蘇省林業科技創新與推廣重大項目，建起了“沿海鹽堿地珍貴彩色樹種引進及培育技術”基地100畝；又合作了1200畝環農田林網建設項目“沿海地區高標準農田林網建設關鍵技術研究與示范”，推廣與示范蘇楊7號、蘇櫟1號、白榆、蘇杉1號、薄殼山核桃等優良品種等。該公司引進了林木生產和苗木培育的專業人才，培植的苗木質量好、適應性強，市場前景廣闊。容器苗木基地一期工程計劃投資339萬元，建設面積19200平方米（28.8畝），建設連棟薄膜溫室12832型1920平方米、8430型4608平方米、雨水回收池792平方米等。工程建成后，主要培育適應沿海地區生長的彩色樹種容器苗，可實現年收入200萬元。圖為建設中的容器苗木基地一期工程

7月18日，中國輕工商會副會長、鹽城市外貿商會會長顧殿軍帶領商會成員到新曹調研產業發展。農場公司工會主席、副總經理劉軍及相關人員陪同調研。顧殿軍一行先后深入老塘分場薄殼山核桃套種油用牡丹種植基地、何垛分場林下套種中藥材種植基地、孫東分場“玫瑰香雞”生態散養基地等現場，進行了實地參觀調研。每到一處，劉軍都詳細介紹我場的產業發展情況，講述“生態農場、林下經濟”的發展模式。近年來，我場始終堅持“常規農業高效化、高效農業規模化、資源利用最大化、苗木產業特色化、農場環境生態化”的發展思路，逐漸試行出林油混栽、林藥套種、林下草雞等“林下經濟”模式。在孫東分場“玫瑰香雞”生態散養基地，顧殿軍一行紛紛點贊，對新曹的“林下經濟”模式表示贊賞，希望今后雙方加強合作交流，借助行業平臺優勢，拓寬銷路，實現雙方互惠共贏。臨行商會成員紛紛選購“玫瑰香雞”土雞、草雞蛋等產品。

7月18日，中國輕工商會副會長、鹽城市外貿商會會長顧殿軍帶領商會成員到新曹調研產業發展。農場公司工會主席、副總經理劉軍及相關人員陪同調研。顧殿軍一行先后深入老塘分場薄殼山核桃套種油用牡丹種植基地、何垛分場林下套種中藥材種植基地、孫東分場“玫瑰香雞”生態散養基地等現場，進行了實地參觀調研。每到一處，劉軍都詳細介紹我場的產業發展情況，講述“生態農場、林下經濟”的發展模式。近年來，我場始終堅持“常規農業高效化、高效農業規模化、資源利用最大化、苗木產業特色化、農場環境生態化”的發展思路，逐漸試行出林油混栽、林藥套種、林下草雞等“林下經濟”模式。在孫東分場“玫瑰香雞”生態散養基地，顧殿軍一行紛紛點贊，對新曹的“林下經濟”模式表示贊賞，希望今后雙方加強合作交流，借助行業平臺優勢，拓寬銷路，實現雙方互惠共贏。臨行商會成員紛紛選購“玫瑰香雞”土雞、草雞蛋等產品。

為了提升農場管理人員的管理水平，塑造卓越的領導力和員工的積極心態，打造高水平管理團隊，從而促進農場持續健康發展。7月16-17日，云臺農場公司組織近30名管理人員赴揚州開展領導權力與員工心態專題培訓，為思想充電，為發展蓄能。農場公司黨委書記劉衛華、黨委副書記宋廣鋒、紀委書記張子平大家一同參加學習，共同進步。培訓班邀請武漢大學經濟學博士、清華大學繼續教育學院客座教授婁萌老師授課，從領導與管理、領導的格局、領導的魅力修煉、授權管理、權力在運用、激勵的方式方法等方面進行深入淺出、圖文并茂的講解。授課過程中，穿插了對應知識點舉例子、互動問答、播放視頻等內容，極大的提高了參訓人員認真聽講的目的。近年來農場公司黨委高度重視學習和人才培養，經過近幾年的培訓進修，廣大處級干部學習成效、業務水平和工作思考能力顯著提升，學習氛圍更加主動、濃厚，工作方法更加現代、高效，工作成果更加扎實、科學，為云臺的高質量發展提供人才職稱和保障。

7月16日，新洋農場有限公司黨委組織召開黨建工作創新研討會，全體黨委成員、各黨（總）支部書記、黨建助理員40余人同聚一堂，相互交流基層黨建經驗，為黨建創新、黨建工作與經濟社會融合發展建言獻策，共同謀劃新洋基層黨建新篇章。機關一支部書記陸桂榮說，“我建議，公司黨委為各支部配備合理的活動經費，確保基層黨建工作有序開展。”水電中心支部書記樂平建議，在黨員教育培訓等方面加大投入，多給年輕黨員學習鍛煉的機會，幫助他們快速成長”……交流會上，大家暢所欲言，氣氛熱烈，各支部書記對強化基層書記培訓、完善黨員活動陣地建設、強化流動黨員管理、加強人文組織關懷等方面提出了良好的建議，就如何做好下一步黨建工作提出了具體的想法。“我認為城東黨支部加強流動黨員管理的方案為流動黨員管理提供了思路；社區直屬黨支部的黨員積分制度充分調動了黨員的積極性，值得推廣；新星生產區黨支部以黨建為引領，做到了農業生產與疫情防控兩手抓兩不誤”……公司黨委成員對各支部的工作思路以及黨建創新方案逐一點評、分析，指出不足，提出完善的解決方案和措施，就下階段基層黨建工作如何創新提出了要求。黨建助理員夏雨生說，“黨建創新研討會為年輕黨員提供了

為切實做好農場公司的防暑降溫和安全生產工作，在保障職工身心健康的基礎上，確保生產工作的正常進行，淮海農場有限公司在做好防暑降溫措施落實及上門慰問安排的基礎上，還以措施督查入手，確保農場公司職工在高溫下工作場所中的有序勞動和平安度夏。淮海農場有限公司在步入夏季高溫之時，就提前與各單位特別是在烈日下勞動場所職工對防暑降溫工作措施的落實工作，因為此時既是高溫時節，也是人容易麻痹，事故多發易發時節，為了保證職工群眾的身體健康和生產安全，進一步做好防暑降溫和安全生產工作，以構建平安、和諧淮海為目標，切實重視重要時段的防暑降溫和安全生產工作，密切關注天氣情況，認真做好應對持續高溫的思想準備和工作預案，切實抓好安全生產工作措施的落實落地落細。為進一步確保防暑降溫和安全生產工作措施到位，農場公司以問題和效果導向，加強對農業生產安全生產的安排、監督和管理工作，要求各單位要根據單位的性質和場所，切實并合理安排農業生產和勞動時間，以提早上班延后下班來錯開高溫時段，同時在生產工作中及時為廣大職工提供必要的降溫設施和降溫物資，加強對中途職工的休息和對現場人員的管理工作，一旦發現情況，及時介入處置，以保障職工群眾

為進一步強化生產經營單位主要負責人和安全管理人員安全意識，提高安全生產業務素質和管理水平，根據海應急[2020]38號文件要求，崗埠農場與海州區應急管理局聯合舉辦2020年第二期生產經營單位安全管理人員安全知識與能力培訓班。　培訓班上，來自崗埠農場公司及崗埠分公司和相關企業單位的安全生產管理人員共計80余人參加了培訓，本次培訓班邀請安全生產講師郭家農為大家詳細講解《企業落實主體責任清單》20條，區應急局危化科陳璐科長為大家講解安全生產相關法律法規，本次培訓共一天時間，培訓結束后進行現場考試，考試合格后發放《生產經營單位從業人員培訓合格證書》。

7月17日，崗埠農場公司在辦公樓四樓會議室召開畜禽養殖污染專項整治工作會議。副總經理李中明主持會議并對畜禽養殖污染整治工作作了具體要求，養殖中心及各生產區分管領導參加會議。會議對《關于推進非規模養殖戶糞污治理的措施》作了說明,根據《連云港市打好污染防治攻堅戰指揮部辦公室關于開展畜禽養殖污染“百日攻堅”專項行動的通知》(連污防指辦﹝2020﹞29號文件精神，為加快推進農場畜禽養殖糞污治理工作，制定措施。文件指出, 非規模畜禽養殖戶，能夠按照《連云港市非規模畜禽養殖污染治理和糞污資源化利用技術指南》(連農﹝2020﹞78號)文件規定，于2020年7月28日前，完成配套污染治理措施，確保各類污染物達標排放，經驗收合格，給予獎補(以養殖中心6月底統計數為參考)。主要河道兩側100米內禁止從事養殖。2020年7月31日前，仍不能整改到位的養殖戶，由養殖中心配合海州區農業農村局上門依法處罰。會議對連農(連農﹝2020﹞77號)《關于非規模畜禽養殖污染治理情況專項督查的通報》進行宣傳學習。文件指出了農場公司非規模畜禽養殖污染主要存在的問題和督查問題清單。副總經理李中明對畜禽養殖污染專項整治工作背景作

為將社區基層黨組織打造成“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、職工群眾反映好”的“火車頭”。黃海農場有限公司社區創新基層黨組織建設模式，鼓勵和引導基層黨組織開展工作創新，推動基層黨建工作再上新臺階。這個農場有限公司本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，以社區黨建為龍頭，以社區服務為核心，創新組織活動載體，激發黨建工作活力，按照“致富黨員示范有平臺，一般黨員致富有人幫，弱勢群體黨員有人扶”的黨建工作路子，在農場公司千余名黨員中開展了一場以黨員結對幫扶、幫民致富、帶民創業為主要內容的扶貧幫困活動，廣大黨員干部帶著親情、帶著熱情、帶著責任，把黨的溫暖和關懷送給每一個職工，做到一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。充分調動了黨員干部帶頭致富、帶民致富、掀起全民創業的潛能。增強了社區黨組織的戰斗力，提高了社區黨員參與組織學習的便捷性和黨的活動方式、方法的靈活性。該場有限公司積極探索以“社區化為核心，網格化為基礎，信息化為支撐”的社會管理機制。精心打造“民呼我應、民困我幫、民須我為”的社區服務體系，在服務居民中塑造好社區黨組

炎炎夏日，一線職工戰高溫、斗酷暑，保證安全生產無事故。為鼓舞員工士氣，保障一線員工身體健康。黃海農場有限公司工會本著“以人為本，科學避暑”的原則，采取措施認真搞好防暑降溫工作，為奮戰在一線的員工提供了一個舒適的工作和生活、生產環境，做好防暑降溫工作，確保一線員工舒心工作，安全度夏。炎炎夏日暖人心，絲絲關愛暖心田，股股干勁聚心間。這個農場有限公司防暑降溫工作抓得早、抓得實、措施得力、領導有方，為員工在高溫天氣下的安全生產生活提供了良好環境，為保障這個身心健康，確保安全生產，領導明確要求農場公司各單位和有關職能部門的責任，調整生產時間，開辟“清涼”時段。保障防暑降溫工作措施落實到位。及時下發通知，對作息時間進行臨時調整，實行高溫生產時間段。對于在農業生產一線員工、環衛人員，利用早晚生產作業的辦法，錯開作息時間，避免烈日曝曬，并為職工配備了各種勞動保護用品，確保人身安全。工會還在高溫期間組織人員深入生產一線檢查防暑降溫工作，對基層各單位防暑降溫和安全工作進行檢查，確保高溫季節的人身安全。 通過本次慰問活動，職工們紛紛表示感謝單位的關懷，將堅守崗位，盡職盡責，以更加飽滿的熱情投身于各項工作中。

為確保夏季生產工作無事故，變被動為主動，響水富源電力公司場及早謀劃、扎實安排、多措并舉，注重實效，全力以赴抓好夏季安全生產工作。響水富源電力公司成立了夏季保供電領導小組，專門負責組織和協調農業生產保供電工作。響水富源電力公司針對田間有電力設施的地方，電力公司安排專人在夏季生產期間定點看護，防止出現撞壞電桿的現象。同時搞好宣傳發動，營造良好安全生產氛圍，加大安全用電教育。供電公司加大安全宣傳教育力度，積極宣傳安全用電的重要性和違章用電的危害性，增強廣大職工群眾安全用電的意識和自覺性。另外抓好源頭治理，開展電力設備安全檢查，保證電力設備健康運行。杜絕火災事故發生，確保夏季安全工作萬無一失。

“剛開始，我以為就是簡單的修修補補，哪里知道我們整個小區從里而外都在翻新，墻面啦、屋面啦、門窗啦、道路小區啦，讓幸福來得太突然了！”說起這個曾經是破敗群樂小區的變化，已經享受到房屋加固后幾年的淮海農場群樂小區居民開心地說著，“群樂小區的群眾真得樂起來了。”自2015年開始對群樂小區進行開工以來，經過持續改造，開展展露出了新姿，也讓開始不愿改造的住戶改變了當初的想法：墻面破損了全部鏟除重新粉刷；屋頂瓦片木梁油毛氈全部更換，換成了漂亮的琉璃瓦；那些屋子中的門窗全部統一換掉出新，就連靠路的門廊也以琉璃瓦式樣裝修出新……淮海農場啟動危舊房加固工程以來，涉及到了群樂、幸福小區及一分場社區的部分住戶共250戶，危舊房改造不僅為他們的住所進行了翻修更新，還對小區內的道路拓寬、下水道管網建設、小區停車位設置、公廁改造及綠化配置等進行了全方位的整改，整改后的小區煥然一新。實現了“房新房美、路寬路平、燈全燈亮、樹有樹綠、水通水暢”的宜居目標，讓生活在這里的250戶居民同時受益，有力地提升了農場社區的顏值。“以前兒女回家時車都開不進來，現在小區建成了循環式的道路讓車輛進出不是問題，更主要的是我們旁邊還建成了