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  • 2020-04-26
    4月23日上午,崗埠農場公司在一樓會議室召開安全生產工作例會,工會主席、副總經理王國亮主持會議,各單位分管領導及部分民營企業負責人參加會議。工會主席、副總經理王國亮傳達海州區政府緊急會議內容,并學習傳達《關于深刻汲取贛榆區城頭鎮“4?21”火災教訓 立即開展專項排查工作的通知》《關于排查利用閑置廠房建設化工生產項目的緊急通知》《崗埠農場餐飲場所燃氣使用安全隱患排查整治行動工作方案》《崗埠農場落實企業安全生產主體責任集中宣講“春風行動”工作方案》等文件精神。工會主席、副總經理王國亮就安全工作強調:一是思想要重視,從自身做起,思想上牢固樹立“安全第一,預防為主”的觀念,企業要把安全生產放在第一位,安全是經濟的基礎。二是抓責任落實,推進安全生產專項整治行動, “隱患就是事故”,根據職責分工,做到“誰的責任誰承擔,誰的工作誰落實”。三是對當前安全生產工作進行再部署、再落實。參會人員共同收看區應急管理局組織的落實企業安全生產主體責任集中宣講“春風行動”視頻會議,并對會議內容現場進行考試。
  • 2020-04-26
    4月22日上午,崗埠農場有限公司紀委在四樓會議室召開紀委委員(擴大)會議。紀委書記姜超主持會議并講話,紀委委員及相關人員參加會議。紀委書記姜超首先帶領大家學習習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會重要講話精神。會議還傳達省紀委五次全會精神,并研究討論了《關于落實基層黨總支(黨支部)紀檢委員監督職責的實施辦法》、《關于加強“五一”期間作風建設的規定》等工作。姜超指出,2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅,紀委委員要立足職責定位,統一思想認識,繼續發揮好監督保障執行、促進完善發展作用,我們要把習近平總書記重要講話精神傳達到基層,把堅決整治“微腐敗”“絆腳石”的壓力傳遞到一線,引導基層黨員干部求真務實、清正廉潔,推動黨中央重大決策部署落地生根。姜超結合農場工作實際,對當前工作作了布置,一是配合黨委工作部召開全面從嚴治黨工作會議。二是做好當前警示教育工作,持續開展安全生產督查,糾正四風問題,杜絕工作中發生形式主義、官僚主義,并做常態化監督機制。三是打鐵必須自身硬,要求大家要加強自身學習,增強自身業務素質,提高監督力度和嚴格執行。
  • 2020-04-24
    自4月19日以來,淮海農場有限公司資產經營部根據制訂了城市河道疏浚工作計劃,對農場小城鎮境內的水泥駁岸老河溝,進行以水泵沖洗遠程管道水運的方式來實現清淤整治,該工作自實施一周來,目前通過對整治過的河道進行查驗已初見成效,無論是清洗效果還是疏浚質量,都達到了設計的要求。我們在作業現場看到,整個河道因為多年沒有疏浚,造成溝基有半米左右深的黑黑淤泥,河道中每一米就可清掉濕淤約3立方米,可以說工作量很大。許多在一旁觀看沖淤過程的職工居民紛紛說,難怪河道氣味不好聞,原來溝底下有這么一層厚厚的污淤,這種富有微生物、易氧化的淤泥,就是這些溝中水質不好的誘因。只見三名在溝底操作的員工各負其職,全力對溝底的淤土進行沖刷,并對兩側的護坡進行整治,2臺沖漿手在最前方沖洗淤土,又有2臺泥漿泵分2個作業段全速轉運推進,讓清出的淤泥源源不斷地流向一公里開外的溝塘中。  在清淤整治過程中,農場公司的領導不時地到現場察看施工情況,農場公司的建安公司現場監理和社區的管理人員嚴把質量關,按設計標準現場鑒定要出清溝底淤泥,并全面鏟坡,清除河道中滋生的雜草和因風雨沉淀下河的生活垃圾,確保經疏浚后,河道內達到清理后溝系面平線直
  • 2020-04-24
    4月25日,筆者在淮海農場社區神禾路上看到,沿路兩豎一橫的水泥駁岸的河道,正在運用泥漿泵進行遠距離沖漿作業,作業一周來已清理了群樂路一側的河道,清理過的河道除了河底的磚石和硬質泥土外,剩余的水質已變清。那些常年積存約半米深的淤泥,已經全部輸送到一公里開外的河塘中。河道疏浚整治讓淮海農場小城鎮的面貌煥然一新。  作為淮海農場區域內水泥駁岸的河道,由于駁岸10多年以來,多年來積攢的流沙泥土堆積在河底,與溝中的水草雜物及微生物一起發酵,經常產生一些難聞的氣味,給沿河的職工居民帶來的空氣和河道中的污染。為此,為了建設生態美麗的淮海小城鎮,農場公司黨委通過投資10多萬元資金,采用水沖式的泥漿泵作業,這樣可以較好地保護沿河的駁岸、河床及兩邊的綠化苗木,讓淤泥借水流帶到遠方溝塘中沉積,形成農田而產生經濟收益。同時這樣做還有效解決了出土難題,不致于對農場交通帶來影響,確保了城市內部疏浚工程的順利實施。 據了解,農場公司除對這水泥駁岸之處清淤整治外,同時還對農場醫院及菜市場一側的河道也將進行清淤整治,這也是農場公司建成雨污分離污水處理廠后,進行的首次清淤整治,并徹底解決了過去那些糞便入河造成污染的困境
  • 2020-04-24
    4月24日中午1點許,鹽城市委研究室副主任齊華等一行,在射陽縣紀委副書記韓步東等人員的陪同下,沿著射陽縣廉政教育專線規劃的線路,最后來到農建四師暨淮海農場歷史陳列館參觀,接受軍墾傳統文化和廉政文化教育。淮海農場紀委書記孫國祥等人員隨同參觀并介紹情況。據悉,農建四師暨淮海農場歷史陳列館是齊華等一行的最后一站,他們是在參觀完華中工委紀念館、射陽縣黨性教育基地、射陽縣廉政教育館后,利用中午的時間來參觀的。其目的就是為進一步促進黨員干部和國家公職人員,增強四個意識堅定四個自信 做到兩個維護,特別是在工作中增強廉潔自律意識,進一步豐富單位黨風廉政教育活動形式,讓黨員干部接受直觀、形象、生動的黨規黨紀、法律法規和理想信念教育,為此,將參觀射陽縣廉政文化教育專線作為市委研究室黨員干部廉政教育的一項重要內容,從而以此來加強黨風廉政教育,深化教育效果,放大示范效應,真正使廉政教育入腦入心。齊華一行在農建四師暨淮海農場歷史陳列館中,通過隨同領導的介紹、陳列館講解員的解說,讓研究室的黨員干部來到軍墾文化的發源地淮海農場的廉政文化教育基地,接受到了深刻的軍墾傳統文化和廉政文化教育,通過軍墾將士們在農場建設的三
  • 2020-04-24
    近日,2019年度上汽榮威品牌全國營銷服務年會落下帷幕,蘇舜舜江榮威4S店首次獲得“上汽榮威四星級經銷商”。 江蘇舜江公司以專業樹典范,以服務立標桿,2019年,銷售部門重整旗鼓,緊密的與市場結合起來,制定全新的“銷市合一”的經營方針政策,最終促使銷售業績創下新高;售后部門博采眾長,不斷優化工作流程,以抓問題、抓現場、抓培訓為突破,全方位提升了客戶滿意度;增值部門建立車輛銷售與精品銷售同步體系,加強與保險公司的合作,同時定期對老客戶進行梳理,并開展相應的老客戶維護活動;行政部門加強基礎管理,為員工提供良好的工作環境和豐富多彩的團建活動,增強了團隊凝聚力。 “四星級經銷商”,不單單是一座獎杯,更是上汽榮威總部對江蘇舜江公司工作成績、服務質量的認可。成績的取得,離不開全體員工的付出,更離不開廣大客戶朋友的支持! 2020年,江蘇舜江公司將秉承“用我們凝聚的愛心感染每一位客戶,用我們一致的行動贏取客戶的滿意”的工作理念,充分發揮團隊合作精神,緊緊圍繞服務管理這個主旨,將品牌營銷、服務營銷和文化營銷三者緊密結合,努力再創佳績!
  • 2020-04-24
    為進一步提升集鎮綠化改造提升步伐,增強項目前期設計規劃的科學性。4月23日下午,新曹農場公司領導檢查集鎮綠化提升改造項目。農場公司黨委書記、董事長、總經理陳國強,工會主席、副總經理劉軍,總經理助理姜杰及機關部門、產業發展部、社區管委會等有關人員參加檢查工作。陳國強一行先后檢查了花東路、花中路、花西路、教師新村、校南新村及三廠新村等地的綠化現狀。在實地測量基礎上,項目辦將按照美觀大方、合理布局的原則,科學栽植高桿紫薇、獨桿桂花、紅楓等景觀植物,同時加強道路、亮化工程的合理布局,全面美化提升集鎮人居環境。陳國強強調,綠化工程是一項關系新曹人民幸福生活的重要惠民項目,各單位要抓緊方案設計落地,加快各項措施落實,為慶祝建場60周年獻禮。
  • 2020-04-24
    東風隨春歸,發我枝上花。近日,隨著氣溫回升,大地變暖,新曹農場有限公司連片400畝大馬士革玫瑰蓓蕾初綻、含苞待放,吸引游人留連駐足、踏青賞花。大馬士革玫瑰最早生長在伊朗,2016年新曹引進種植;每年五月開花,花期近一個月,其集觀賞實用于一體,鮮花可提取純露、精油,具有補水保濕、潤膚養顏、天然芳香的特征,是愛美人士的首選護膚品。資源整合以來,新曹積極應對轉型升級,不斷謀求新發展。2016年引進大馬士革玫瑰,連片種植400畝。農場公司不斷探索玫瑰生產技術水平,大力提升玫瑰鮮花的產量,2018年、2019年玫瑰鮮花畝產均超515公斤、產值達7000元,鮮花產量連續二年領先國內大面積種植玫瑰同行。為不斷延伸玫瑰產業鏈,提高產品附加值,農場公司投資150余萬元,建成二條玫瑰純露、精油萃取生產線,日加工玫瑰鮮花3.6噸,精油得率逾萬分之三,提煉水平處于同行業前列。2019年10月,“新曹”品牌大馬士革玫瑰系列化妝品面市,受到廣大消費者青睞;同年參加“上海國際芳香展”,獲業內專家的高度好評,被評為 “優秀參展商”。今年,雖然受到“新冠”疫情沖擊和影響,但公司一著不讓主動作為,積極抓好在田玫瑰栽培管理
  • 2020-04-24
    近日,筆者了解到新曹農場有限公司建檔立卡的257戶困難家庭,經過上級有關部門驗收,全部達到脫貧標準,退出精準幫扶名冊,從此過上好日子。新曹也提前完成精準幫扶目標任務,取得脫貧攻堅戰的全面勝利。近年來,新曹黨委十分重視精準脫貧工作,時刻關心關愛困難職工、特困家庭和弱勢群體,因地制宜、因人施策,采取多種幫扶措施,讓他們早日住上好房子、過上好日子、走上好路子,歡歡喜喜過上幸福美滿的小康生活。干部掛鉤壓實幫扶責任。將全場中層以上管理干部與建檔立卡戶實行一對一掛鉤幫扶責任制,將幫扶成效納入干部考核,為全面打贏脫貧攻堅提供堅實組織保障。因人施策精準幫扶措施。對建檔立卡戶逐戶分析找準致貧原因,做到因貧施策,一戶一策。本著“因人設崗、就近幫扶”的原則,設置分場環衛、河道保潔、道路管護等100多個“公益性”崗位,讓貧困人員有事做,有收入。場地共建匯聚幫扶合力。加大低保政策爭取力度,對“無業可扶、無力脫貧”的貧困對象 應保盡保。爭取到鹽城市總工會、東臺市總工會在春節慰問、金秋助學等方面的對口幫扶。僅去年就籌集各類幫扶資金727.7萬元,建立起場地共扶“大格局”。
  • 2020-04-24
    為進一步建立健全淮海安全生產監督管理體制和工作機制,確保2020年安全生產工作建設取得新的進展。為有效地控制全年安全生產事故的各項目標,營造出安全生產安全發展的態勢,淮海通過建立在安全生產各項工作中,確保杜絕發生較大及以上事故,確保死亡、重傷事故為零;年度輕傷事故發生率不超過0.5%;年度損失10萬元以上事故不超過1起;在崗員工安全生產培訓率100%;安全生產隱患整改率95%以上;安全警示標志設置率100%的各項安全控制目標。為此,淮海安全生產管理部門通過嚴格落實安全生產責任制,在各層級各單位都按要求簽下了安全生產目標管理責任狀、安全管理控制書、安全操作承諾單等多種形式,增強心中的擔當、肩頭的責任。簽責任書的目的不是撂責任,而是要大家一起共同地擔起份內的工作責任和安全生產的崇高使命來,通過在責任制的執行措施上,在落小落細落實上下功夫,不管哪個環節出了問題,誰誰誰出了問題,都要以追責的形式來厘清責任,找出問題,以利再戰。因此,安全生產工作不是打和牌,都要嚴格執行“四不放過”的原則,該誰的責任誰來擔,這樣就能把大家的思想都統一的安全發展中來。嚴格按“誰主管誰負責,誰審批誰負責”的原則辦事。
  • 2020-04-24
    4月23日,海安農場公司召開法律知識講座暨安全生產法主題培訓班,特邀市司法局周旭律師前來授課。全體國有企業職工、駐場企業負責人和安全生產專員共計40余人參加了培訓。黨委書記崔靜波主持會議并發表講話。周旭律師圍繞近年來發生的一些典型案例,針對《安全生產法》,從生產經營單位的安全生產保障、從業人員的安全生產權利和義務、安全生產的監督管理、安全生產事故的應急救援與調查處理、法律責任等方面進行了詳細解讀。培訓會上,崔靜波就對公司法務工作和安全生產工作講了幾點意見。一要完善公司規章制度體系。以制度建設為根本,把制度建設貫穿于權力配置、行使和監督全過程,各單位、部門要強化規章制度的執行力,確保各項制度得到剛性落實和執行。二要抓法律風險管控。要著力開展法律風險梳理分析和警示,大力推進崗位防控,不斷完善法律風險防控機制,加強審核把關和監督檢查,有效防范交易風險。充分應用法律武器,維護公司利益。三要加強普法教育,推進企業法律人才隊伍建設。多措并舉、因地制宜開展形式多樣的全員普法活動,要提高法律知識和經營業務知識的學習和運用能力,切實促進法律管理與企業經營管理的有效融合,培養一支既懂法律又懂經營業務管理的
  • 2020-04-24
    4月23日,海安舉辦速生、耐鹽堿中山杉品種選育和推廣應用培訓會,會議邀請了江蘇省中國科學院植物研究所,於朝廣研究員前來授課,會議由黨委書記崔靜波主持,農場國有企業全體職工參加了培訓會。培訓會上專家以PPT的形式介紹了中山杉的品種選育、中山杉木材特性的研究以及中山杉在各地區造林綠化的應用情況。期間,從事中山杉種植技術的人員也紛紛互動發言,交流中山杉種植技術。崔書記對此次培訓會總結講話,他要求農場林業管理和技術人員要對中山杉種植有更清醒的認識,要主動對照教材學習技術、潛心研究,切實提升自身綠化管理水平。近年來,海安農場公司充分利用有限的土地資源,積極調整樹種結構,引進中山杉樹種,不斷規范管護技術,精細管理,實現生態效益和經濟效益兼收。
  • 2020-04-24
    東辛農場有限公司高度重視民營企業和個體工商戶安全工作,把民營企業放在全場安全工作的全局,一同管理、一同檢查、一同整改,秉承“安全生產,預防為主”的理念,齊心協力抓安全,加大投入治隱患,確保了全場生產工作穩定發展的良好態勢。今年以來,東辛安委辦積極配合上級安監部門加強場域民營企業、個體工商戶等企業的監管,主動出擊,責任監管實現了目標化管理。對場域內非法經營煙花爆竹、非法加油站點、非法充裝液化氣,做到摸清底數,掌握動態,積極配合新區開展聯合執法行動。農場安全主管部門與11家場屬企業、3家合資企業、4家民營企業簽訂安全生產責任狀,明確安全管理重點,完善責任鏈條,將安全生產責任落實到生產經營的各個環節,確保全場安全生產工作全面穩定發展,實現全場居民的安居樂業。(圖為民營企業安全演練)
  • 2020-04-24
    東辛農場公司圍繞鄉村振興戰略,以提升民生質量為重點,大力推動產業、人才、文化、生態、組織等全面建設,為早日建成“產業經濟強、職工居民富、生態環境美、社會文明程度高”的新時代農場打牢堅實基礎。東辛建立健全社區網格化治理和精細化服務機制,推行“一委三會”工作法,開發社區管理服務信息平臺,提升為民服務效能,打造智慧社區。推進改革往細往深擴效,對接落實項目政策,結合建場70周年,計劃投入1.45億元,實施道路橋梁、綠化亮化、村莊拆遷等民生工程,不斷補齊民生事業短板。重點協調推進農網改造和自來水質量提升改造,加快推進城鎮通信線路入地和天然氣入戶改造,刷新城鎮面貌。完善社會保障體系,落實精準幫扶舉措,確保困難戶真脫貧、不返貧。大力實施增綠補綠工程,打造公園農場,加快推動“強富美高”新東辛建設。(民生建設)